Abstrak
Tujuan penelitian ini adalah kedudukan serta problematika komposisi kepemilikansaham tanpa batas dapat berpengaruh terhadap munculnya posisi dominan. Peranswasta yang tidak terlepas dari keinginan kepentingan pribadi ...
Abstract: Many cases of illegally selling fry seeds were successfully uncovered by the Dit Polairud Polda Lampung during 2021,one of which occurred in Sumber Agung Village, Ngambur District, Pesisir Barat Regency. The handling of this case is ...
Lahirnya perbankan Syariah di kancah Industri Perbankan Konvensional adalah untuk menawarkan system perbankan alternatip bagi masyarakat yang ...
Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) menghimpun data dari Sistem Informasi Rencana Umum Pengadaan (SiRUP) Tahun Anggaran 2021, ...
Peran Notaris dalam pembuatan dan penerbitan perjanjian kredit kepada pihak perbankan dan pihak debitor diharapkan dapat memberikan kepastian hukum ...
Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan Terhadap Efektivitas Kerja ...
Abstrak8.
Abstrak 9.
Abstrak: Proses peradilan saat ini menunjukkan kaburnya orientasi para penegak hukum antara usaha menegakkanhukum dan menegakkan keadilan. Penelitian ini difokuskan pada persoalan praktik mafia peradilan yangberlangsung ...
Abstrak : salah satu indikator keberhasilan penyelenggaraan negara ialah11.
Abstrak : Anak Merupakan Generasi Penerus bangsa maka dari itu keberadaannyaharus ...
Salah satu jenis tindak pidana korupsi yang akhir-akhir ini diperbincangkan yaitu trading in influence. Terlebih13.
Abstrak 18.
ABSTRAK
19.
Abstrak. Untuk mengoptimalkan kinerja dan dalam rangka peningkatan kinerja lembaga tentu akan terkait20.
PT. Karya Niaga di Bandar Lampung adalah perusahaan perdagangan lampu philips,dihadapkan pada masalah persaingan dalam pemasarannya dengan usaha sejenisnya. Olehkarena itu harus mendapatkan perhatian dan diberikan informasi ...
Objek penelitian ini adalah PT. Karya Niaga di Bandar Lampung merupakan perusahaan perdagangan lampu22.
Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja ...
Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang pengaruh promosi Media Sosial ...
Abstrak. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui korelasi komitmen pegawai dengan efektivitas 25. 25. ANALISIS BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI UPT. KEARSIPAN UNIVERSITAS LAMPUNG Reza Fahlevi,Dr. Nuzleha, S.E., M.Si., M.M,Dewi Diana Sari (2021) Abstrak. Budaya organisasi yang dijalankan selama ini masih bersifat menjalankan perintah atasan bukan ... 26. 26. ANALISIS OPTIMALISASI SARANA DAN PRASARANA BIDANG KEUANGAN SATKER ITWASDA POLDA LAMPUNG TERHADAP PENINGKATAN PELAYANAN SATKER Dr. Nuzleha, S.E., M.Si., M.M,Iwan Zulfikar, S.E.,M.M (2020) Abstrak. Tujuan penelitian ini agar dapat dideskripsikan optimalisasi sarana dan prasarana, dapat diketahui ... 27. 27. PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. LANGGENG JAYADI BANDAR LAMPUNG Kuswarak, S.E.,M.M,Dr. Nuzleha, S.E., M.Si., M.M,Yuliana Yamin, S.E., M.M.,Abdillah Irwan S (2019) Budaya organisasi adalah hakekat dari implemaentasi budaya yang ada dan dipraktekan dalam organisasi 28. 28. PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN BUKIT KEMUNING DI LAMPUNG UTARA Dr. Nuzleha, S.E., M.Si., M.M,Dr. Hujaimatul Fauziah (2019) Abstrak Organisasi merupakan sebuah sistem dan kegiatan manusia yang bekerja sama untuk mencapai 29. 29. PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. SRIWIJAYA DI BANDAR LAMPUNG Yuliana Yamin, S.E., M.M.,Kuswarak, S.E., M.M,KINANTI NURUL FAITHYA (2022) Abstrak.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CV 30. 30. PERPUSTAKAAN DESA DALAM PEMBERDAYAAN MASYARAKATDESA Eka Ubaya Taruna Rauf (2023) Penelitian ini bertujuan mengetahui bagaimana peran perpustakaan desa dalam pemberdayaan Masyarakat Desa di Desa ... 31. 31. PENETAPAN TERSANGKA PELAKU PENJUALAN BIBIT BENUR SECARA ILEGAL (Studi Pada Unit Penegakan Hukum Dit Polairud Polda Lampung) Dr. Ria Delta, S.H.,M.H (2022) Abstrak: Banyak kasus penjualan bibit benur secara illegal yang berhasil diungkap oleh Dit Polairud Polda ... 32. 32. PENGARUH LAYANAN ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN WAY KANAN Yuliana Yamin, S.E., M.M.,Khairul Saleh, S.E., M.M,Rolista (2020) Abstrak. Permasalahan dalam penelitian ini ketidak puasan masyarakat terhadap pelayanan yang ... 33. 33. ANALISIS PENGAWASAN PUNGUTAN RETRIBUSI PASAR TERHADAP KINERJA PEGAWAI RETRIBUSI Tiar Mirnasari, S.P., M.M,Yuliana Yamin, S.E., M.M. (2021) Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengawasan pungutan retribusi pasar ... 34. 34. ANALISIS PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA RSUD ALIMUDDIN UMAR DI KABUPATEN LAMPUNG BARAT Yuliana Yamin, S.E., M.M.,Khairul Saleh, S.E., M.M (2017) Abstrak. Demi tercapainya tujuan organisasi, pegawai memerlukan motivasi untuk lebih giat dalam ... 35. 35. DAMPAK MOTIVASI INTRINSIK DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KOTA METRO Trisnowati Josiah,Yuliana Yamin, S.E., M.M. (2023) Penelitian ini dilaksanakan di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Metro. Adapun jenis ... 36. 36. FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT NASABAH BANK PEMBIAYAAN RAKYAT SYARIAH (BPRS) KOTABUMI KANTOR CABANG BANDAR LAMPUNG Kuswarak, S.E.,M.M,Yuliana Yamin, S.E., M.M. (2018) ABSTRACTMany factors influence people in taking a decision to ... 37. 37. PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU PROVINSI LAMPUNG Kuswarak, S.E.,M.M,Yuliana Yamin, S.E., M.M.,Khairul Saleh, S.E., M.M. (2023) Permasalahan dalam penelitian ini kinerja pegawai belum maksimal dikarnakan pegawai yang sudah 38. 38. ANALISIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN KINERJA KEUANGAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN Niar Azriya,Yuliana Yamin, S.E., M.M. (2023) Abstrak. Penelitian ini bertujuan meneliti pengaruh good corporate governance yang diproksikan ... 39. 39. PENGARUH TEKANAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. SENTOSA DI BANDAR LAMPUNG Yuliana Yamin, S.E., M.M.,Kuswarak, S.E., M.M (2020) Bagi seorang pemimpin, tekanan-tekanan yang diberikan kepada seorang karyawan haruslah dikaitkan dengan 40. 40. ANALISIS PREFERENSI KONSUMEN TERHADAP PENGGUNAAN TRANSPORTASI ONLINE Yuliana Yamin, S.E., M.M.,Novalia,Maristiana Ayu (2022) Abstrak. Bekembangnya online di Indonesia turut mempengaruhi layanan ojek di Indonesia, saat ini kita41. 41. Pelatihan Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Provinsi Lampung Maria Elina,Novalia,Yuliana Yamin, S.E., M.M. (2023) Abstrak. Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan Terhadap Efektivitas Kerja ... 42. 42. PENGARUH PROMOSI TERHADAP PEMINATAN PESERTA DIDIK DI PUSAT BIMBEL DAN KURSUS JOY LEARNING CENTER DESA PUGUNG RAHARJO LAMPUNG TIMUR Nelson,Yuliana Yamin, S.E., M.M. ,Yessy Dekasari (2022) Abstrak. Objek penelitian adalah Pusat Bimbel dan Kursus Joy Learning Center Desa Pugung Raharjo43. 43. PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. SRIWIJAYA DI BANDAR LAMPUNG Yuliana Yamin, S.E., M.M.,Kuswarak, S.E., M.M,Kinanti Faithya, S.E., M.M (2022) Abstrak.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada ... 44. 44. HUBUNGAN KESEJAHTERAAN DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA POLYTRON SERVICE CENTER LAMPUNG Yuliana Yamin, S.E., M.M.,Dr. Nuzleha, S.E., M.Si., M.M,Ridho Rahman Hidayat (2021) Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kesejahteraan dengan kinerja karyawan padapolytron service center lampung. Metode yang digunakan ... 45. 45. PENGARUH KUALITAS PELAYANAN PAJAK (PENDAFTARAN NOMOR POKOK WAJIB PAJAK) TERHADAP KEPUASAN WAJIB PAJAK PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA TELUK BETUNG Yuliana Yamin, S.E., M.M.,Sodirin (2020) Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana pengaruh kualitas pelayananterhadap kepuasan pelanggan pegawai di Kantor ... 46. 46. ANALISIS KORELASI KEPEMIMPINAN DENGAN PENGEMBANGAN KERJA KARYAWAN PADA CV. AGUNG SEJATI NATAR KABUPATEN LAMPUNG SELATAN Wita Tantriani,Nelson, S.E., M.Si.,Yuliana Yamin, S.E., M.M. (2017) Abstrak. Keberhasilan perusahaan terletak pada kepemimpinan, ketepatan penempatan karyawan baru47. 47. PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM BALAI BESAR WILAYAH SUNGAI MESUJI SEKAMPUNG DI BANDAR LAMPUNG Yuliana Yamin, S.E., M.M. (2019) Abstrak. Sejalan dengan perkembangan suatu organisasi, maka diperlukan usaha-usaha untuk meningkatkan48. 48. PERSPEKTIF ALTERNATIF PEMBERIAN PIDANAKERJA SOSIAL BAGI ANAK DITINJAU DARI TUJUAN PEMIDANAAN M. Billy Agustio, S.H.,M.H,Dr. Ino Susanti, S.H.,M.H,Tian Terina, S.H.,M.H (2021) Pengadobsian pidana kerja sosial dalam sistem pemidanaan bagi anak di 49. 49. ANALISIS TINDAK PIDANA PELAKSANAAN PRAKTIK PERAWAT TANPA IZIN Feriyadi,Dr. Dwi Putri Melati, SH.,M.H,Dr. Ino Susanti, S.H., M.H. (2021) Banyak perawat tanpa izin yang melanggar hukum sehingga mengakibatkan 50. 50. PELAKSANAAN PENDAFTARAN TANAH SISTEMATIS LENGKAP DALAM MEWUJUDKAN NILAI KEPASTIAN HUKUM BAGI PEMILIK TANAH Dr. Sri Zanariyah, S.H., M.H., C.Med.,Dr. R.J. AGUNG KESUMA ARCAROPEBOKA (2022) Kantor Pertanahan Kota Bandar Lampung dalam program PTSL ini menargertkan 51. 51. TINJAUAN HUKUM TERHADAP PEMBUKTIAN YURIDIS ATAS HAK TANAH UNTUK MENDAPATKAN SERTIFIKAT TANAH Dr. Sri Zanariyah, S.H., M.H., C.Med.,M. Lutfi, S.H., M.H.,,Martina Male, S.H., M.H., (2022) Tanah merupakan anugerah dari Tuhan Yang Maha Esa, atas dasar hakmenguasai dari negara, merupakan kewajiban bagi pemerintah untuk52. 52. PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CAHAYA TIMUR DI BANDAR LAMPUNG Kuswarak, S.E.,M.M,Iwan Zulfikar, S.E.,M.M (2017) Abstrak. Budaya organisasi adalah hakekat dari implemaentasi budaya yang ada dan dipraktekan dalamorganisasi tersebut. Kinerja adalah sejauh mana usaha organisasi dapat mencapai tujuan yang didasarkanpada ... 53. 53. ANALISIS MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT.CIOMAS ADISATWA BANDAR LAMPUNG Kuswarak, S.E.,M.M,Iwan Zulfikar, S.E.,M.M (2018) Abstrak. Karyawan di PT.Ciomas Adisatwa Bandar Lampung menghadapi beberapa masalah seperti masihrendahnya motivasi yang diberikan oleh perusahaan dan kurangnya dukungan akan karyawan yang memilikiprestasi ... 54. 54. HUBUNGAN PENGKOORDINASIAN DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA CV. JAYA MOTOR DI LAMPUNG SELATAN Kuswarak, S.E.,M.M (2018) Abstrak. CV. Jaya Motor merupakan salah satu dealer kendaraan bermotor roda dua merk Yamaha yang55. 55. PENGARUH SEMANGAT KERJA TERHADAP DISIPLIN PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PROVINSI LAMPUNG Kuswarak, S.E.,M.M,Maria Elina, S.E., M.M. (2018) Abstrak. Organisasi pemerintahan maupun organisasi swasta, menginginkan pencapaian maksimal yang56. 56. ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA CV. SETIA BUDI DI BANDAR LAMPUNG Kuswarak, S.E.,M.M,Khairul Saleh, S.E., M.M (2018) Abstrak. Kompensasi sangat mempengaruhi kinerja pegawai, jika kompensasi yang diberikan oleh57. 57. PENGARUH KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KENDARAAN BERMOTOR YAMAHA MIO PADA CV. ROLYA MOTOR DI BANDAR LAMPUNG Kuswarak, S.E.,M.M (2020) Abstrak. Ketatnya persaingan dalam dunia usaha menuntut setiap perusahaan untuk mengambil langkahlangkah dan strategi yang tepat guna ... 58. 58. ANALISIS MARKETING MIX TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PT. LG ELEKTONIK DI BANDAR LAMPUNG Nelson, S.E., M.Si.,Kuswarak, S.E., M.M (2020) Abstrak. Masalah dalam penelitian ini Masih ada isu tentang kualitas marketing mix dalam pembelian59. 59. ANALISIS FAKTOR EKSTERNAL DENGAN KINERJA STAFF SEKRETARIAT TIM PENGGERAK PKK KOTA BANDAR LAMPUNG Hujaimatul Fauziah,Kuswarak, S.E., M.M (2021) Abstrak. Salah satu organisasi yang diharapkan menjadi wadah potensial motor penggerak pembangunan60. 60. PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BIDANG PROGRAM DAN PERENCANAAN UMUM BALAI BESAR WILAYAH SUNGAI MESUJI SEKAMPUNG DI BANDAR LAMPUNG Ahiruddin,Kuswarak, S.E., M.M,Hujaimatul Fauziah (2021) Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasaan kerja terhadap kinerja pegawai dibidang program dan perencanaan umum balai besar wilayah sungai Mesuji sekampung di Bandar Lampung.Jenis ... 61. 61. ANALISIS SISTEM PENGELOLAAN BARANG MILIK NEGARA PADA KANTOR SATUAN KERJA PELAKSANA JARINGAN SUMBER AIR MESUJI SEKAMPUNG DILAMPUNG Kuswarak, S.E.,M.M,Nuzleha, S.E., M.Si., M.M.,Iwan Zulfikar, S.E.,M.M (2022) Abstrak. Setiap kantor pemerintahan memiliki begitu banyak aset tetap (Barang Milik Negara) yang harusdikelola dengan baik agar aset-aset tersebut menjadi berguna dan terjaga kondisinya. ... 62. HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN KARYAWAN PADA TOKO BUKU FAJAR AGUNG DI BANDAR LAMPUNG Hazairin Habe (2012) ABSTRAK Sebagai upaya meningkatkan komitmen karyawan salah satu usaha yang dapat dilakukan adalahmemperhatikan kepuasan kerja karyawan. Oleh karena itu berbagai faktor yang mendukungkepuasan kerja harus di perhatikan demi ... 63. PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJKARYAWAN PADA PT. CAHAYA TIMUR DI BANDAR LAMPUNG Davi Refaldo,Kuswarak,Iwan Zulfikar (2017) Abstrak. Budaya organisasi adalah hakekat dari implemaentasi budaya yang ada dan dipraktekan dalamorganisasi tersebut. Kinerja adalah sejauh mana usaha organisasi dapat mencapai tujuan yang didasarkanpada tujuan yang ... 64. ANALISIS MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT.CIOMAS ADISATWA BANDAR LAMPUNG Pairi,Kuswarak,Iwan Zulfikar (2018) Abstrak. Karyawan di PT.Ciomas Adisatwa Bandar Lampung menghadapi beberapa masalah seperti masihrendahnya motivasi yang diberikan oleh perusahaan dan kurangnya dukungan akan karyawan yang memilikiprestasi baik, sehingga ... 65. HUBUNGAN PENGKOORDINASIAN DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA CV. JAYA MOTOR DI LAMPUNG SELATAN Siti Holisah,Kuswarak (2018) Abstrak. CV. Jaya Motor merupakan salah satu dealer kendaraan bermotor roda dua merk Yamaha yangberlokasi di Jalan Sidomulyo No. 45 Lampung Selatan. Perusahaan ini memasarkan berbagai jenis motorYamaha seperti Jupiter Z, Yamaha ... 66. PENGARUH SEMANGAT KERJA TERHADAP DISIPLIN PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PROVINSI LAMPUNG Abdullah,Kuswarak,Maria Elina (2018) Abstrak. Organisasi pemerintahan maupun organisasi swasta, menginginkan pencapaian maksimal yangterkait dengan peningkatan hasil kerja demi tercapainya tujuan organisasi. Fenomena yang terjadi pada DinasPendidikan Provinsi Lampung ... 67. ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA CV. SETIA BUDI DI BANDAR LAMPUNG Dede Bastian,Kuswarak,Khairul Saleh (2019) Abstrak. Kompensasi sangat mempengaruhi kinerja pegawai, jika kompensasi yang diberikan oledinas/satker sesuai dengan pekerjaan yang dikerjakan oleh pegawai, maka kinerja pegawai dapat meningkatKepuasan kerja (job satisfaction) ... 68. PENGARUH KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KENDARAAN BERMOTOR YAMAHA MIO PADA CV. ROLYA MOTOR DI BANDAR LAMPUNG Kuswarak (2020) Abstrak. Ketatnya persaingan dalam dunia usaha menuntut setiap perusahaan untuk mengambil langkahlangkah dan strategi yang tepat guna memenangkan persaingan dengan kompetitor demi menjagaeksistensi yang dimiliki ... 69. ANALISIS MARKETING MIX TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PT. LG ELEKTONIK DI BANDAR LAMPUNG Nelson,Kuswarak,Renopka (2020) Abstrak. Masalah dalam penelitian ini Masih ada isu tentang kualitas marketing mix dalam pembelianelektronik LG yang menyangkut keamanan dan kenyamanan konsumen, Masih banyak konsumen yang kurangpercaya akan nilai dan manfaat dari ... 70. ANALISIS FAKTOR EKSTERNAL DENGAN KINERJA STAFF SEKRETARIAT TIM PENGGERAK PKK KOTA BANDAR LAMPUNG Hujaimatul Fauziah,Kuswarak (2021) Abstrak. Salah satu organisasi yang diharapkan menjadi wadah potensial motor penggerak pembangunansekaligus mitra pemerintah adalah Pemberdayaan Kesejahteraan Keluarga atau yang biasa disingkat PKK.Berdasarkan perumusan masalah penelitian ... 71. PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BIDANG PROGRAM DAN PERENCANAAN UMUM BALAI BESAR WILAYAH SUNGAI MESUJI SEKAMPUNG DI BANDAR LAMPUNG Ahiruddin,Kuswarak,Hujaimatul Fauziah (2021) Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasaan kerja terhadap kinerja pegawai dibidang program dan perencanaan umum balai besar wilayah sungai Mesuji sekampung di Bandar Lampung.Jenis penelitian yang digunakan dalam ... 72. ANALISIS SISTEM PENGELOLAAN BARANG MILIK NEGARA PADA KANTOR SATUAN KERJA PELAKSANA JARINGAN SUMBER AIR MESUJI SEKAMPUNG DILAMPUNG Kuswarak,Nuzleha,Iwan Zulfikar (2022) Abstrak. Setiap kantor pemerintahan memiliki begitu banyak aset tetap (Barang Milik Negara) yang harusdikelola dengan baik agar aset-aset tersebut menjadi berguna dan terjaga kondisinya. Penelitian ... 73. PENGARUH PROMOSI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. KARYA NIAGA DI BANDAR LAMPUNG Nuzleha,Trisnowati Josiah,Novaliah (2019) ABSTRAK PT. Karya Niaga di Bandar Lampung adalah perusahaan perdagangan lampu philips,dihadapkan pada masalah persaingan dalam pemasarannya dengan usaha sejenisnya. Olehkarena itu harus mendapatkan perhatian dan diberikan ... 74. PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. LANGGENG JAYA DI BANDAR LAMPUNG Kuswarak,Nuzleha,Yuliana Yamin (2019) ABSTRAKBudaya organisasi adalah hakekat dari implemaentasi budaya yang ada dan dipraktekan dalam organisasitersebut. Kepemimpinan adalah suatu usaha untuk mempengaruhi orang lain melalui hubunganinterpersonal dan proses komunikasi ... 75. PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN BUKIT KEMUNING DI LAMPUNG UTARA Egi Dian Anastasya Dewa Yani,Nuzleha,Hujaimatul Fauziah (2019) Abstrak Organisasi merupakan sebuah sistem dan kegiatan manusia yang bekerja sama untuk mencapaibeberapa tujuan umum melalui pembagian pekerjaan dan fungsi melalui tanggung jawab. Tujuan Penelitian ini adalah untuk ... 76. Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Pasien Rawat Inap pada RS. Bahagia Makassar Roy Rocky Suprapto Baan,Nuzleha,Maristiana Ayu (2020) Abstrak Tujuan dari peneliti adalah untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pasien rawatinap pada RS Bahagia. Dimensi kualitas pelayanan yaitu: Tangible, reliability, responsiveness, assurance ... 77. PENGARUH PROMOSI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. KARYA NIAGA DI BANDAR LAMPUNG Nuzleha (2020) Abstrak. Objek penelitian ini adalah PT. Karya Niaga di Bandar Lampung merupakan perusahaan perdagangan lampuphilips, dihadapkan pada masalah persaingan dalam pemasarannya dengan usaha sejenisnya. Oleh karena ituharus ... 78. ANALISIS OPTIMALISASI SARANA DAN PRASARANABIDANG KEUANGAN SATKER ITWASDA POLDA LAMPUNG TERHADAP PENINGKATAN PELAYANAN SATKER Nuzleha,Iwan Zulfikar ,Eka Suryani (2020) Abstrak. Tujuan penelitian ini agar dapat dideskripsikan optimalisasi sarana dan prasarana, dapat diketahuipula kemampuan yang dimiliki personel SATKER ITWASDA POLDA Lampung guna meningkatkan kualitaspelayanan SATKER. Metode ... 79. KORELASI KOMITMEN PEGAWAI DENGAN EFEKTIVITAS ORGANISASI PADA UNIT PELAKSANA TEKNIS DAERAH PENDAPATAN WILAYAH VII PRINGSEWU Husna Purnama,Nuzleha,Wahyuno (2021) Abstrak. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui korelasi komitmen pegawai dengan efektivitasorganisasi. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan komitmen pegawai dengan efektivitas organisasi.Obyek pada penelitian ini adalah ... 80. HUBUNGAN PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN PENINGKATAN PENJUALAN PADA CV ABADI JAYA DI BANDAR LAMPUNG Kuswarak,Farizi,Nuzleha,Khairul Saleh (2023) Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan produktivitas kerja dengan peningkatanpenjualan pada CVAbadi Jaya Di Bandar Lampung. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian inimenggunakan penelitian kuantitatif. ... 81. ANALISIS BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI UPT. KEARSIPAN UNIVERSITAS LAMPUNG Reza Fahlevi,Nuzleha,Dewi Diana Sari (2021) Abstrak. Budaya organisasi yang dijalankan selama ini masih bersifat menjalankan perintah atasan bukanberdasarkan kesadaran berdampak pada kinerja pegawai kurang optimal. Tujuan penelitian ini untukmengetahui pengaruh budaya ... 82. PENGARUH PROMOSI MEDIA SOSIAL TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELI PADA TOKO AMMAR JAYA BERKAH DI BANDAR LAMPUNG. Hazairin Habe ,Nuzleha,Khairul Saleh,Tiara Theresia (2022) Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang pengaruh promosi Media SosialTerhadap Keputusan Pembelian Pada Toko Ammar Jaya Berkah di Bandar Lampung.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah ... 83. BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR SATUAN KERJA NON VERTIKAL TERTENTU PEMBANGUNAN BENDUNGAN BALAI BESAR WILAYAH SUNGAI MESUJI SEKAMPUNG Nuzleha,Fahrizi,Tedi Gunawan,Hujaimatul Fauziah (2023) Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dikantor satuan kerja non vertikal tertentu pembangunan bendungan balai besar wilayah sungai Mesujisekampung di Bandar ... 84. ANALISIS KORELASI KEPEMIMPINAN DENGAN PENGEMBANGAN KERJA KARYAWAN PADA CV. AGUNG SEJATI NATAR KABUPATEN LAMPUNG SELATAN Wita Tantriani,Nelson,Yuliana Yamin (2017) Abstrak. Keberhasilan perusahaan terletak pada kepemimpinan, ketepatan penempatan karyawan baru maupun lama pada posisi jabatannnya dan pemotivasian karyawan sehingga diharapkan produktivitas kerja karyawan menjadi baik atau tinggi. Objek dalam ... 85. ANALISIS PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA RSUD ALIMUDDIN UMAR DI KABUPATEN LAMPUNG BARAT siti Amalia,Yuliana Yamin,Kuswarak (2017) Abstrak. Demi tercapainya tujuan organisasi, pegawai memerlukan motivasi untuk lebih giat dalam bekerjasehingga hasil pekerjaan menjadi lebih baik dan lebih tepat waktu. Melihat pentingnya pegawai dalamorganisasi, maka ... 86. PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM BALAI BESAR WILAYAH SUNGAI MESUJI SEKAMPUNG DI BANDAR LAMPUNG Yuliana Yamin (2019) Abstrak. Sejalan dengan perkembangan suatu organisasi, maka diperlukan usaha-usaha untuk meningkatkanketerampilan dan profesionalisme pegawai dalam memberikan perhatian dan pembinaan yang pada akhirnyadiharapkan dapat ... 87. PENGARUH TEKANAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. SENTOSA DI BANDAR LAMPUNG Yuliana Yamin,Kuswarak (2020) Abstrak. Bagi seorang pemimpin, tekanan-tekanan yang diberikan kepada seorang karyawan haruslah dikaitkan denganapakah tekanan yang ditimbulkan oleh tekanan-tekanan tersebut masih dalam keadaan wajar. ... 88. PENGARUH LAYANAN ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN WAY KANAN Yuliana Yamin,Khairul Saleh,Rolista (2020) Abstrak. Permasalahan dalam penelitian ini ketidak puasan masyarakat terhadap pelayanan yang diberikanpetugas pelayanan akan berdampak pada ketidak percayaan masyarakat terhadap Dinas Kependudukan danPencatatan Sipil ... 89. ANALISIS PENGAWASAN PUNGUTAN RETRIBUSI PASAR TERHADAP KINERJA PEGAWAI RETRIBUSI Tiar Marnasari,Yuliana Yamin (2021) Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengawasan pungutan retribusi pasar terhadap kinerjapegawai retribusi di kantor dinas pasar kota bandar Lampung. Objek penelitian adalah di kantor dinas pasarkota Bandar lampung. Jenis ... 90. HUBUNGAN KESEJAHTERAAN DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA POLYTRON SERVICE CENTER LAMPUNG Yuliana Yamin,Nuzleha,Ridho Rahmat Hidayat (2021) Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kesejahteraan dengan kinerja karyawan padapolytron service center lampung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitiandeskriptif kuantitatif. ... 91. PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU PROVINSI LAMPUNG Kuswarak,Yuliana Yamin,Khairul Saleh (2023) Abstrak. Permasalahan dalam penelitian ini kinerja pegawai belum maksimal dikarnakan pegawai yang sudah mengikuti pelatihan tidak di tempatkan di bidang yang sesuai dengan kemampuan dan keterampilan pegawai.Tujuan penelitian ... 92. PENGARUH PROMOSI TERHADAP PEMINATAN PESERTA DIDIK DI PUSAT BIMBEL DAN KURSUS JOY LEARNING CENTER DESA PUGUNG RAHARJO LAMPUNG TIMUR Nelson,Yuliana Yamin,Yessy Dekasari (2022) Abstrak. Objek penelitian adalah Pusat Bimbel dan Kursus Joy Learning Center Desa Pugung RaharjoLampung Timur. Perumusan masalah penelitian terhadap 63 responden ini adalah Apakah Promosiberpengaruh terhadap peminatan peserta ... 93. PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. SRIWIJAYA DI BANDAR LAMPUNG Yuliana Yamin,Kuswarak,Kinan (2022) Abstrak.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CVSriwijaya di Bandar lampung. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif.Subjeknya adalah semua ... 94. ANALISIS PREFERENSI KONSUMEN TERHADAP PENGGUNAAN TRANSPORTASI ONLINE Yuliana Yamin,Novalia,Maristiana Ayu,Praja Fikto Ali (2022) Abstrak. Bekembangnya online di Indonesia turut mempengaruhi layanan ojek di Indonesia, saat ini kita dapat memesan layanan ojek melalui aplikasi di smartphone. Layanan ini dikenal dengan ojek online.Konsumen lebih memilih menggunakan ... 95. ANALISIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN KINERJA KEUANGAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN Niar Azriya,Reijeng Tabara,Yuliana Yamin (2020) Abstrak. Penelitian ini bertujuan meneliti pengaruh good corporate governance yang diproksikan padakepemilikan institusional dan kepemilikan asing, kinerja keuangan yang diproksikan dengan ROA terhadapnilai perusahaan. Objek penelitian ... 96. Pelatihan Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Provinsi Lampung Maria Elina,Novalia,Yuliana Yamin (2023) Abstrak. Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan Terhadap Efektivitas Kerja PegawaiDinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Provinsi Lampung. Metode penelitian yang digunakan dalampenelitian ini menggunakan metode penelitian ... 97. DAMPAK MOTIVASI INTRINSIK DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KOTA METRO Trisnowati Josiah,Yuliana Yamin (2023) Abstrak. Penelitian ini dilaksanakan di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Metro. Adapun jenis penelitianyang digunakan dalam penelitian ini adalah model penelitian Explanatory yaitu model pemecahan masalah ... 98. FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT NASABAH BANK PEMBIAYAAN RAKYAT SYARIAH (BPRS) KOTABUMI KANTOR CABANG BANDAR LAMPUNG Kuswarak,Yuliana Yamin (2022) ABSTRACTMany factors influence people in taking a decision to connect with a bank. It is certainly basedon someone’s interest. The purpose of this study is to determine the factors that play a role ininfluencing customer ... 99. Pelatihan Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Provinsi Lampung Maria Elina,Novalia,Yuliana Yamin (2023) Abstrak. Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan Terhadap Efektivitas Kerja PegawaiDinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Provinsi Lampung. Metode penelitian yang digunakan dalampenelitian ini menggunakan metode penelitian ... 100. PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. SRIWIJAYA DI BANDAR LAMPUNG Yuliana Yamin,Kuswarak,Kinan (2022) Abstrak.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CVSriwijaya di Bandar lampung. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif.Subjeknya adalah semua karyawan CV. ... 101. PENCEGAHAN TINDAK PIDANA PENCUCIAN UANG DALAM PENGADAAN BARANG DAN JASA PEMERINTAH Lina Maulidiana,Riski Syandri Pratama (2022) Abstrak Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) menghimpun data dariSistem Informasi Rencana Umum Pengadaan (SiRUP) Tahun Anggaran 2021, belanjapengadaan barang dan jasa memiliki porsi terbesar dalam alokasi ... 102. TANGGUNG JAWAB NOTARIS TERHADAP PERJANJIAN KREDIT BANK DENGAN MENGGUNAKAN KLAUSULA BAKU Lina Maulidiana,Rendy Renaldy,Tia Amelia,Ledy Febriani (2023) Abstrak Peran Notaris dalam pembuatan dan penerbitan perjanjian kredit kepada pihak perbankan danpihak debitor diharapkan dapat memberikan kepastian hukum bagi para pihak yangmengadakan perjanjian kredit tersebut. Sehingga ... 103. PERSPEKTIF ALTERNATIF PEMBERIAN PIDANA KERJA SOSIAL BAGI ANAK DITINJAU DARI TUJUAN PEMIDANAAN M. Billy Agustio ,Ino Susanti,Tian Terina (2021) Abstract The adoption of social work punishment in the criminal justice system for childrenin Indonesia is an urgent matter. This is inseparable from the determination tomake juvenile criminal law not only action oriented but ... 104. URGENSI PEMBENTUKAN DASAR HUKUM TERHADAP PROSES SISTEM PERADILAN PIDANA DI MASA PANDEMI COVID-19 Ratna Kumala Sari,Faatir Al Insaani,Ledi Vebriani (2020) AbstrakPandemi Covid-19 telah menjadi salah satu kekhawatiran masyarakat karena hanya dalam kurun waktubeberapa bulan terakhir ternyata turut berdampak diberbagai aspek, salah satunya yakni penegakan hukumdalam proses sistem peradilan ... 105. PERBANDINGAN KEBIJAKAN FORMULASI ALASAN PENGAHAPUSAN PIDANA DAN KONRTIBUSINYA TERHADAP PEMBAHARUAN HUKUM PIDANA NASIONAL Ratna Kumala Sari (2022) Abstrak Alasan penghapusan pidana secara umum dibedakan menjadi dua jenis, yaitu alasan pembenar dan alasan pemaaf. Dalam beberapa literatur hukum pidana, dapat dilihat tentang pengertian dari alasan pembenar dan alasan pemaaf serta ... 106. PENANGGULANGAN MAFIA PERADILAN DALAM PERKARA PIDANA MELALUI REFORMASI SISTEM PERADILAN PIDANA Ratna Kumala Sari,Raja Agung Kusuma Arcaropeboka (2023) Abstrak: Proses peradilan saat ini menunjukkan kaburnya orientasi para penegak hukum antara usaha menegakkanhukum dan menegakkan keadilan. Penelitian ini difokuskan pada persoalan praktik mafia peradilan yangberlangsung dalam proses ... 107. PERKEMBANGAN PENGATURAN HAK ASASI MANUSIA (HAM) DALAM HUKUM DI INDONESIA Ratna Kumala Sari,Sapto Budoyo (2019) Abstrak : salah satu indikator keberhasilan penyelenggaraan negara ialahkemampuannya di dalam menegakkan Hak Asasi Manusia. Dari latar belakang yangsudah dipaparkan di atas, penulis merumuskan masalah yang akan dibahas dalamArtikel ... 108. EKSISTENSI RESTORATIVE JUSTICE SEBAGAI TUJUAN PELAKSANAAN DIVERSI PADA SISTEM PERADILAN ANAK DI INDONESIA Sapto Budoyo ,Ratna Kumala Sari (2019) Abstrak : Anak Merupakan Generasi Penerus bangsa maka dari itu keberadaannyaharus dilndungi oleh negara. Berangkat dari pemikiran di atas maka berkaitandengan penulisan dalam makalah ini akan membahas mengenai: Bagaimanaeksistensi restorative ... 109. KEBIJAKAN FORMULASI PERTANGGUNGJAWABAN PIDANA KORPORASI TERHADAP PERBUATAN TRADING IN INFLUENCE SEBAGAI TINDAK PIDANA KORUPSI Ratna Kumala Sari,Nyoman Serikat Putra Jaya (2020) ABSTRAKSalah satu jenis tindak pidana korupsi yang akhir-akhir ini diperbincangkan yaitu trading in influence. Terlebihpada saat ini tindak pidana trading in influence tidak dilakukan hanya oleh seseorang, melainkan suatukorporasi ... 110. Inkonsistensi Pertanggungjawaban Pidana Korporasi dalam Peraturan Perundang-Undangan di Luar KUHP Bahari Sanjaya,Muladi,Ratna Kumala Sari (2020) Article infoArticle History:Received : January 30td 2020Accepted: August 15td 2020Published: December 1st 2020AbstrakKUHP tidak mengakui korporasi sebagai subjek hukum karena KUHP masih men- ... 111. Refleksi Teoritik Dan Konseptual Tentang Perlindungan Hukum Terhadap Anak Dalam Kajian Perundang-Undangan di Luar KUHP Ratna Kumala Sari,iqbal Kamalludin (2021) Abstrak Perlindungan hukum terhadap anak harus dimulai sedini mungkin, agar kelak dapat berpartisipasi secara optimal bagi pembangunan bangsa dan negara. Perlindungan anak merupakan perwujudan ... 112. Pertanggungjawaban Pidana Perusahaan Teknologi atas Tindak Pidana Kecelakaan Lalu Lintas oleh Pengemudi Ojek Online Ratna Kumala Sari,Nyoman Serikat Putra Jaya (2019) Abstrak Undang-Undang No. 22 Tahun 2009 tentang Lalu Lintas danAngkutan Jalan (UULLAJ) memunculkan perspektif dalamhukum pidana menyangkut pertanggungjawaban pidana bagiperusahaan angkutan umum. Selanjutnya ... 113. PENETAPAN TERSANGKA PELAKU PENJUALAN BIBIT BENUR SECARA ILEGAL (Studi Pada Unit Penegakan Hukum Dit Polairud Polda Lampung) Ria Delta,Tian Terina,Andi Setiawan (2022) Abstrak: Banyak kasus penjualan bibit benur secara illegal yang berhasil diungkap oleh Dit Polairud Polda Lampung selama tahun 2021, Salah satunya terjadi di Desa Sumber Agung Kecamatan Ngambur Kabupaten Pesisir Barat. Penanganan perkara ini ... 114. PELAKSANAAN PENDAFTARAN TANAH SISTEMATIS LENGKAP DALAM MEWUJUDKAN NILAI KEPASTIAN HUKUM BAGI PEMILIK TANAH Septia Emelda ,Sri Zanariyah ,Raja Agung Kusuma Arc (2022) AbstrakKantor Pertanahan Kota Bandar Lampung dalam program PTSL ini menargertkan penyertifikatan kurang lebih sebanyak 6.000 bidang tanah. Sedangkan tahap kedua ada 20.000 bidang tanah dalam proses pendataan pengukuran. Sehingga total target ... 115. TINJAUAN HUKUM TERHADAP PEMBUKTIAN YURIDIS ATAS HAK TANAH UNTUK MENDAPATKAN SERTIFIKAT TANAH Yunizar Hendriyansah ,Sri Zanariyah,M. Lutfi,Martina Male (2022) AbstrakTanah merupakan anugerah dari Tuhan Yang Maha Esa, atas dasar hakmenguasai dari negara, merupakan kewajiban bagi pemerintah untukmenyelenggarakan pendaftaran tanah di seluruh wilayah Negara KesatuanRepublik Indonesia. ...
Abstrak. Budaya organisasi yang dijalankan selama ini masih bersifat menjalankan perintah atasan bukan ...
Abstrak. Tujuan penelitian ini agar dapat dideskripsikan optimalisasi sarana dan prasarana, dapat diketahui ...
Budaya organisasi adalah hakekat dari implemaentasi budaya yang ada dan dipraktekan dalam organisasi 28. 28. PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN BUKIT KEMUNING DI LAMPUNG UTARA Dr. Nuzleha, S.E., M.Si., M.M,Dr. Hujaimatul Fauziah (2019) Abstrak Organisasi merupakan sebuah sistem dan kegiatan manusia yang bekerja sama untuk mencapai 29. 29. PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. SRIWIJAYA DI BANDAR LAMPUNG Yuliana Yamin, S.E., M.M.,Kuswarak, S.E., M.M,KINANTI NURUL FAITHYA (2022) Abstrak.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CV 30. 30. PERPUSTAKAAN DESA DALAM PEMBERDAYAAN MASYARAKATDESA Eka Ubaya Taruna Rauf (2023) Penelitian ini bertujuan mengetahui bagaimana peran perpustakaan desa dalam pemberdayaan Masyarakat Desa di Desa ... 31. 31. PENETAPAN TERSANGKA PELAKU PENJUALAN BIBIT BENUR SECARA ILEGAL (Studi Pada Unit Penegakan Hukum Dit Polairud Polda Lampung) Dr. Ria Delta, S.H.,M.H (2022) Abstrak: Banyak kasus penjualan bibit benur secara illegal yang berhasil diungkap oleh Dit Polairud Polda ... 32. 32. PENGARUH LAYANAN ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN WAY KANAN Yuliana Yamin, S.E., M.M.,Khairul Saleh, S.E., M.M,Rolista (2020) Abstrak. Permasalahan dalam penelitian ini ketidak puasan masyarakat terhadap pelayanan yang ... 33. 33. ANALISIS PENGAWASAN PUNGUTAN RETRIBUSI PASAR TERHADAP KINERJA PEGAWAI RETRIBUSI Tiar Mirnasari, S.P., M.M,Yuliana Yamin, S.E., M.M. (2021) Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengawasan pungutan retribusi pasar ... 34. 34. ANALISIS PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA RSUD ALIMUDDIN UMAR DI KABUPATEN LAMPUNG BARAT Yuliana Yamin, S.E., M.M.,Khairul Saleh, S.E., M.M (2017) Abstrak. Demi tercapainya tujuan organisasi, pegawai memerlukan motivasi untuk lebih giat dalam ... 35. 35. DAMPAK MOTIVASI INTRINSIK DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KOTA METRO Trisnowati Josiah,Yuliana Yamin, S.E., M.M. (2023) Penelitian ini dilaksanakan di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Metro. Adapun jenis ... 36. 36. FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT NASABAH BANK PEMBIAYAAN RAKYAT SYARIAH (BPRS) KOTABUMI KANTOR CABANG BANDAR LAMPUNG Kuswarak, S.E.,M.M,Yuliana Yamin, S.E., M.M. (2018) ABSTRACTMany factors influence people in taking a decision to ... 37. 37. PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU PROVINSI LAMPUNG Kuswarak, S.E.,M.M,Yuliana Yamin, S.E., M.M.,Khairul Saleh, S.E., M.M. (2023) Permasalahan dalam penelitian ini kinerja pegawai belum maksimal dikarnakan pegawai yang sudah 38. 38. ANALISIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN KINERJA KEUANGAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN Niar Azriya,Yuliana Yamin, S.E., M.M. (2023) Abstrak. Penelitian ini bertujuan meneliti pengaruh good corporate governance yang diproksikan ... 39. 39. PENGARUH TEKANAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. SENTOSA DI BANDAR LAMPUNG Yuliana Yamin, S.E., M.M.,Kuswarak, S.E., M.M (2020) Bagi seorang pemimpin, tekanan-tekanan yang diberikan kepada seorang karyawan haruslah dikaitkan dengan 40. 40. ANALISIS PREFERENSI KONSUMEN TERHADAP PENGGUNAAN TRANSPORTASI ONLINE Yuliana Yamin, S.E., M.M.,Novalia,Maristiana Ayu (2022) Abstrak. Bekembangnya online di Indonesia turut mempengaruhi layanan ojek di Indonesia, saat ini kita41. 41. Pelatihan Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Provinsi Lampung Maria Elina,Novalia,Yuliana Yamin, S.E., M.M. (2023) Abstrak. Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan Terhadap Efektivitas Kerja ... 42. 42. PENGARUH PROMOSI TERHADAP PEMINATAN PESERTA DIDIK DI PUSAT BIMBEL DAN KURSUS JOY LEARNING CENTER DESA PUGUNG RAHARJO LAMPUNG TIMUR Nelson,Yuliana Yamin, S.E., M.M. ,Yessy Dekasari (2022) Abstrak. Objek penelitian adalah Pusat Bimbel dan Kursus Joy Learning Center Desa Pugung Raharjo43. 43. PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. SRIWIJAYA DI BANDAR LAMPUNG Yuliana Yamin, S.E., M.M.,Kuswarak, S.E., M.M,Kinanti Faithya, S.E., M.M (2022) Abstrak.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada ... 44. 44. HUBUNGAN KESEJAHTERAAN DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA POLYTRON SERVICE CENTER LAMPUNG Yuliana Yamin, S.E., M.M.,Dr. Nuzleha, S.E., M.Si., M.M,Ridho Rahman Hidayat (2021) Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kesejahteraan dengan kinerja karyawan padapolytron service center lampung. Metode yang digunakan ... 45. 45. PENGARUH KUALITAS PELAYANAN PAJAK (PENDAFTARAN NOMOR POKOK WAJIB PAJAK) TERHADAP KEPUASAN WAJIB PAJAK PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA TELUK BETUNG Yuliana Yamin, S.E., M.M.,Sodirin (2020) Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana pengaruh kualitas pelayananterhadap kepuasan pelanggan pegawai di Kantor ... 46. 46. ANALISIS KORELASI KEPEMIMPINAN DENGAN PENGEMBANGAN KERJA KARYAWAN PADA CV. AGUNG SEJATI NATAR KABUPATEN LAMPUNG SELATAN Wita Tantriani,Nelson, S.E., M.Si.,Yuliana Yamin, S.E., M.M. (2017) Abstrak. Keberhasilan perusahaan terletak pada kepemimpinan, ketepatan penempatan karyawan baru47. 47. PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM BALAI BESAR WILAYAH SUNGAI MESUJI SEKAMPUNG DI BANDAR LAMPUNG Yuliana Yamin, S.E., M.M. (2019) Abstrak. Sejalan dengan perkembangan suatu organisasi, maka diperlukan usaha-usaha untuk meningkatkan48. 48. PERSPEKTIF ALTERNATIF PEMBERIAN PIDANAKERJA SOSIAL BAGI ANAK DITINJAU DARI TUJUAN PEMIDANAAN M. Billy Agustio, S.H.,M.H,Dr. Ino Susanti, S.H.,M.H,Tian Terina, S.H.,M.H (2021) Pengadobsian pidana kerja sosial dalam sistem pemidanaan bagi anak di 49. 49. ANALISIS TINDAK PIDANA PELAKSANAAN PRAKTIK PERAWAT TANPA IZIN Feriyadi,Dr. Dwi Putri Melati, SH.,M.H,Dr. Ino Susanti, S.H., M.H. (2021) Banyak perawat tanpa izin yang melanggar hukum sehingga mengakibatkan 50. 50. PELAKSANAAN PENDAFTARAN TANAH SISTEMATIS LENGKAP DALAM MEWUJUDKAN NILAI KEPASTIAN HUKUM BAGI PEMILIK TANAH Dr. Sri Zanariyah, S.H., M.H., C.Med.,Dr. R.J. AGUNG KESUMA ARCAROPEBOKA (2022) Kantor Pertanahan Kota Bandar Lampung dalam program PTSL ini menargertkan 51. 51. TINJAUAN HUKUM TERHADAP PEMBUKTIAN YURIDIS ATAS HAK TANAH UNTUK MENDAPATKAN SERTIFIKAT TANAH Dr. Sri Zanariyah, S.H., M.H., C.Med.,M. Lutfi, S.H., M.H.,,Martina Male, S.H., M.H., (2022) Tanah merupakan anugerah dari Tuhan Yang Maha Esa, atas dasar hakmenguasai dari negara, merupakan kewajiban bagi pemerintah untuk52. 52. PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CAHAYA TIMUR DI BANDAR LAMPUNG Kuswarak, S.E.,M.M,Iwan Zulfikar, S.E.,M.M (2017) Abstrak. Budaya organisasi adalah hakekat dari implemaentasi budaya yang ada dan dipraktekan dalamorganisasi tersebut. Kinerja adalah sejauh mana usaha organisasi dapat mencapai tujuan yang didasarkanpada ... 53. 53. ANALISIS MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT.CIOMAS ADISATWA BANDAR LAMPUNG Kuswarak, S.E.,M.M,Iwan Zulfikar, S.E.,M.M (2018) Abstrak. Karyawan di PT.Ciomas Adisatwa Bandar Lampung menghadapi beberapa masalah seperti masihrendahnya motivasi yang diberikan oleh perusahaan dan kurangnya dukungan akan karyawan yang memilikiprestasi ... 54. 54. HUBUNGAN PENGKOORDINASIAN DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA CV. JAYA MOTOR DI LAMPUNG SELATAN Kuswarak, S.E.,M.M (2018) Abstrak. CV. Jaya Motor merupakan salah satu dealer kendaraan bermotor roda dua merk Yamaha yang55. 55. PENGARUH SEMANGAT KERJA TERHADAP DISIPLIN PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PROVINSI LAMPUNG Kuswarak, S.E.,M.M,Maria Elina, S.E., M.M. (2018) Abstrak. Organisasi pemerintahan maupun organisasi swasta, menginginkan pencapaian maksimal yang56. 56. ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA CV. SETIA BUDI DI BANDAR LAMPUNG Kuswarak, S.E.,M.M,Khairul Saleh, S.E., M.M (2018) Abstrak. Kompensasi sangat mempengaruhi kinerja pegawai, jika kompensasi yang diberikan oleh57. 57. PENGARUH KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KENDARAAN BERMOTOR YAMAHA MIO PADA CV. ROLYA MOTOR DI BANDAR LAMPUNG Kuswarak, S.E.,M.M (2020) Abstrak. Ketatnya persaingan dalam dunia usaha menuntut setiap perusahaan untuk mengambil langkahlangkah dan strategi yang tepat guna ... 58. 58. ANALISIS MARKETING MIX TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PT. LG ELEKTONIK DI BANDAR LAMPUNG Nelson, S.E., M.Si.,Kuswarak, S.E., M.M (2020) Abstrak. Masalah dalam penelitian ini Masih ada isu tentang kualitas marketing mix dalam pembelian59. 59. ANALISIS FAKTOR EKSTERNAL DENGAN KINERJA STAFF SEKRETARIAT TIM PENGGERAK PKK KOTA BANDAR LAMPUNG Hujaimatul Fauziah,Kuswarak, S.E., M.M (2021) Abstrak. Salah satu organisasi yang diharapkan menjadi wadah potensial motor penggerak pembangunan60. 60. PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BIDANG PROGRAM DAN PERENCANAAN UMUM BALAI BESAR WILAYAH SUNGAI MESUJI SEKAMPUNG DI BANDAR LAMPUNG Ahiruddin,Kuswarak, S.E., M.M,Hujaimatul Fauziah (2021) Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasaan kerja terhadap kinerja pegawai dibidang program dan perencanaan umum balai besar wilayah sungai Mesuji sekampung di Bandar Lampung.Jenis ... 61. 61. ANALISIS SISTEM PENGELOLAAN BARANG MILIK NEGARA PADA KANTOR SATUAN KERJA PELAKSANA JARINGAN SUMBER AIR MESUJI SEKAMPUNG DILAMPUNG Kuswarak, S.E.,M.M,Nuzleha, S.E., M.Si., M.M.,Iwan Zulfikar, S.E.,M.M (2022) Abstrak. Setiap kantor pemerintahan memiliki begitu banyak aset tetap (Barang Milik Negara) yang harusdikelola dengan baik agar aset-aset tersebut menjadi berguna dan terjaga kondisinya. ... 62. HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN KARYAWAN PADA TOKO BUKU FAJAR AGUNG DI BANDAR LAMPUNG Hazairin Habe (2012) ABSTRAK Sebagai upaya meningkatkan komitmen karyawan salah satu usaha yang dapat dilakukan adalahmemperhatikan kepuasan kerja karyawan. Oleh karena itu berbagai faktor yang mendukungkepuasan kerja harus di perhatikan demi ... 63. PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJKARYAWAN PADA PT. CAHAYA TIMUR DI BANDAR LAMPUNG Davi Refaldo,Kuswarak,Iwan Zulfikar (2017) Abstrak. Budaya organisasi adalah hakekat dari implemaentasi budaya yang ada dan dipraktekan dalamorganisasi tersebut. Kinerja adalah sejauh mana usaha organisasi dapat mencapai tujuan yang didasarkanpada tujuan yang ... 64. ANALISIS MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT.CIOMAS ADISATWA BANDAR LAMPUNG Pairi,Kuswarak,Iwan Zulfikar (2018) Abstrak. Karyawan di PT.Ciomas Adisatwa Bandar Lampung menghadapi beberapa masalah seperti masihrendahnya motivasi yang diberikan oleh perusahaan dan kurangnya dukungan akan karyawan yang memilikiprestasi baik, sehingga ... 65. HUBUNGAN PENGKOORDINASIAN DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA CV. JAYA MOTOR DI LAMPUNG SELATAN Siti Holisah,Kuswarak (2018) Abstrak. CV. Jaya Motor merupakan salah satu dealer kendaraan bermotor roda dua merk Yamaha yangberlokasi di Jalan Sidomulyo No. 45 Lampung Selatan. Perusahaan ini memasarkan berbagai jenis motorYamaha seperti Jupiter Z, Yamaha ... 66. PENGARUH SEMANGAT KERJA TERHADAP DISIPLIN PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PROVINSI LAMPUNG Abdullah,Kuswarak,Maria Elina (2018) Abstrak. Organisasi pemerintahan maupun organisasi swasta, menginginkan pencapaian maksimal yangterkait dengan peningkatan hasil kerja demi tercapainya tujuan organisasi. Fenomena yang terjadi pada DinasPendidikan Provinsi Lampung ... 67. ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA CV. SETIA BUDI DI BANDAR LAMPUNG Dede Bastian,Kuswarak,Khairul Saleh (2019) Abstrak. Kompensasi sangat mempengaruhi kinerja pegawai, jika kompensasi yang diberikan oledinas/satker sesuai dengan pekerjaan yang dikerjakan oleh pegawai, maka kinerja pegawai dapat meningkatKepuasan kerja (job satisfaction) ... 68. PENGARUH KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KENDARAAN BERMOTOR YAMAHA MIO PADA CV. ROLYA MOTOR DI BANDAR LAMPUNG Kuswarak (2020) Abstrak. Ketatnya persaingan dalam dunia usaha menuntut setiap perusahaan untuk mengambil langkahlangkah dan strategi yang tepat guna memenangkan persaingan dengan kompetitor demi menjagaeksistensi yang dimiliki ... 69. ANALISIS MARKETING MIX TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PT. LG ELEKTONIK DI BANDAR LAMPUNG Nelson,Kuswarak,Renopka (2020) Abstrak. Masalah dalam penelitian ini Masih ada isu tentang kualitas marketing mix dalam pembelianelektronik LG yang menyangkut keamanan dan kenyamanan konsumen, Masih banyak konsumen yang kurangpercaya akan nilai dan manfaat dari ... 70. ANALISIS FAKTOR EKSTERNAL DENGAN KINERJA STAFF SEKRETARIAT TIM PENGGERAK PKK KOTA BANDAR LAMPUNG Hujaimatul Fauziah,Kuswarak (2021) Abstrak. Salah satu organisasi yang diharapkan menjadi wadah potensial motor penggerak pembangunansekaligus mitra pemerintah adalah Pemberdayaan Kesejahteraan Keluarga atau yang biasa disingkat PKK.Berdasarkan perumusan masalah penelitian ... 71. PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BIDANG PROGRAM DAN PERENCANAAN UMUM BALAI BESAR WILAYAH SUNGAI MESUJI SEKAMPUNG DI BANDAR LAMPUNG Ahiruddin,Kuswarak,Hujaimatul Fauziah (2021) Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasaan kerja terhadap kinerja pegawai dibidang program dan perencanaan umum balai besar wilayah sungai Mesuji sekampung di Bandar Lampung.Jenis penelitian yang digunakan dalam ... 72. ANALISIS SISTEM PENGELOLAAN BARANG MILIK NEGARA PADA KANTOR SATUAN KERJA PELAKSANA JARINGAN SUMBER AIR MESUJI SEKAMPUNG DILAMPUNG Kuswarak,Nuzleha,Iwan Zulfikar (2022) Abstrak. Setiap kantor pemerintahan memiliki begitu banyak aset tetap (Barang Milik Negara) yang harusdikelola dengan baik agar aset-aset tersebut menjadi berguna dan terjaga kondisinya. Penelitian ... 73. PENGARUH PROMOSI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. KARYA NIAGA DI BANDAR LAMPUNG Nuzleha,Trisnowati Josiah,Novaliah (2019) ABSTRAK PT. Karya Niaga di Bandar Lampung adalah perusahaan perdagangan lampu philips,dihadapkan pada masalah persaingan dalam pemasarannya dengan usaha sejenisnya. Olehkarena itu harus mendapatkan perhatian dan diberikan ... 74. PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. LANGGENG JAYA DI BANDAR LAMPUNG Kuswarak,Nuzleha,Yuliana Yamin (2019) ABSTRAKBudaya organisasi adalah hakekat dari implemaentasi budaya yang ada dan dipraktekan dalam organisasitersebut. Kepemimpinan adalah suatu usaha untuk mempengaruhi orang lain melalui hubunganinterpersonal dan proses komunikasi ... 75. PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN BUKIT KEMUNING DI LAMPUNG UTARA Egi Dian Anastasya Dewa Yani,Nuzleha,Hujaimatul Fauziah (2019) Abstrak Organisasi merupakan sebuah sistem dan kegiatan manusia yang bekerja sama untuk mencapaibeberapa tujuan umum melalui pembagian pekerjaan dan fungsi melalui tanggung jawab. Tujuan Penelitian ini adalah untuk ... 76. Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Pasien Rawat Inap pada RS. Bahagia Makassar Roy Rocky Suprapto Baan,Nuzleha,Maristiana Ayu (2020) Abstrak Tujuan dari peneliti adalah untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pasien rawatinap pada RS Bahagia. Dimensi kualitas pelayanan yaitu: Tangible, reliability, responsiveness, assurance ... 77. PENGARUH PROMOSI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. KARYA NIAGA DI BANDAR LAMPUNG Nuzleha (2020) Abstrak. Objek penelitian ini adalah PT. Karya Niaga di Bandar Lampung merupakan perusahaan perdagangan lampuphilips, dihadapkan pada masalah persaingan dalam pemasarannya dengan usaha sejenisnya. Oleh karena ituharus ... 78. ANALISIS OPTIMALISASI SARANA DAN PRASARANABIDANG KEUANGAN SATKER ITWASDA POLDA LAMPUNG TERHADAP PENINGKATAN PELAYANAN SATKER Nuzleha,Iwan Zulfikar ,Eka Suryani (2020) Abstrak. Tujuan penelitian ini agar dapat dideskripsikan optimalisasi sarana dan prasarana, dapat diketahuipula kemampuan yang dimiliki personel SATKER ITWASDA POLDA Lampung guna meningkatkan kualitaspelayanan SATKER. Metode ... 79. KORELASI KOMITMEN PEGAWAI DENGAN EFEKTIVITAS ORGANISASI PADA UNIT PELAKSANA TEKNIS DAERAH PENDAPATAN WILAYAH VII PRINGSEWU Husna Purnama,Nuzleha,Wahyuno (2021) Abstrak. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui korelasi komitmen pegawai dengan efektivitasorganisasi. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan komitmen pegawai dengan efektivitas organisasi.Obyek pada penelitian ini adalah ... 80. HUBUNGAN PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN PENINGKATAN PENJUALAN PADA CV ABADI JAYA DI BANDAR LAMPUNG Kuswarak,Farizi,Nuzleha,Khairul Saleh (2023) Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan produktivitas kerja dengan peningkatanpenjualan pada CVAbadi Jaya Di Bandar Lampung. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian inimenggunakan penelitian kuantitatif. ... 81. ANALISIS BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI UPT. KEARSIPAN UNIVERSITAS LAMPUNG Reza Fahlevi,Nuzleha,Dewi Diana Sari (2021) Abstrak. Budaya organisasi yang dijalankan selama ini masih bersifat menjalankan perintah atasan bukanberdasarkan kesadaran berdampak pada kinerja pegawai kurang optimal. Tujuan penelitian ini untukmengetahui pengaruh budaya ... 82. PENGARUH PROMOSI MEDIA SOSIAL TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELI PADA TOKO AMMAR JAYA BERKAH DI BANDAR LAMPUNG. Hazairin Habe ,Nuzleha,Khairul Saleh,Tiara Theresia (2022) Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang pengaruh promosi Media SosialTerhadap Keputusan Pembelian Pada Toko Ammar Jaya Berkah di Bandar Lampung.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah ... 83. BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR SATUAN KERJA NON VERTIKAL TERTENTU PEMBANGUNAN BENDUNGAN BALAI BESAR WILAYAH SUNGAI MESUJI SEKAMPUNG Nuzleha,Fahrizi,Tedi Gunawan,Hujaimatul Fauziah (2023) Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dikantor satuan kerja non vertikal tertentu pembangunan bendungan balai besar wilayah sungai Mesujisekampung di Bandar ... 84. ANALISIS KORELASI KEPEMIMPINAN DENGAN PENGEMBANGAN KERJA KARYAWAN PADA CV. AGUNG SEJATI NATAR KABUPATEN LAMPUNG SELATAN Wita Tantriani,Nelson,Yuliana Yamin (2017) Abstrak. Keberhasilan perusahaan terletak pada kepemimpinan, ketepatan penempatan karyawan baru maupun lama pada posisi jabatannnya dan pemotivasian karyawan sehingga diharapkan produktivitas kerja karyawan menjadi baik atau tinggi. Objek dalam ... 85. ANALISIS PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA RSUD ALIMUDDIN UMAR DI KABUPATEN LAMPUNG BARAT siti Amalia,Yuliana Yamin,Kuswarak (2017) Abstrak. Demi tercapainya tujuan organisasi, pegawai memerlukan motivasi untuk lebih giat dalam bekerjasehingga hasil pekerjaan menjadi lebih baik dan lebih tepat waktu. Melihat pentingnya pegawai dalamorganisasi, maka ... 86. PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM BALAI BESAR WILAYAH SUNGAI MESUJI SEKAMPUNG DI BANDAR LAMPUNG Yuliana Yamin (2019) Abstrak. Sejalan dengan perkembangan suatu organisasi, maka diperlukan usaha-usaha untuk meningkatkanketerampilan dan profesionalisme pegawai dalam memberikan perhatian dan pembinaan yang pada akhirnyadiharapkan dapat ... 87. PENGARUH TEKANAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. SENTOSA DI BANDAR LAMPUNG Yuliana Yamin,Kuswarak (2020) Abstrak. Bagi seorang pemimpin, tekanan-tekanan yang diberikan kepada seorang karyawan haruslah dikaitkan denganapakah tekanan yang ditimbulkan oleh tekanan-tekanan tersebut masih dalam keadaan wajar. ... 88. PENGARUH LAYANAN ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN WAY KANAN Yuliana Yamin,Khairul Saleh,Rolista (2020) Abstrak. Permasalahan dalam penelitian ini ketidak puasan masyarakat terhadap pelayanan yang diberikanpetugas pelayanan akan berdampak pada ketidak percayaan masyarakat terhadap Dinas Kependudukan danPencatatan Sipil ... 89. ANALISIS PENGAWASAN PUNGUTAN RETRIBUSI PASAR TERHADAP KINERJA PEGAWAI RETRIBUSI Tiar Marnasari,Yuliana Yamin (2021) Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengawasan pungutan retribusi pasar terhadap kinerjapegawai retribusi di kantor dinas pasar kota bandar Lampung. Objek penelitian adalah di kantor dinas pasarkota Bandar lampung. Jenis ... 90. HUBUNGAN KESEJAHTERAAN DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA POLYTRON SERVICE CENTER LAMPUNG Yuliana Yamin,Nuzleha,Ridho Rahmat Hidayat (2021) Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kesejahteraan dengan kinerja karyawan padapolytron service center lampung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitiandeskriptif kuantitatif. ... 91. PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU PROVINSI LAMPUNG Kuswarak,Yuliana Yamin,Khairul Saleh (2023) Abstrak. Permasalahan dalam penelitian ini kinerja pegawai belum maksimal dikarnakan pegawai yang sudah mengikuti pelatihan tidak di tempatkan di bidang yang sesuai dengan kemampuan dan keterampilan pegawai.Tujuan penelitian ... 92. PENGARUH PROMOSI TERHADAP PEMINATAN PESERTA DIDIK DI PUSAT BIMBEL DAN KURSUS JOY LEARNING CENTER DESA PUGUNG RAHARJO LAMPUNG TIMUR Nelson,Yuliana Yamin,Yessy Dekasari (2022) Abstrak. Objek penelitian adalah Pusat Bimbel dan Kursus Joy Learning Center Desa Pugung RaharjoLampung Timur. Perumusan masalah penelitian terhadap 63 responden ini adalah Apakah Promosiberpengaruh terhadap peminatan peserta ... 93. PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. SRIWIJAYA DI BANDAR LAMPUNG Yuliana Yamin,Kuswarak,Kinan (2022) Abstrak.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CVSriwijaya di Bandar lampung. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif.Subjeknya adalah semua ... 94. ANALISIS PREFERENSI KONSUMEN TERHADAP PENGGUNAAN TRANSPORTASI ONLINE Yuliana Yamin,Novalia,Maristiana Ayu,Praja Fikto Ali (2022) Abstrak. Bekembangnya online di Indonesia turut mempengaruhi layanan ojek di Indonesia, saat ini kita dapat memesan layanan ojek melalui aplikasi di smartphone. Layanan ini dikenal dengan ojek online.Konsumen lebih memilih menggunakan ... 95. ANALISIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN KINERJA KEUANGAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN Niar Azriya,Reijeng Tabara,Yuliana Yamin (2020) Abstrak. Penelitian ini bertujuan meneliti pengaruh good corporate governance yang diproksikan padakepemilikan institusional dan kepemilikan asing, kinerja keuangan yang diproksikan dengan ROA terhadapnilai perusahaan. Objek penelitian ... 96. Pelatihan Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Provinsi Lampung Maria Elina,Novalia,Yuliana Yamin (2023) Abstrak. Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan Terhadap Efektivitas Kerja PegawaiDinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Provinsi Lampung. Metode penelitian yang digunakan dalampenelitian ini menggunakan metode penelitian ... 97. DAMPAK MOTIVASI INTRINSIK DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KOTA METRO Trisnowati Josiah,Yuliana Yamin (2023) Abstrak. Penelitian ini dilaksanakan di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Metro. Adapun jenis penelitianyang digunakan dalam penelitian ini adalah model penelitian Explanatory yaitu model pemecahan masalah ... 98. FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT NASABAH BANK PEMBIAYAAN RAKYAT SYARIAH (BPRS) KOTABUMI KANTOR CABANG BANDAR LAMPUNG Kuswarak,Yuliana Yamin (2022) ABSTRACTMany factors influence people in taking a decision to connect with a bank. It is certainly basedon someone’s interest. The purpose of this study is to determine the factors that play a role ininfluencing customer ... 99. Pelatihan Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Provinsi Lampung Maria Elina,Novalia,Yuliana Yamin (2023) Abstrak. Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan Terhadap Efektivitas Kerja PegawaiDinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Provinsi Lampung. Metode penelitian yang digunakan dalampenelitian ini menggunakan metode penelitian ... 100. PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. SRIWIJAYA DI BANDAR LAMPUNG Yuliana Yamin,Kuswarak,Kinan (2022) Abstrak.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CVSriwijaya di Bandar lampung. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif.Subjeknya adalah semua karyawan CV. ... 101. PENCEGAHAN TINDAK PIDANA PENCUCIAN UANG DALAM PENGADAAN BARANG DAN JASA PEMERINTAH Lina Maulidiana,Riski Syandri Pratama (2022) Abstrak Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) menghimpun data dariSistem Informasi Rencana Umum Pengadaan (SiRUP) Tahun Anggaran 2021, belanjapengadaan barang dan jasa memiliki porsi terbesar dalam alokasi ... 102. TANGGUNG JAWAB NOTARIS TERHADAP PERJANJIAN KREDIT BANK DENGAN MENGGUNAKAN KLAUSULA BAKU Lina Maulidiana,Rendy Renaldy,Tia Amelia,Ledy Febriani (2023) Abstrak Peran Notaris dalam pembuatan dan penerbitan perjanjian kredit kepada pihak perbankan danpihak debitor diharapkan dapat memberikan kepastian hukum bagi para pihak yangmengadakan perjanjian kredit tersebut. Sehingga ... 103. PERSPEKTIF ALTERNATIF PEMBERIAN PIDANA KERJA SOSIAL BAGI ANAK DITINJAU DARI TUJUAN PEMIDANAAN M. Billy Agustio ,Ino Susanti,Tian Terina (2021) Abstract The adoption of social work punishment in the criminal justice system for childrenin Indonesia is an urgent matter. This is inseparable from the determination tomake juvenile criminal law not only action oriented but ... 104. URGENSI PEMBENTUKAN DASAR HUKUM TERHADAP PROSES SISTEM PERADILAN PIDANA DI MASA PANDEMI COVID-19 Ratna Kumala Sari,Faatir Al Insaani,Ledi Vebriani (2020) AbstrakPandemi Covid-19 telah menjadi salah satu kekhawatiran masyarakat karena hanya dalam kurun waktubeberapa bulan terakhir ternyata turut berdampak diberbagai aspek, salah satunya yakni penegakan hukumdalam proses sistem peradilan ... 105. PERBANDINGAN KEBIJAKAN FORMULASI ALASAN PENGAHAPUSAN PIDANA DAN KONRTIBUSINYA TERHADAP PEMBAHARUAN HUKUM PIDANA NASIONAL Ratna Kumala Sari (2022) Abstrak Alasan penghapusan pidana secara umum dibedakan menjadi dua jenis, yaitu alasan pembenar dan alasan pemaaf. Dalam beberapa literatur hukum pidana, dapat dilihat tentang pengertian dari alasan pembenar dan alasan pemaaf serta ... 106. PENANGGULANGAN MAFIA PERADILAN DALAM PERKARA PIDANA MELALUI REFORMASI SISTEM PERADILAN PIDANA Ratna Kumala Sari,Raja Agung Kusuma Arcaropeboka (2023) Abstrak: Proses peradilan saat ini menunjukkan kaburnya orientasi para penegak hukum antara usaha menegakkanhukum dan menegakkan keadilan. Penelitian ini difokuskan pada persoalan praktik mafia peradilan yangberlangsung dalam proses ... 107. PERKEMBANGAN PENGATURAN HAK ASASI MANUSIA (HAM) DALAM HUKUM DI INDONESIA Ratna Kumala Sari,Sapto Budoyo (2019) Abstrak : salah satu indikator keberhasilan penyelenggaraan negara ialahkemampuannya di dalam menegakkan Hak Asasi Manusia. Dari latar belakang yangsudah dipaparkan di atas, penulis merumuskan masalah yang akan dibahas dalamArtikel ... 108. EKSISTENSI RESTORATIVE JUSTICE SEBAGAI TUJUAN PELAKSANAAN DIVERSI PADA SISTEM PERADILAN ANAK DI INDONESIA Sapto Budoyo ,Ratna Kumala Sari (2019) Abstrak : Anak Merupakan Generasi Penerus bangsa maka dari itu keberadaannyaharus dilndungi oleh negara. Berangkat dari pemikiran di atas maka berkaitandengan penulisan dalam makalah ini akan membahas mengenai: Bagaimanaeksistensi restorative ... 109. KEBIJAKAN FORMULASI PERTANGGUNGJAWABAN PIDANA KORPORASI TERHADAP PERBUATAN TRADING IN INFLUENCE SEBAGAI TINDAK PIDANA KORUPSI Ratna Kumala Sari,Nyoman Serikat Putra Jaya (2020) ABSTRAKSalah satu jenis tindak pidana korupsi yang akhir-akhir ini diperbincangkan yaitu trading in influence. Terlebihpada saat ini tindak pidana trading in influence tidak dilakukan hanya oleh seseorang, melainkan suatukorporasi ... 110. Inkonsistensi Pertanggungjawaban Pidana Korporasi dalam Peraturan Perundang-Undangan di Luar KUHP Bahari Sanjaya,Muladi,Ratna Kumala Sari (2020) Article infoArticle History:Received : January 30td 2020Accepted: August 15td 2020Published: December 1st 2020AbstrakKUHP tidak mengakui korporasi sebagai subjek hukum karena KUHP masih men- ... 111. Refleksi Teoritik Dan Konseptual Tentang Perlindungan Hukum Terhadap Anak Dalam Kajian Perundang-Undangan di Luar KUHP Ratna Kumala Sari,iqbal Kamalludin (2021) Abstrak Perlindungan hukum terhadap anak harus dimulai sedini mungkin, agar kelak dapat berpartisipasi secara optimal bagi pembangunan bangsa dan negara. Perlindungan anak merupakan perwujudan ... 112. Pertanggungjawaban Pidana Perusahaan Teknologi atas Tindak Pidana Kecelakaan Lalu Lintas oleh Pengemudi Ojek Online Ratna Kumala Sari,Nyoman Serikat Putra Jaya (2019) Abstrak Undang-Undang No. 22 Tahun 2009 tentang Lalu Lintas danAngkutan Jalan (UULLAJ) memunculkan perspektif dalamhukum pidana menyangkut pertanggungjawaban pidana bagiperusahaan angkutan umum. Selanjutnya ... 113. PENETAPAN TERSANGKA PELAKU PENJUALAN BIBIT BENUR SECARA ILEGAL (Studi Pada Unit Penegakan Hukum Dit Polairud Polda Lampung) Ria Delta,Tian Terina,Andi Setiawan (2022) Abstrak: Banyak kasus penjualan bibit benur secara illegal yang berhasil diungkap oleh Dit Polairud Polda Lampung selama tahun 2021, Salah satunya terjadi di Desa Sumber Agung Kecamatan Ngambur Kabupaten Pesisir Barat. Penanganan perkara ini ... 114. PELAKSANAAN PENDAFTARAN TANAH SISTEMATIS LENGKAP DALAM MEWUJUDKAN NILAI KEPASTIAN HUKUM BAGI PEMILIK TANAH Septia Emelda ,Sri Zanariyah ,Raja Agung Kusuma Arc (2022) AbstrakKantor Pertanahan Kota Bandar Lampung dalam program PTSL ini menargertkan penyertifikatan kurang lebih sebanyak 6.000 bidang tanah. Sedangkan tahap kedua ada 20.000 bidang tanah dalam proses pendataan pengukuran. Sehingga total target ... 115. TINJAUAN HUKUM TERHADAP PEMBUKTIAN YURIDIS ATAS HAK TANAH UNTUK MENDAPATKAN SERTIFIKAT TANAH Yunizar Hendriyansah ,Sri Zanariyah,M. Lutfi,Martina Male (2022) AbstrakTanah merupakan anugerah dari Tuhan Yang Maha Esa, atas dasar hakmenguasai dari negara, merupakan kewajiban bagi pemerintah untukmenyelenggarakan pendaftaran tanah di seluruh wilayah Negara KesatuanRepublik Indonesia. ...
Abstrak Organisasi merupakan sebuah sistem dan kegiatan manusia yang bekerja sama untuk mencapai 29. 29. PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. SRIWIJAYA DI BANDAR LAMPUNG Yuliana Yamin, S.E., M.M.,Kuswarak, S.E., M.M,KINANTI NURUL FAITHYA (2022) Abstrak.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CV 30. 30. PERPUSTAKAAN DESA DALAM PEMBERDAYAAN MASYARAKATDESA Eka Ubaya Taruna Rauf (2023) Penelitian ini bertujuan mengetahui bagaimana peran perpustakaan desa dalam pemberdayaan Masyarakat Desa di Desa ... 31. 31. PENETAPAN TERSANGKA PELAKU PENJUALAN BIBIT BENUR SECARA ILEGAL (Studi Pada Unit Penegakan Hukum Dit Polairud Polda Lampung) Dr. Ria Delta, S.H.,M.H (2022) Abstrak: Banyak kasus penjualan bibit benur secara illegal yang berhasil diungkap oleh Dit Polairud Polda ... 32. 32. PENGARUH LAYANAN ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN WAY KANAN Yuliana Yamin, S.E., M.M.,Khairul Saleh, S.E., M.M,Rolista (2020) Abstrak. Permasalahan dalam penelitian ini ketidak puasan masyarakat terhadap pelayanan yang ... 33. 33. ANALISIS PENGAWASAN PUNGUTAN RETRIBUSI PASAR TERHADAP KINERJA PEGAWAI RETRIBUSI Tiar Mirnasari, S.P., M.M,Yuliana Yamin, S.E., M.M. (2021) Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengawasan pungutan retribusi pasar ... 34. 34. ANALISIS PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA RSUD ALIMUDDIN UMAR DI KABUPATEN LAMPUNG BARAT Yuliana Yamin, S.E., M.M.,Khairul Saleh, S.E., M.M (2017) Abstrak. Demi tercapainya tujuan organisasi, pegawai memerlukan motivasi untuk lebih giat dalam ... 35. 35. DAMPAK MOTIVASI INTRINSIK DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KOTA METRO Trisnowati Josiah,Yuliana Yamin, S.E., M.M. (2023) Penelitian ini dilaksanakan di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Metro. Adapun jenis ... 36. 36. FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT NASABAH BANK PEMBIAYAAN RAKYAT SYARIAH (BPRS) KOTABUMI KANTOR CABANG BANDAR LAMPUNG Kuswarak, S.E.,M.M,Yuliana Yamin, S.E., M.M. (2018) ABSTRACTMany factors influence people in taking a decision to ... 37. 37. PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU PROVINSI LAMPUNG Kuswarak, S.E.,M.M,Yuliana Yamin, S.E., M.M.,Khairul Saleh, S.E., M.M. (2023) Permasalahan dalam penelitian ini kinerja pegawai belum maksimal dikarnakan pegawai yang sudah 38. 38. ANALISIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN KINERJA KEUANGAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN Niar Azriya,Yuliana Yamin, S.E., M.M. (2023) Abstrak. Penelitian ini bertujuan meneliti pengaruh good corporate governance yang diproksikan ... 39. 39. PENGARUH TEKANAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. SENTOSA DI BANDAR LAMPUNG Yuliana Yamin, S.E., M.M.,Kuswarak, S.E., M.M (2020) Bagi seorang pemimpin, tekanan-tekanan yang diberikan kepada seorang karyawan haruslah dikaitkan dengan 40. 40. ANALISIS PREFERENSI KONSUMEN TERHADAP PENGGUNAAN TRANSPORTASI ONLINE Yuliana Yamin, S.E., M.M.,Novalia,Maristiana Ayu (2022) Abstrak. Bekembangnya online di Indonesia turut mempengaruhi layanan ojek di Indonesia, saat ini kita41. 41. Pelatihan Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Provinsi Lampung Maria Elina,Novalia,Yuliana Yamin, S.E., M.M. (2023) Abstrak. Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan Terhadap Efektivitas Kerja ... 42. 42. PENGARUH PROMOSI TERHADAP PEMINATAN PESERTA DIDIK DI PUSAT BIMBEL DAN KURSUS JOY LEARNING CENTER DESA PUGUNG RAHARJO LAMPUNG TIMUR Nelson,Yuliana Yamin, S.E., M.M. ,Yessy Dekasari (2022) Abstrak. Objek penelitian adalah Pusat Bimbel dan Kursus Joy Learning Center Desa Pugung Raharjo43. 43. PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. SRIWIJAYA DI BANDAR LAMPUNG Yuliana Yamin, S.E., M.M.,Kuswarak, S.E., M.M,Kinanti Faithya, S.E., M.M (2022) Abstrak.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada ... 44. 44. HUBUNGAN KESEJAHTERAAN DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA POLYTRON SERVICE CENTER LAMPUNG Yuliana Yamin, S.E., M.M.,Dr. Nuzleha, S.E., M.Si., M.M,Ridho Rahman Hidayat (2021) Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kesejahteraan dengan kinerja karyawan padapolytron service center lampung. Metode yang digunakan ... 45. 45. PENGARUH KUALITAS PELAYANAN PAJAK (PENDAFTARAN NOMOR POKOK WAJIB PAJAK) TERHADAP KEPUASAN WAJIB PAJAK PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA TELUK BETUNG Yuliana Yamin, S.E., M.M.,Sodirin (2020) Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana pengaruh kualitas pelayananterhadap kepuasan pelanggan pegawai di Kantor ... 46. 46. ANALISIS KORELASI KEPEMIMPINAN DENGAN PENGEMBANGAN KERJA KARYAWAN PADA CV. AGUNG SEJATI NATAR KABUPATEN LAMPUNG SELATAN Wita Tantriani,Nelson, S.E., M.Si.,Yuliana Yamin, S.E., M.M. (2017) Abstrak. Keberhasilan perusahaan terletak pada kepemimpinan, ketepatan penempatan karyawan baru47. 47. PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM BALAI BESAR WILAYAH SUNGAI MESUJI SEKAMPUNG DI BANDAR LAMPUNG Yuliana Yamin, S.E., M.M. (2019) Abstrak. Sejalan dengan perkembangan suatu organisasi, maka diperlukan usaha-usaha untuk meningkatkan48. 48. PERSPEKTIF ALTERNATIF PEMBERIAN PIDANAKERJA SOSIAL BAGI ANAK DITINJAU DARI TUJUAN PEMIDANAAN M. Billy Agustio, S.H.,M.H,Dr. Ino Susanti, S.H.,M.H,Tian Terina, S.H.,M.H (2021) Pengadobsian pidana kerja sosial dalam sistem pemidanaan bagi anak di 49. 49. ANALISIS TINDAK PIDANA PELAKSANAAN PRAKTIK PERAWAT TANPA IZIN Feriyadi,Dr. Dwi Putri Melati, SH.,M.H,Dr. Ino Susanti, S.H., M.H. (2021) Banyak perawat tanpa izin yang melanggar hukum sehingga mengakibatkan 50. 50. PELAKSANAAN PENDAFTARAN TANAH SISTEMATIS LENGKAP DALAM MEWUJUDKAN NILAI KEPASTIAN HUKUM BAGI PEMILIK TANAH Dr. Sri Zanariyah, S.H., M.H., C.Med.,Dr. R.J. AGUNG KESUMA ARCAROPEBOKA (2022) Kantor Pertanahan Kota Bandar Lampung dalam program PTSL ini menargertkan 51. 51. TINJAUAN HUKUM TERHADAP PEMBUKTIAN YURIDIS ATAS HAK TANAH UNTUK MENDAPATKAN SERTIFIKAT TANAH Dr. Sri Zanariyah, S.H., M.H., C.Med.,M. Lutfi, S.H., M.H.,,Martina Male, S.H., M.H., (2022) Tanah merupakan anugerah dari Tuhan Yang Maha Esa, atas dasar hakmenguasai dari negara, merupakan kewajiban bagi pemerintah untuk52. 52. PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CAHAYA TIMUR DI BANDAR LAMPUNG Kuswarak, S.E.,M.M,Iwan Zulfikar, S.E.,M.M (2017) Abstrak. Budaya organisasi adalah hakekat dari implemaentasi budaya yang ada dan dipraktekan dalamorganisasi tersebut. Kinerja adalah sejauh mana usaha organisasi dapat mencapai tujuan yang didasarkanpada ... 53. 53. ANALISIS MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT.CIOMAS ADISATWA BANDAR LAMPUNG Kuswarak, S.E.,M.M,Iwan Zulfikar, S.E.,M.M (2018) Abstrak. Karyawan di PT.Ciomas Adisatwa Bandar Lampung menghadapi beberapa masalah seperti masihrendahnya motivasi yang diberikan oleh perusahaan dan kurangnya dukungan akan karyawan yang memilikiprestasi ... 54. 54. HUBUNGAN PENGKOORDINASIAN DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA CV. JAYA MOTOR DI LAMPUNG SELATAN Kuswarak, S.E.,M.M (2018) Abstrak. CV. Jaya Motor merupakan salah satu dealer kendaraan bermotor roda dua merk Yamaha yang55. 55. PENGARUH SEMANGAT KERJA TERHADAP DISIPLIN PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PROVINSI LAMPUNG Kuswarak, S.E.,M.M,Maria Elina, S.E., M.M. (2018) Abstrak. Organisasi pemerintahan maupun organisasi swasta, menginginkan pencapaian maksimal yang56. 56. ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA CV. SETIA BUDI DI BANDAR LAMPUNG Kuswarak, S.E.,M.M,Khairul Saleh, S.E., M.M (2018) Abstrak. Kompensasi sangat mempengaruhi kinerja pegawai, jika kompensasi yang diberikan oleh57. 57. PENGARUH KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KENDARAAN BERMOTOR YAMAHA MIO PADA CV. ROLYA MOTOR DI BANDAR LAMPUNG Kuswarak, S.E.,M.M (2020) Abstrak. Ketatnya persaingan dalam dunia usaha menuntut setiap perusahaan untuk mengambil langkahlangkah dan strategi yang tepat guna ... 58. 58. ANALISIS MARKETING MIX TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PT. LG ELEKTONIK DI BANDAR LAMPUNG Nelson, S.E., M.Si.,Kuswarak, S.E., M.M (2020) Abstrak. Masalah dalam penelitian ini Masih ada isu tentang kualitas marketing mix dalam pembelian59. 59. ANALISIS FAKTOR EKSTERNAL DENGAN KINERJA STAFF SEKRETARIAT TIM PENGGERAK PKK KOTA BANDAR LAMPUNG Hujaimatul Fauziah,Kuswarak, S.E., M.M (2021) Abstrak. Salah satu organisasi yang diharapkan menjadi wadah potensial motor penggerak pembangunan60. 60. PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BIDANG PROGRAM DAN PERENCANAAN UMUM BALAI BESAR WILAYAH SUNGAI MESUJI SEKAMPUNG DI BANDAR LAMPUNG Ahiruddin,Kuswarak, S.E., M.M,Hujaimatul Fauziah (2021) Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasaan kerja terhadap kinerja pegawai dibidang program dan perencanaan umum balai besar wilayah sungai Mesuji sekampung di Bandar Lampung.Jenis ... 61. 61. ANALISIS SISTEM PENGELOLAAN BARANG MILIK NEGARA PADA KANTOR SATUAN KERJA PELAKSANA JARINGAN SUMBER AIR MESUJI SEKAMPUNG DILAMPUNG Kuswarak, S.E.,M.M,Nuzleha, S.E., M.Si., M.M.,Iwan Zulfikar, S.E.,M.M (2022) Abstrak. Setiap kantor pemerintahan memiliki begitu banyak aset tetap (Barang Milik Negara) yang harusdikelola dengan baik agar aset-aset tersebut menjadi berguna dan terjaga kondisinya. ... 62. HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN KARYAWAN PADA TOKO BUKU FAJAR AGUNG DI BANDAR LAMPUNG Hazairin Habe (2012) ABSTRAK Sebagai upaya meningkatkan komitmen karyawan salah satu usaha yang dapat dilakukan adalahmemperhatikan kepuasan kerja karyawan. Oleh karena itu berbagai faktor yang mendukungkepuasan kerja harus di perhatikan demi ... 63. PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJKARYAWAN PADA PT. CAHAYA TIMUR DI BANDAR LAMPUNG Davi Refaldo,Kuswarak,Iwan Zulfikar (2017) Abstrak. Budaya organisasi adalah hakekat dari implemaentasi budaya yang ada dan dipraktekan dalamorganisasi tersebut. Kinerja adalah sejauh mana usaha organisasi dapat mencapai tujuan yang didasarkanpada tujuan yang ... 64. ANALISIS MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT.CIOMAS ADISATWA BANDAR LAMPUNG Pairi,Kuswarak,Iwan Zulfikar (2018) Abstrak. Karyawan di PT.Ciomas Adisatwa Bandar Lampung menghadapi beberapa masalah seperti masihrendahnya motivasi yang diberikan oleh perusahaan dan kurangnya dukungan akan karyawan yang memilikiprestasi baik, sehingga ... 65. HUBUNGAN PENGKOORDINASIAN DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA CV. JAYA MOTOR DI LAMPUNG SELATAN Siti Holisah,Kuswarak (2018) Abstrak. CV. Jaya Motor merupakan salah satu dealer kendaraan bermotor roda dua merk Yamaha yangberlokasi di Jalan Sidomulyo No. 45 Lampung Selatan. Perusahaan ini memasarkan berbagai jenis motorYamaha seperti Jupiter Z, Yamaha ... 66. PENGARUH SEMANGAT KERJA TERHADAP DISIPLIN PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PROVINSI LAMPUNG Abdullah,Kuswarak,Maria Elina (2018) Abstrak. Organisasi pemerintahan maupun organisasi swasta, menginginkan pencapaian maksimal yangterkait dengan peningkatan hasil kerja demi tercapainya tujuan organisasi. Fenomena yang terjadi pada DinasPendidikan Provinsi Lampung ... 67. ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA CV. SETIA BUDI DI BANDAR LAMPUNG Dede Bastian,Kuswarak,Khairul Saleh (2019) Abstrak. Kompensasi sangat mempengaruhi kinerja pegawai, jika kompensasi yang diberikan oledinas/satker sesuai dengan pekerjaan yang dikerjakan oleh pegawai, maka kinerja pegawai dapat meningkatKepuasan kerja (job satisfaction) ... 68. PENGARUH KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KENDARAAN BERMOTOR YAMAHA MIO PADA CV. ROLYA MOTOR DI BANDAR LAMPUNG Kuswarak (2020) Abstrak. Ketatnya persaingan dalam dunia usaha menuntut setiap perusahaan untuk mengambil langkahlangkah dan strategi yang tepat guna memenangkan persaingan dengan kompetitor demi menjagaeksistensi yang dimiliki ... 69. ANALISIS MARKETING MIX TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PT. LG ELEKTONIK DI BANDAR LAMPUNG Nelson,Kuswarak,Renopka (2020) Abstrak. Masalah dalam penelitian ini Masih ada isu tentang kualitas marketing mix dalam pembelianelektronik LG yang menyangkut keamanan dan kenyamanan konsumen, Masih banyak konsumen yang kurangpercaya akan nilai dan manfaat dari ... 70. ANALISIS FAKTOR EKSTERNAL DENGAN KINERJA STAFF SEKRETARIAT TIM PENGGERAK PKK KOTA BANDAR LAMPUNG Hujaimatul Fauziah,Kuswarak (2021) Abstrak. Salah satu organisasi yang diharapkan menjadi wadah potensial motor penggerak pembangunansekaligus mitra pemerintah adalah Pemberdayaan Kesejahteraan Keluarga atau yang biasa disingkat PKK.Berdasarkan perumusan masalah penelitian ... 71. PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BIDANG PROGRAM DAN PERENCANAAN UMUM BALAI BESAR WILAYAH SUNGAI MESUJI SEKAMPUNG DI BANDAR LAMPUNG Ahiruddin,Kuswarak,Hujaimatul Fauziah (2021) Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasaan kerja terhadap kinerja pegawai dibidang program dan perencanaan umum balai besar wilayah sungai Mesuji sekampung di Bandar Lampung.Jenis penelitian yang digunakan dalam ... 72. ANALISIS SISTEM PENGELOLAAN BARANG MILIK NEGARA PADA KANTOR SATUAN KERJA PELAKSANA JARINGAN SUMBER AIR MESUJI SEKAMPUNG DILAMPUNG Kuswarak,Nuzleha,Iwan Zulfikar (2022) Abstrak. Setiap kantor pemerintahan memiliki begitu banyak aset tetap (Barang Milik Negara) yang harusdikelola dengan baik agar aset-aset tersebut menjadi berguna dan terjaga kondisinya. Penelitian ... 73. PENGARUH PROMOSI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. KARYA NIAGA DI BANDAR LAMPUNG Nuzleha,Trisnowati Josiah,Novaliah (2019) ABSTRAK PT. Karya Niaga di Bandar Lampung adalah perusahaan perdagangan lampu philips,dihadapkan pada masalah persaingan dalam pemasarannya dengan usaha sejenisnya. Olehkarena itu harus mendapatkan perhatian dan diberikan ... 74. PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. LANGGENG JAYA DI BANDAR LAMPUNG Kuswarak,Nuzleha,Yuliana Yamin (2019) ABSTRAKBudaya organisasi adalah hakekat dari implemaentasi budaya yang ada dan dipraktekan dalam organisasitersebut. Kepemimpinan adalah suatu usaha untuk mempengaruhi orang lain melalui hubunganinterpersonal dan proses komunikasi ... 75. PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN BUKIT KEMUNING DI LAMPUNG UTARA Egi Dian Anastasya Dewa Yani,Nuzleha,Hujaimatul Fauziah (2019) Abstrak Organisasi merupakan sebuah sistem dan kegiatan manusia yang bekerja sama untuk mencapaibeberapa tujuan umum melalui pembagian pekerjaan dan fungsi melalui tanggung jawab. Tujuan Penelitian ini adalah untuk ... 76. Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Pasien Rawat Inap pada RS. Bahagia Makassar Roy Rocky Suprapto Baan,Nuzleha,Maristiana Ayu (2020) Abstrak Tujuan dari peneliti adalah untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pasien rawatinap pada RS Bahagia. Dimensi kualitas pelayanan yaitu: Tangible, reliability, responsiveness, assurance ... 77. PENGARUH PROMOSI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. KARYA NIAGA DI BANDAR LAMPUNG Nuzleha (2020) Abstrak. Objek penelitian ini adalah PT. Karya Niaga di Bandar Lampung merupakan perusahaan perdagangan lampuphilips, dihadapkan pada masalah persaingan dalam pemasarannya dengan usaha sejenisnya. Oleh karena ituharus ... 78. ANALISIS OPTIMALISASI SARANA DAN PRASARANABIDANG KEUANGAN SATKER ITWASDA POLDA LAMPUNG TERHADAP PENINGKATAN PELAYANAN SATKER Nuzleha,Iwan Zulfikar ,Eka Suryani (2020) Abstrak. Tujuan penelitian ini agar dapat dideskripsikan optimalisasi sarana dan prasarana, dapat diketahuipula kemampuan yang dimiliki personel SATKER ITWASDA POLDA Lampung guna meningkatkan kualitaspelayanan SATKER. Metode ... 79. KORELASI KOMITMEN PEGAWAI DENGAN EFEKTIVITAS ORGANISASI PADA UNIT PELAKSANA TEKNIS DAERAH PENDAPATAN WILAYAH VII PRINGSEWU Husna Purnama,Nuzleha,Wahyuno (2021) Abstrak. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui korelasi komitmen pegawai dengan efektivitasorganisasi. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan komitmen pegawai dengan efektivitas organisasi.Obyek pada penelitian ini adalah ... 80. HUBUNGAN PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN PENINGKATAN PENJUALAN PADA CV ABADI JAYA DI BANDAR LAMPUNG Kuswarak,Farizi,Nuzleha,Khairul Saleh (2023) Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan produktivitas kerja dengan peningkatanpenjualan pada CVAbadi Jaya Di Bandar Lampung. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian inimenggunakan penelitian kuantitatif. ... 81. ANALISIS BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI UPT. KEARSIPAN UNIVERSITAS LAMPUNG Reza Fahlevi,Nuzleha,Dewi Diana Sari (2021) Abstrak. Budaya organisasi yang dijalankan selama ini masih bersifat menjalankan perintah atasan bukanberdasarkan kesadaran berdampak pada kinerja pegawai kurang optimal. Tujuan penelitian ini untukmengetahui pengaruh budaya ... 82. PENGARUH PROMOSI MEDIA SOSIAL TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELI PADA TOKO AMMAR JAYA BERKAH DI BANDAR LAMPUNG. Hazairin Habe ,Nuzleha,Khairul Saleh,Tiara Theresia (2022) Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang pengaruh promosi Media SosialTerhadap Keputusan Pembelian Pada Toko Ammar Jaya Berkah di Bandar Lampung.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah ... 83. BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR SATUAN KERJA NON VERTIKAL TERTENTU PEMBANGUNAN BENDUNGAN BALAI BESAR WILAYAH SUNGAI MESUJI SEKAMPUNG Nuzleha,Fahrizi,Tedi Gunawan,Hujaimatul Fauziah (2023) Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dikantor satuan kerja non vertikal tertentu pembangunan bendungan balai besar wilayah sungai Mesujisekampung di Bandar ... 84. ANALISIS KORELASI KEPEMIMPINAN DENGAN PENGEMBANGAN KERJA KARYAWAN PADA CV. AGUNG SEJATI NATAR KABUPATEN LAMPUNG SELATAN Wita Tantriani,Nelson,Yuliana Yamin (2017) Abstrak. Keberhasilan perusahaan terletak pada kepemimpinan, ketepatan penempatan karyawan baru maupun lama pada posisi jabatannnya dan pemotivasian karyawan sehingga diharapkan produktivitas kerja karyawan menjadi baik atau tinggi. Objek dalam ... 85. ANALISIS PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA RSUD ALIMUDDIN UMAR DI KABUPATEN LAMPUNG BARAT siti Amalia,Yuliana Yamin,Kuswarak (2017) Abstrak. Demi tercapainya tujuan organisasi, pegawai memerlukan motivasi untuk lebih giat dalam bekerjasehingga hasil pekerjaan menjadi lebih baik dan lebih tepat waktu. Melihat pentingnya pegawai dalamorganisasi, maka ... 86. PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM BALAI BESAR WILAYAH SUNGAI MESUJI SEKAMPUNG DI BANDAR LAMPUNG Yuliana Yamin (2019) Abstrak. Sejalan dengan perkembangan suatu organisasi, maka diperlukan usaha-usaha untuk meningkatkanketerampilan dan profesionalisme pegawai dalam memberikan perhatian dan pembinaan yang pada akhirnyadiharapkan dapat ... 87. PENGARUH TEKANAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. SENTOSA DI BANDAR LAMPUNG Yuliana Yamin,Kuswarak (2020) Abstrak. Bagi seorang pemimpin, tekanan-tekanan yang diberikan kepada seorang karyawan haruslah dikaitkan denganapakah tekanan yang ditimbulkan oleh tekanan-tekanan tersebut masih dalam keadaan wajar. ... 88. PENGARUH LAYANAN ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN WAY KANAN Yuliana Yamin,Khairul Saleh,Rolista (2020) Abstrak. Permasalahan dalam penelitian ini ketidak puasan masyarakat terhadap pelayanan yang diberikanpetugas pelayanan akan berdampak pada ketidak percayaan masyarakat terhadap Dinas Kependudukan danPencatatan Sipil ... 89. ANALISIS PENGAWASAN PUNGUTAN RETRIBUSI PASAR TERHADAP KINERJA PEGAWAI RETRIBUSI Tiar Marnasari,Yuliana Yamin (2021) Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengawasan pungutan retribusi pasar terhadap kinerjapegawai retribusi di kantor dinas pasar kota bandar Lampung. Objek penelitian adalah di kantor dinas pasarkota Bandar lampung. Jenis ... 90. HUBUNGAN KESEJAHTERAAN DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA POLYTRON SERVICE CENTER LAMPUNG Yuliana Yamin,Nuzleha,Ridho Rahmat Hidayat (2021) Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kesejahteraan dengan kinerja karyawan padapolytron service center lampung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitiandeskriptif kuantitatif. ... 91. PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU PROVINSI LAMPUNG Kuswarak,Yuliana Yamin,Khairul Saleh (2023) Abstrak. Permasalahan dalam penelitian ini kinerja pegawai belum maksimal dikarnakan pegawai yang sudah mengikuti pelatihan tidak di tempatkan di bidang yang sesuai dengan kemampuan dan keterampilan pegawai.Tujuan penelitian ... 92. PENGARUH PROMOSI TERHADAP PEMINATAN PESERTA DIDIK DI PUSAT BIMBEL DAN KURSUS JOY LEARNING CENTER DESA PUGUNG RAHARJO LAMPUNG TIMUR Nelson,Yuliana Yamin,Yessy Dekasari (2022) Abstrak. Objek penelitian adalah Pusat Bimbel dan Kursus Joy Learning Center Desa Pugung RaharjoLampung Timur. Perumusan masalah penelitian terhadap 63 responden ini adalah Apakah Promosiberpengaruh terhadap peminatan peserta ... 93. PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. SRIWIJAYA DI BANDAR LAMPUNG Yuliana Yamin,Kuswarak,Kinan (2022) Abstrak.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CVSriwijaya di Bandar lampung. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif.Subjeknya adalah semua ... 94. ANALISIS PREFERENSI KONSUMEN TERHADAP PENGGUNAAN TRANSPORTASI ONLINE Yuliana Yamin,Novalia,Maristiana Ayu,Praja Fikto Ali (2022) Abstrak. Bekembangnya online di Indonesia turut mempengaruhi layanan ojek di Indonesia, saat ini kita dapat memesan layanan ojek melalui aplikasi di smartphone. Layanan ini dikenal dengan ojek online.Konsumen lebih memilih menggunakan ... 95. ANALISIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN KINERJA KEUANGAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN Niar Azriya,Reijeng Tabara,Yuliana Yamin (2020) Abstrak. Penelitian ini bertujuan meneliti pengaruh good corporate governance yang diproksikan padakepemilikan institusional dan kepemilikan asing, kinerja keuangan yang diproksikan dengan ROA terhadapnilai perusahaan. Objek penelitian ... 96. Pelatihan Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Provinsi Lampung Maria Elina,Novalia,Yuliana Yamin (2023) Abstrak. Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan Terhadap Efektivitas Kerja PegawaiDinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Provinsi Lampung. Metode penelitian yang digunakan dalampenelitian ini menggunakan metode penelitian ... 97. DAMPAK MOTIVASI INTRINSIK DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KOTA METRO Trisnowati Josiah,Yuliana Yamin (2023) Abstrak. Penelitian ini dilaksanakan di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Metro. Adapun jenis penelitianyang digunakan dalam penelitian ini adalah model penelitian Explanatory yaitu model pemecahan masalah ... 98. FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT NASABAH BANK PEMBIAYAAN RAKYAT SYARIAH (BPRS) KOTABUMI KANTOR CABANG BANDAR LAMPUNG Kuswarak,Yuliana Yamin (2022) ABSTRACTMany factors influence people in taking a decision to connect with a bank. It is certainly basedon someone’s interest. The purpose of this study is to determine the factors that play a role ininfluencing customer ... 99. Pelatihan Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Provinsi Lampung Maria Elina,Novalia,Yuliana Yamin (2023) Abstrak. Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan Terhadap Efektivitas Kerja PegawaiDinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Provinsi Lampung. Metode penelitian yang digunakan dalampenelitian ini menggunakan metode penelitian ... 100. PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. SRIWIJAYA DI BANDAR LAMPUNG Yuliana Yamin,Kuswarak,Kinan (2022) Abstrak.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CVSriwijaya di Bandar lampung. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif.Subjeknya adalah semua karyawan CV. ... 101. PENCEGAHAN TINDAK PIDANA PENCUCIAN UANG DALAM PENGADAAN BARANG DAN JASA PEMERINTAH Lina Maulidiana,Riski Syandri Pratama (2022) Abstrak Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) menghimpun data dariSistem Informasi Rencana Umum Pengadaan (SiRUP) Tahun Anggaran 2021, belanjapengadaan barang dan jasa memiliki porsi terbesar dalam alokasi ... 102. TANGGUNG JAWAB NOTARIS TERHADAP PERJANJIAN KREDIT BANK DENGAN MENGGUNAKAN KLAUSULA BAKU Lina Maulidiana,Rendy Renaldy,Tia Amelia,Ledy Febriani (2023) Abstrak Peran Notaris dalam pembuatan dan penerbitan perjanjian kredit kepada pihak perbankan danpihak debitor diharapkan dapat memberikan kepastian hukum bagi para pihak yangmengadakan perjanjian kredit tersebut. Sehingga ... 103. PERSPEKTIF ALTERNATIF PEMBERIAN PIDANA KERJA SOSIAL BAGI ANAK DITINJAU DARI TUJUAN PEMIDANAAN M. Billy Agustio ,Ino Susanti,Tian Terina (2021) Abstract The adoption of social work punishment in the criminal justice system for childrenin Indonesia is an urgent matter. This is inseparable from the determination tomake juvenile criminal law not only action oriented but ... 104. URGENSI PEMBENTUKAN DASAR HUKUM TERHADAP PROSES SISTEM PERADILAN PIDANA DI MASA PANDEMI COVID-19 Ratna Kumala Sari,Faatir Al Insaani,Ledi Vebriani (2020) AbstrakPandemi Covid-19 telah menjadi salah satu kekhawatiran masyarakat karena hanya dalam kurun waktubeberapa bulan terakhir ternyata turut berdampak diberbagai aspek, salah satunya yakni penegakan hukumdalam proses sistem peradilan ... 105. PERBANDINGAN KEBIJAKAN FORMULASI ALASAN PENGAHAPUSAN PIDANA DAN KONRTIBUSINYA TERHADAP PEMBAHARUAN HUKUM PIDANA NASIONAL Ratna Kumala Sari (2022) Abstrak Alasan penghapusan pidana secara umum dibedakan menjadi dua jenis, yaitu alasan pembenar dan alasan pemaaf. Dalam beberapa literatur hukum pidana, dapat dilihat tentang pengertian dari alasan pembenar dan alasan pemaaf serta ... 106. PENANGGULANGAN MAFIA PERADILAN DALAM PERKARA PIDANA MELALUI REFORMASI SISTEM PERADILAN PIDANA Ratna Kumala Sari,Raja Agung Kusuma Arcaropeboka (2023) Abstrak: Proses peradilan saat ini menunjukkan kaburnya orientasi para penegak hukum antara usaha menegakkanhukum dan menegakkan keadilan. Penelitian ini difokuskan pada persoalan praktik mafia peradilan yangberlangsung dalam proses ... 107. PERKEMBANGAN PENGATURAN HAK ASASI MANUSIA (HAM) DALAM HUKUM DI INDONESIA Ratna Kumala Sari,Sapto Budoyo (2019) Abstrak : salah satu indikator keberhasilan penyelenggaraan negara ialahkemampuannya di dalam menegakkan Hak Asasi Manusia. Dari latar belakang yangsudah dipaparkan di atas, penulis merumuskan masalah yang akan dibahas dalamArtikel ... 108. EKSISTENSI RESTORATIVE JUSTICE SEBAGAI TUJUAN PELAKSANAAN DIVERSI PADA SISTEM PERADILAN ANAK DI INDONESIA Sapto Budoyo ,Ratna Kumala Sari (2019) Abstrak : Anak Merupakan Generasi Penerus bangsa maka dari itu keberadaannyaharus dilndungi oleh negara. Berangkat dari pemikiran di atas maka berkaitandengan penulisan dalam makalah ini akan membahas mengenai: Bagaimanaeksistensi restorative ... 109. KEBIJAKAN FORMULASI PERTANGGUNGJAWABAN PIDANA KORPORASI TERHADAP PERBUATAN TRADING IN INFLUENCE SEBAGAI TINDAK PIDANA KORUPSI Ratna Kumala Sari,Nyoman Serikat Putra Jaya (2020) ABSTRAKSalah satu jenis tindak pidana korupsi yang akhir-akhir ini diperbincangkan yaitu trading in influence. Terlebihpada saat ini tindak pidana trading in influence tidak dilakukan hanya oleh seseorang, melainkan suatukorporasi ... 110. Inkonsistensi Pertanggungjawaban Pidana Korporasi dalam Peraturan Perundang-Undangan di Luar KUHP Bahari Sanjaya,Muladi,Ratna Kumala Sari (2020) Article infoArticle History:Received : January 30td 2020Accepted: August 15td 2020Published: December 1st 2020AbstrakKUHP tidak mengakui korporasi sebagai subjek hukum karena KUHP masih men- ... 111. Refleksi Teoritik Dan Konseptual Tentang Perlindungan Hukum Terhadap Anak Dalam Kajian Perundang-Undangan di Luar KUHP Ratna Kumala Sari,iqbal Kamalludin (2021) Abstrak Perlindungan hukum terhadap anak harus dimulai sedini mungkin, agar kelak dapat berpartisipasi secara optimal bagi pembangunan bangsa dan negara. Perlindungan anak merupakan perwujudan ... 112. Pertanggungjawaban Pidana Perusahaan Teknologi atas Tindak Pidana Kecelakaan Lalu Lintas oleh Pengemudi Ojek Online Ratna Kumala Sari,Nyoman Serikat Putra Jaya (2019) Abstrak Undang-Undang No. 22 Tahun 2009 tentang Lalu Lintas danAngkutan Jalan (UULLAJ) memunculkan perspektif dalamhukum pidana menyangkut pertanggungjawaban pidana bagiperusahaan angkutan umum. Selanjutnya ... 113. PENETAPAN TERSANGKA PELAKU PENJUALAN BIBIT BENUR SECARA ILEGAL (Studi Pada Unit Penegakan Hukum Dit Polairud Polda Lampung) Ria Delta,Tian Terina,Andi Setiawan (2022) Abstrak: Banyak kasus penjualan bibit benur secara illegal yang berhasil diungkap oleh Dit Polairud Polda Lampung selama tahun 2021, Salah satunya terjadi di Desa Sumber Agung Kecamatan Ngambur Kabupaten Pesisir Barat. Penanganan perkara ini ... 114. PELAKSANAAN PENDAFTARAN TANAH SISTEMATIS LENGKAP DALAM MEWUJUDKAN NILAI KEPASTIAN HUKUM BAGI PEMILIK TANAH Septia Emelda ,Sri Zanariyah ,Raja Agung Kusuma Arc (2022) AbstrakKantor Pertanahan Kota Bandar Lampung dalam program PTSL ini menargertkan penyertifikatan kurang lebih sebanyak 6.000 bidang tanah. Sedangkan tahap kedua ada 20.000 bidang tanah dalam proses pendataan pengukuran. Sehingga total target ... 115. TINJAUAN HUKUM TERHADAP PEMBUKTIAN YURIDIS ATAS HAK TANAH UNTUK MENDAPATKAN SERTIFIKAT TANAH Yunizar Hendriyansah ,Sri Zanariyah,M. Lutfi,Martina Male (2022) AbstrakTanah merupakan anugerah dari Tuhan Yang Maha Esa, atas dasar hakmenguasai dari negara, merupakan kewajiban bagi pemerintah untukmenyelenggarakan pendaftaran tanah di seluruh wilayah Negara KesatuanRepublik Indonesia. ...
Abstrak.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CV 30. 30. PERPUSTAKAAN DESA DALAM PEMBERDAYAAN MASYARAKATDESA Eka Ubaya Taruna Rauf (2023) Penelitian ini bertujuan mengetahui bagaimana peran perpustakaan desa dalam pemberdayaan Masyarakat Desa di Desa ... 31. 31. PENETAPAN TERSANGKA PELAKU PENJUALAN BIBIT BENUR SECARA ILEGAL (Studi Pada Unit Penegakan Hukum Dit Polairud Polda Lampung) Dr. Ria Delta, S.H.,M.H (2022) Abstrak: Banyak kasus penjualan bibit benur secara illegal yang berhasil diungkap oleh Dit Polairud Polda ... 32. 32. PENGARUH LAYANAN ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN WAY KANAN Yuliana Yamin, S.E., M.M.,Khairul Saleh, S.E., M.M,Rolista (2020) Abstrak. Permasalahan dalam penelitian ini ketidak puasan masyarakat terhadap pelayanan yang ... 33. 33. ANALISIS PENGAWASAN PUNGUTAN RETRIBUSI PASAR TERHADAP KINERJA PEGAWAI RETRIBUSI Tiar Mirnasari, S.P., M.M,Yuliana Yamin, S.E., M.M. (2021) Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengawasan pungutan retribusi pasar ... 34. 34. ANALISIS PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA RSUD ALIMUDDIN UMAR DI KABUPATEN LAMPUNG BARAT Yuliana Yamin, S.E., M.M.,Khairul Saleh, S.E., M.M (2017) Abstrak. Demi tercapainya tujuan organisasi, pegawai memerlukan motivasi untuk lebih giat dalam ... 35. 35. DAMPAK MOTIVASI INTRINSIK DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KOTA METRO Trisnowati Josiah,Yuliana Yamin, S.E., M.M. (2023) Penelitian ini dilaksanakan di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Metro. Adapun jenis ... 36. 36. FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT NASABAH BANK PEMBIAYAAN RAKYAT SYARIAH (BPRS) KOTABUMI KANTOR CABANG BANDAR LAMPUNG Kuswarak, S.E.,M.M,Yuliana Yamin, S.E., M.M. (2018) ABSTRACTMany factors influence people in taking a decision to ... 37. 37. PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU PROVINSI LAMPUNG Kuswarak, S.E.,M.M,Yuliana Yamin, S.E., M.M.,Khairul Saleh, S.E., M.M. (2023) Permasalahan dalam penelitian ini kinerja pegawai belum maksimal dikarnakan pegawai yang sudah 38. 38. ANALISIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN KINERJA KEUANGAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN Niar Azriya,Yuliana Yamin, S.E., M.M. (2023) Abstrak. Penelitian ini bertujuan meneliti pengaruh good corporate governance yang diproksikan ... 39. 39. PENGARUH TEKANAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. SENTOSA DI BANDAR LAMPUNG Yuliana Yamin, S.E., M.M.,Kuswarak, S.E., M.M (2020) Bagi seorang pemimpin, tekanan-tekanan yang diberikan kepada seorang karyawan haruslah dikaitkan dengan 40. 40. ANALISIS PREFERENSI KONSUMEN TERHADAP PENGGUNAAN TRANSPORTASI ONLINE Yuliana Yamin, S.E., M.M.,Novalia,Maristiana Ayu (2022) Abstrak. Bekembangnya online di Indonesia turut mempengaruhi layanan ojek di Indonesia, saat ini kita41. 41. Pelatihan Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Provinsi Lampung Maria Elina,Novalia,Yuliana Yamin, S.E., M.M. (2023) Abstrak. Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan Terhadap Efektivitas Kerja ... 42. 42. PENGARUH PROMOSI TERHADAP PEMINATAN PESERTA DIDIK DI PUSAT BIMBEL DAN KURSUS JOY LEARNING CENTER DESA PUGUNG RAHARJO LAMPUNG TIMUR Nelson,Yuliana Yamin, S.E., M.M. ,Yessy Dekasari (2022) Abstrak. Objek penelitian adalah Pusat Bimbel dan Kursus Joy Learning Center Desa Pugung Raharjo43. 43. PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. SRIWIJAYA DI BANDAR LAMPUNG Yuliana Yamin, S.E., M.M.,Kuswarak, S.E., M.M,Kinanti Faithya, S.E., M.M (2022) Abstrak.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada ... 44. 44. HUBUNGAN KESEJAHTERAAN DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA POLYTRON SERVICE CENTER LAMPUNG Yuliana Yamin, S.E., M.M.,Dr. Nuzleha, S.E., M.Si., M.M,Ridho Rahman Hidayat (2021) Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kesejahteraan dengan kinerja karyawan padapolytron service center lampung. Metode yang digunakan ... 45. 45. PENGARUH KUALITAS PELAYANAN PAJAK (PENDAFTARAN NOMOR POKOK WAJIB PAJAK) TERHADAP KEPUASAN WAJIB PAJAK PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA TELUK BETUNG Yuliana Yamin, S.E., M.M.,Sodirin (2020) Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana pengaruh kualitas pelayananterhadap kepuasan pelanggan pegawai di Kantor ... 46. 46. ANALISIS KORELASI KEPEMIMPINAN DENGAN PENGEMBANGAN KERJA KARYAWAN PADA CV. AGUNG SEJATI NATAR KABUPATEN LAMPUNG SELATAN Wita Tantriani,Nelson, S.E., M.Si.,Yuliana Yamin, S.E., M.M. (2017) Abstrak. Keberhasilan perusahaan terletak pada kepemimpinan, ketepatan penempatan karyawan baru47. 47. PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM BALAI BESAR WILAYAH SUNGAI MESUJI SEKAMPUNG DI BANDAR LAMPUNG Yuliana Yamin, S.E., M.M. (2019) Abstrak. Sejalan dengan perkembangan suatu organisasi, maka diperlukan usaha-usaha untuk meningkatkan48. 48. PERSPEKTIF ALTERNATIF PEMBERIAN PIDANAKERJA SOSIAL BAGI ANAK DITINJAU DARI TUJUAN PEMIDANAAN M. Billy Agustio, S.H.,M.H,Dr. Ino Susanti, S.H.,M.H,Tian Terina, S.H.,M.H (2021) Pengadobsian pidana kerja sosial dalam sistem pemidanaan bagi anak di 49. 49. ANALISIS TINDAK PIDANA PELAKSANAAN PRAKTIK PERAWAT TANPA IZIN Feriyadi,Dr. Dwi Putri Melati, SH.,M.H,Dr. Ino Susanti, S.H., M.H. (2021) Banyak perawat tanpa izin yang melanggar hukum sehingga mengakibatkan 50. 50. PELAKSANAAN PENDAFTARAN TANAH SISTEMATIS LENGKAP DALAM MEWUJUDKAN NILAI KEPASTIAN HUKUM BAGI PEMILIK TANAH Dr. Sri Zanariyah, S.H., M.H., C.Med.,Dr. R.J. AGUNG KESUMA ARCAROPEBOKA (2022) Kantor Pertanahan Kota Bandar Lampung dalam program PTSL ini menargertkan 51. 51. TINJAUAN HUKUM TERHADAP PEMBUKTIAN YURIDIS ATAS HAK TANAH UNTUK MENDAPATKAN SERTIFIKAT TANAH Dr. Sri Zanariyah, S.H., M.H., C.Med.,M. Lutfi, S.H., M.H.,,Martina Male, S.H., M.H., (2022) Tanah merupakan anugerah dari Tuhan Yang Maha Esa, atas dasar hakmenguasai dari negara, merupakan kewajiban bagi pemerintah untuk52. 52. PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CAHAYA TIMUR DI BANDAR LAMPUNG Kuswarak, S.E.,M.M,Iwan Zulfikar, S.E.,M.M (2017) Abstrak. Budaya organisasi adalah hakekat dari implemaentasi budaya yang ada dan dipraktekan dalamorganisasi tersebut. Kinerja adalah sejauh mana usaha organisasi dapat mencapai tujuan yang didasarkanpada ... 53. 53. ANALISIS MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT.CIOMAS ADISATWA BANDAR LAMPUNG Kuswarak, S.E.,M.M,Iwan Zulfikar, S.E.,M.M (2018) Abstrak. Karyawan di PT.Ciomas Adisatwa Bandar Lampung menghadapi beberapa masalah seperti masihrendahnya motivasi yang diberikan oleh perusahaan dan kurangnya dukungan akan karyawan yang memilikiprestasi ... 54. 54. HUBUNGAN PENGKOORDINASIAN DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA CV. JAYA MOTOR DI LAMPUNG SELATAN Kuswarak, S.E.,M.M (2018) Abstrak. CV. Jaya Motor merupakan salah satu dealer kendaraan bermotor roda dua merk Yamaha yang55. 55. PENGARUH SEMANGAT KERJA TERHADAP DISIPLIN PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PROVINSI LAMPUNG Kuswarak, S.E.,M.M,Maria Elina, S.E., M.M. (2018) Abstrak. Organisasi pemerintahan maupun organisasi swasta, menginginkan pencapaian maksimal yang56. 56. ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA CV. SETIA BUDI DI BANDAR LAMPUNG Kuswarak, S.E.,M.M,Khairul Saleh, S.E., M.M (2018) Abstrak. Kompensasi sangat mempengaruhi kinerja pegawai, jika kompensasi yang diberikan oleh57. 57. PENGARUH KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KENDARAAN BERMOTOR YAMAHA MIO PADA CV. ROLYA MOTOR DI BANDAR LAMPUNG Kuswarak, S.E.,M.M (2020) Abstrak. Ketatnya persaingan dalam dunia usaha menuntut setiap perusahaan untuk mengambil langkahlangkah dan strategi yang tepat guna ... 58. 58. ANALISIS MARKETING MIX TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PT. LG ELEKTONIK DI BANDAR LAMPUNG Nelson, S.E., M.Si.,Kuswarak, S.E., M.M (2020) Abstrak. Masalah dalam penelitian ini Masih ada isu tentang kualitas marketing mix dalam pembelian59. 59. ANALISIS FAKTOR EKSTERNAL DENGAN KINERJA STAFF SEKRETARIAT TIM PENGGERAK PKK KOTA BANDAR LAMPUNG Hujaimatul Fauziah,Kuswarak, S.E., M.M (2021) Abstrak. Salah satu organisasi yang diharapkan menjadi wadah potensial motor penggerak pembangunan60. 60. PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BIDANG PROGRAM DAN PERENCANAAN UMUM BALAI BESAR WILAYAH SUNGAI MESUJI SEKAMPUNG DI BANDAR LAMPUNG Ahiruddin,Kuswarak, S.E., M.M,Hujaimatul Fauziah (2021) Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasaan kerja terhadap kinerja pegawai dibidang program dan perencanaan umum balai besar wilayah sungai Mesuji sekampung di Bandar Lampung.Jenis ... 61. 61. ANALISIS SISTEM PENGELOLAAN BARANG MILIK NEGARA PADA KANTOR SATUAN KERJA PELAKSANA JARINGAN SUMBER AIR MESUJI SEKAMPUNG DILAMPUNG Kuswarak, S.E.,M.M,Nuzleha, S.E., M.Si., M.M.,Iwan Zulfikar, S.E.,M.M (2022) Abstrak. Setiap kantor pemerintahan memiliki begitu banyak aset tetap (Barang Milik Negara) yang harusdikelola dengan baik agar aset-aset tersebut menjadi berguna dan terjaga kondisinya. ... 62. HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN KARYAWAN PADA TOKO BUKU FAJAR AGUNG DI BANDAR LAMPUNG Hazairin Habe (2012) ABSTRAK Sebagai upaya meningkatkan komitmen karyawan salah satu usaha yang dapat dilakukan adalahmemperhatikan kepuasan kerja karyawan. Oleh karena itu berbagai faktor yang mendukungkepuasan kerja harus di perhatikan demi ... 63. PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJKARYAWAN PADA PT. CAHAYA TIMUR DI BANDAR LAMPUNG Davi Refaldo,Kuswarak,Iwan Zulfikar (2017) Abstrak. Budaya organisasi adalah hakekat dari implemaentasi budaya yang ada dan dipraktekan dalamorganisasi tersebut. Kinerja adalah sejauh mana usaha organisasi dapat mencapai tujuan yang didasarkanpada tujuan yang ... 64. ANALISIS MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT.CIOMAS ADISATWA BANDAR LAMPUNG Pairi,Kuswarak,Iwan Zulfikar (2018) Abstrak. Karyawan di PT.Ciomas Adisatwa Bandar Lampung menghadapi beberapa masalah seperti masihrendahnya motivasi yang diberikan oleh perusahaan dan kurangnya dukungan akan karyawan yang memilikiprestasi baik, sehingga ... 65. HUBUNGAN PENGKOORDINASIAN DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA CV. JAYA MOTOR DI LAMPUNG SELATAN Siti Holisah,Kuswarak (2018) Abstrak. CV. Jaya Motor merupakan salah satu dealer kendaraan bermotor roda dua merk Yamaha yangberlokasi di Jalan Sidomulyo No. 45 Lampung Selatan. Perusahaan ini memasarkan berbagai jenis motorYamaha seperti Jupiter Z, Yamaha ... 66. PENGARUH SEMANGAT KERJA TERHADAP DISIPLIN PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PROVINSI LAMPUNG Abdullah,Kuswarak,Maria Elina (2018) Abstrak. Organisasi pemerintahan maupun organisasi swasta, menginginkan pencapaian maksimal yangterkait dengan peningkatan hasil kerja demi tercapainya tujuan organisasi. Fenomena yang terjadi pada DinasPendidikan Provinsi Lampung ... 67. ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA CV. SETIA BUDI DI BANDAR LAMPUNG Dede Bastian,Kuswarak,Khairul Saleh (2019) Abstrak. Kompensasi sangat mempengaruhi kinerja pegawai, jika kompensasi yang diberikan oledinas/satker sesuai dengan pekerjaan yang dikerjakan oleh pegawai, maka kinerja pegawai dapat meningkatKepuasan kerja (job satisfaction) ... 68. PENGARUH KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KENDARAAN BERMOTOR YAMAHA MIO PADA CV. ROLYA MOTOR DI BANDAR LAMPUNG Kuswarak (2020) Abstrak. Ketatnya persaingan dalam dunia usaha menuntut setiap perusahaan untuk mengambil langkahlangkah dan strategi yang tepat guna memenangkan persaingan dengan kompetitor demi menjagaeksistensi yang dimiliki ... 69. ANALISIS MARKETING MIX TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PT. LG ELEKTONIK DI BANDAR LAMPUNG Nelson,Kuswarak,Renopka (2020) Abstrak. Masalah dalam penelitian ini Masih ada isu tentang kualitas marketing mix dalam pembelianelektronik LG yang menyangkut keamanan dan kenyamanan konsumen, Masih banyak konsumen yang kurangpercaya akan nilai dan manfaat dari ... 70. ANALISIS FAKTOR EKSTERNAL DENGAN KINERJA STAFF SEKRETARIAT TIM PENGGERAK PKK KOTA BANDAR LAMPUNG Hujaimatul Fauziah,Kuswarak (2021) Abstrak. Salah satu organisasi yang diharapkan menjadi wadah potensial motor penggerak pembangunansekaligus mitra pemerintah adalah Pemberdayaan Kesejahteraan Keluarga atau yang biasa disingkat PKK.Berdasarkan perumusan masalah penelitian ... 71. PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BIDANG PROGRAM DAN PERENCANAAN UMUM BALAI BESAR WILAYAH SUNGAI MESUJI SEKAMPUNG DI BANDAR LAMPUNG Ahiruddin,Kuswarak,Hujaimatul Fauziah (2021) Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasaan kerja terhadap kinerja pegawai dibidang program dan perencanaan umum balai besar wilayah sungai Mesuji sekampung di Bandar Lampung.Jenis penelitian yang digunakan dalam ... 72. ANALISIS SISTEM PENGELOLAAN BARANG MILIK NEGARA PADA KANTOR SATUAN KERJA PELAKSANA JARINGAN SUMBER AIR MESUJI SEKAMPUNG DILAMPUNG Kuswarak,Nuzleha,Iwan Zulfikar (2022) Abstrak. Setiap kantor pemerintahan memiliki begitu banyak aset tetap (Barang Milik Negara) yang harusdikelola dengan baik agar aset-aset tersebut menjadi berguna dan terjaga kondisinya. Penelitian ... 73. PENGARUH PROMOSI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. KARYA NIAGA DI BANDAR LAMPUNG Nuzleha,Trisnowati Josiah,Novaliah (2019) ABSTRAK PT. Karya Niaga di Bandar Lampung adalah perusahaan perdagangan lampu philips,dihadapkan pada masalah persaingan dalam pemasarannya dengan usaha sejenisnya. Olehkarena itu harus mendapatkan perhatian dan diberikan ... 74. PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. LANGGENG JAYA DI BANDAR LAMPUNG Kuswarak,Nuzleha,Yuliana Yamin (2019) ABSTRAKBudaya organisasi adalah hakekat dari implemaentasi budaya yang ada dan dipraktekan dalam organisasitersebut. Kepemimpinan adalah suatu usaha untuk mempengaruhi orang lain melalui hubunganinterpersonal dan proses komunikasi ... 75. PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN BUKIT KEMUNING DI LAMPUNG UTARA Egi Dian Anastasya Dewa Yani,Nuzleha,Hujaimatul Fauziah (2019) Abstrak Organisasi merupakan sebuah sistem dan kegiatan manusia yang bekerja sama untuk mencapaibeberapa tujuan umum melalui pembagian pekerjaan dan fungsi melalui tanggung jawab. Tujuan Penelitian ini adalah untuk ... 76. Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Pasien Rawat Inap pada RS. Bahagia Makassar Roy Rocky Suprapto Baan,Nuzleha,Maristiana Ayu (2020) Abstrak Tujuan dari peneliti adalah untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pasien rawatinap pada RS Bahagia. Dimensi kualitas pelayanan yaitu: Tangible, reliability, responsiveness, assurance ... 77. PENGARUH PROMOSI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. KARYA NIAGA DI BANDAR LAMPUNG Nuzleha (2020) Abstrak. Objek penelitian ini adalah PT. Karya Niaga di Bandar Lampung merupakan perusahaan perdagangan lampuphilips, dihadapkan pada masalah persaingan dalam pemasarannya dengan usaha sejenisnya. Oleh karena ituharus ... 78. ANALISIS OPTIMALISASI SARANA DAN PRASARANABIDANG KEUANGAN SATKER ITWASDA POLDA LAMPUNG TERHADAP PENINGKATAN PELAYANAN SATKER Nuzleha,Iwan Zulfikar ,Eka Suryani (2020) Abstrak. Tujuan penelitian ini agar dapat dideskripsikan optimalisasi sarana dan prasarana, dapat diketahuipula kemampuan yang dimiliki personel SATKER ITWASDA POLDA Lampung guna meningkatkan kualitaspelayanan SATKER. Metode ... 79. KORELASI KOMITMEN PEGAWAI DENGAN EFEKTIVITAS ORGANISASI PADA UNIT PELAKSANA TEKNIS DAERAH PENDAPATAN WILAYAH VII PRINGSEWU Husna Purnama,Nuzleha,Wahyuno (2021) Abstrak. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui korelasi komitmen pegawai dengan efektivitasorganisasi. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan komitmen pegawai dengan efektivitas organisasi.Obyek pada penelitian ini adalah ... 80. HUBUNGAN PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN PENINGKATAN PENJUALAN PADA CV ABADI JAYA DI BANDAR LAMPUNG Kuswarak,Farizi,Nuzleha,Khairul Saleh (2023) Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan produktivitas kerja dengan peningkatanpenjualan pada CVAbadi Jaya Di Bandar Lampung. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian inimenggunakan penelitian kuantitatif. ... 81. ANALISIS BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI UPT. KEARSIPAN UNIVERSITAS LAMPUNG Reza Fahlevi,Nuzleha,Dewi Diana Sari (2021) Abstrak. Budaya organisasi yang dijalankan selama ini masih bersifat menjalankan perintah atasan bukanberdasarkan kesadaran berdampak pada kinerja pegawai kurang optimal. Tujuan penelitian ini untukmengetahui pengaruh budaya ... 82. PENGARUH PROMOSI MEDIA SOSIAL TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELI PADA TOKO AMMAR JAYA BERKAH DI BANDAR LAMPUNG. Hazairin Habe ,Nuzleha,Khairul Saleh,Tiara Theresia (2022) Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang pengaruh promosi Media SosialTerhadap Keputusan Pembelian Pada Toko Ammar Jaya Berkah di Bandar Lampung.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah ... 83. BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR SATUAN KERJA NON VERTIKAL TERTENTU PEMBANGUNAN BENDUNGAN BALAI BESAR WILAYAH SUNGAI MESUJI SEKAMPUNG Nuzleha,Fahrizi,Tedi Gunawan,Hujaimatul Fauziah (2023) Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dikantor satuan kerja non vertikal tertentu pembangunan bendungan balai besar wilayah sungai Mesujisekampung di Bandar ... 84. ANALISIS KORELASI KEPEMIMPINAN DENGAN PENGEMBANGAN KERJA KARYAWAN PADA CV. AGUNG SEJATI NATAR KABUPATEN LAMPUNG SELATAN Wita Tantriani,Nelson,Yuliana Yamin (2017) Abstrak. Keberhasilan perusahaan terletak pada kepemimpinan, ketepatan penempatan karyawan baru maupun lama pada posisi jabatannnya dan pemotivasian karyawan sehingga diharapkan produktivitas kerja karyawan menjadi baik atau tinggi. Objek dalam ... 85. ANALISIS PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA RSUD ALIMUDDIN UMAR DI KABUPATEN LAMPUNG BARAT siti Amalia,Yuliana Yamin,Kuswarak (2017) Abstrak. Demi tercapainya tujuan organisasi, pegawai memerlukan motivasi untuk lebih giat dalam bekerjasehingga hasil pekerjaan menjadi lebih baik dan lebih tepat waktu. Melihat pentingnya pegawai dalamorganisasi, maka ... 86. PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM BALAI BESAR WILAYAH SUNGAI MESUJI SEKAMPUNG DI BANDAR LAMPUNG Yuliana Yamin (2019) Abstrak. Sejalan dengan perkembangan suatu organisasi, maka diperlukan usaha-usaha untuk meningkatkanketerampilan dan profesionalisme pegawai dalam memberikan perhatian dan pembinaan yang pada akhirnyadiharapkan dapat ... 87. PENGARUH TEKANAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. SENTOSA DI BANDAR LAMPUNG Yuliana Yamin,Kuswarak (2020) Abstrak. Bagi seorang pemimpin, tekanan-tekanan yang diberikan kepada seorang karyawan haruslah dikaitkan denganapakah tekanan yang ditimbulkan oleh tekanan-tekanan tersebut masih dalam keadaan wajar. ... 88. PENGARUH LAYANAN ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN WAY KANAN Yuliana Yamin,Khairul Saleh,Rolista (2020) Abstrak. Permasalahan dalam penelitian ini ketidak puasan masyarakat terhadap pelayanan yang diberikanpetugas pelayanan akan berdampak pada ketidak percayaan masyarakat terhadap Dinas Kependudukan danPencatatan Sipil ... 89. ANALISIS PENGAWASAN PUNGUTAN RETRIBUSI PASAR TERHADAP KINERJA PEGAWAI RETRIBUSI Tiar Marnasari,Yuliana Yamin (2021) Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengawasan pungutan retribusi pasar terhadap kinerjapegawai retribusi di kantor dinas pasar kota bandar Lampung. Objek penelitian adalah di kantor dinas pasarkota Bandar lampung. Jenis ... 90. HUBUNGAN KESEJAHTERAAN DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA POLYTRON SERVICE CENTER LAMPUNG Yuliana Yamin,Nuzleha,Ridho Rahmat Hidayat (2021) Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kesejahteraan dengan kinerja karyawan padapolytron service center lampung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitiandeskriptif kuantitatif. ... 91. PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU PROVINSI LAMPUNG Kuswarak,Yuliana Yamin,Khairul Saleh (2023) Abstrak. Permasalahan dalam penelitian ini kinerja pegawai belum maksimal dikarnakan pegawai yang sudah mengikuti pelatihan tidak di tempatkan di bidang yang sesuai dengan kemampuan dan keterampilan pegawai.Tujuan penelitian ... 92. PENGARUH PROMOSI TERHADAP PEMINATAN PESERTA DIDIK DI PUSAT BIMBEL DAN KURSUS JOY LEARNING CENTER DESA PUGUNG RAHARJO LAMPUNG TIMUR Nelson,Yuliana Yamin,Yessy Dekasari (2022) Abstrak. Objek penelitian adalah Pusat Bimbel dan Kursus Joy Learning Center Desa Pugung RaharjoLampung Timur. Perumusan masalah penelitian terhadap 63 responden ini adalah Apakah Promosiberpengaruh terhadap peminatan peserta ... 93. PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. SRIWIJAYA DI BANDAR LAMPUNG Yuliana Yamin,Kuswarak,Kinan (2022) Abstrak.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CVSriwijaya di Bandar lampung. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif.Subjeknya adalah semua ... 94. ANALISIS PREFERENSI KONSUMEN TERHADAP PENGGUNAAN TRANSPORTASI ONLINE Yuliana Yamin,Novalia,Maristiana Ayu,Praja Fikto Ali (2022) Abstrak. Bekembangnya online di Indonesia turut mempengaruhi layanan ojek di Indonesia, saat ini kita dapat memesan layanan ojek melalui aplikasi di smartphone. Layanan ini dikenal dengan ojek online.Konsumen lebih memilih menggunakan ... 95. ANALISIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN KINERJA KEUANGAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN Niar Azriya,Reijeng Tabara,Yuliana Yamin (2020) Abstrak. Penelitian ini bertujuan meneliti pengaruh good corporate governance yang diproksikan padakepemilikan institusional dan kepemilikan asing, kinerja keuangan yang diproksikan dengan ROA terhadapnilai perusahaan. Objek penelitian ... 96. Pelatihan Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Provinsi Lampung Maria Elina,Novalia,Yuliana Yamin (2023) Abstrak. Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan Terhadap Efektivitas Kerja PegawaiDinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Provinsi Lampung. Metode penelitian yang digunakan dalampenelitian ini menggunakan metode penelitian ... 97. DAMPAK MOTIVASI INTRINSIK DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KOTA METRO Trisnowati Josiah,Yuliana Yamin (2023) Abstrak. Penelitian ini dilaksanakan di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Metro. Adapun jenis penelitianyang digunakan dalam penelitian ini adalah model penelitian Explanatory yaitu model pemecahan masalah ... 98. FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT NASABAH BANK PEMBIAYAAN RAKYAT SYARIAH (BPRS) KOTABUMI KANTOR CABANG BANDAR LAMPUNG Kuswarak,Yuliana Yamin (2022) ABSTRACTMany factors influence people in taking a decision to connect with a bank. It is certainly basedon someone’s interest. The purpose of this study is to determine the factors that play a role ininfluencing customer ... 99. Pelatihan Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Provinsi Lampung Maria Elina,Novalia,Yuliana Yamin (2023) Abstrak. Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan Terhadap Efektivitas Kerja PegawaiDinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Provinsi Lampung. Metode penelitian yang digunakan dalampenelitian ini menggunakan metode penelitian ... 100. PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. SRIWIJAYA DI BANDAR LAMPUNG Yuliana Yamin,Kuswarak,Kinan (2022) Abstrak.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CVSriwijaya di Bandar lampung. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif.Subjeknya adalah semua karyawan CV. ... 101. PENCEGAHAN TINDAK PIDANA PENCUCIAN UANG DALAM PENGADAAN BARANG DAN JASA PEMERINTAH Lina Maulidiana,Riski Syandri Pratama (2022) Abstrak Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) menghimpun data dariSistem Informasi Rencana Umum Pengadaan (SiRUP) Tahun Anggaran 2021, belanjapengadaan barang dan jasa memiliki porsi terbesar dalam alokasi ... 102. TANGGUNG JAWAB NOTARIS TERHADAP PERJANJIAN KREDIT BANK DENGAN MENGGUNAKAN KLAUSULA BAKU Lina Maulidiana,Rendy Renaldy,Tia Amelia,Ledy Febriani (2023) Abstrak Peran Notaris dalam pembuatan dan penerbitan perjanjian kredit kepada pihak perbankan danpihak debitor diharapkan dapat memberikan kepastian hukum bagi para pihak yangmengadakan perjanjian kredit tersebut. Sehingga ... 103. PERSPEKTIF ALTERNATIF PEMBERIAN PIDANA KERJA SOSIAL BAGI ANAK DITINJAU DARI TUJUAN PEMIDANAAN M. Billy Agustio ,Ino Susanti,Tian Terina (2021) Abstract The adoption of social work punishment in the criminal justice system for childrenin Indonesia is an urgent matter. This is inseparable from the determination tomake juvenile criminal law not only action oriented but ... 104. URGENSI PEMBENTUKAN DASAR HUKUM TERHADAP PROSES SISTEM PERADILAN PIDANA DI MASA PANDEMI COVID-19 Ratna Kumala Sari,Faatir Al Insaani,Ledi Vebriani (2020) AbstrakPandemi Covid-19 telah menjadi salah satu kekhawatiran masyarakat karena hanya dalam kurun waktubeberapa bulan terakhir ternyata turut berdampak diberbagai aspek, salah satunya yakni penegakan hukumdalam proses sistem peradilan ... 105. PERBANDINGAN KEBIJAKAN FORMULASI ALASAN PENGAHAPUSAN PIDANA DAN KONRTIBUSINYA TERHADAP PEMBAHARUAN HUKUM PIDANA NASIONAL Ratna Kumala Sari (2022) Abstrak Alasan penghapusan pidana secara umum dibedakan menjadi dua jenis, yaitu alasan pembenar dan alasan pemaaf. Dalam beberapa literatur hukum pidana, dapat dilihat tentang pengertian dari alasan pembenar dan alasan pemaaf serta ... 106. PENANGGULANGAN MAFIA PERADILAN DALAM PERKARA PIDANA MELALUI REFORMASI SISTEM PERADILAN PIDANA Ratna Kumala Sari,Raja Agung Kusuma Arcaropeboka (2023) Abstrak: Proses peradilan saat ini menunjukkan kaburnya orientasi para penegak hukum antara usaha menegakkanhukum dan menegakkan keadilan. Penelitian ini difokuskan pada persoalan praktik mafia peradilan yangberlangsung dalam proses ... 107. PERKEMBANGAN PENGATURAN HAK ASASI MANUSIA (HAM) DALAM HUKUM DI INDONESIA Ratna Kumala Sari,Sapto Budoyo (2019) Abstrak : salah satu indikator keberhasilan penyelenggaraan negara ialahkemampuannya di dalam menegakkan Hak Asasi Manusia. Dari latar belakang yangsudah dipaparkan di atas, penulis merumuskan masalah yang akan dibahas dalamArtikel ... 108. EKSISTENSI RESTORATIVE JUSTICE SEBAGAI TUJUAN PELAKSANAAN DIVERSI PADA SISTEM PERADILAN ANAK DI INDONESIA Sapto Budoyo ,Ratna Kumala Sari (2019) Abstrak : Anak Merupakan Generasi Penerus bangsa maka dari itu keberadaannyaharus dilndungi oleh negara. Berangkat dari pemikiran di atas maka berkaitandengan penulisan dalam makalah ini akan membahas mengenai: Bagaimanaeksistensi restorative ... 109. KEBIJAKAN FORMULASI PERTANGGUNGJAWABAN PIDANA KORPORASI TERHADAP PERBUATAN TRADING IN INFLUENCE SEBAGAI TINDAK PIDANA KORUPSI Ratna Kumala Sari,Nyoman Serikat Putra Jaya (2020) ABSTRAKSalah satu jenis tindak pidana korupsi yang akhir-akhir ini diperbincangkan yaitu trading in influence. Terlebihpada saat ini tindak pidana trading in influence tidak dilakukan hanya oleh seseorang, melainkan suatukorporasi ... 110. Inkonsistensi Pertanggungjawaban Pidana Korporasi dalam Peraturan Perundang-Undangan di Luar KUHP Bahari Sanjaya,Muladi,Ratna Kumala Sari (2020) Article infoArticle History:Received : January 30td 2020Accepted: August 15td 2020Published: December 1st 2020AbstrakKUHP tidak mengakui korporasi sebagai subjek hukum karena KUHP masih men- ... 111. Refleksi Teoritik Dan Konseptual Tentang Perlindungan Hukum Terhadap Anak Dalam Kajian Perundang-Undangan di Luar KUHP Ratna Kumala Sari,iqbal Kamalludin (2021) Abstrak Perlindungan hukum terhadap anak harus dimulai sedini mungkin, agar kelak dapat berpartisipasi secara optimal bagi pembangunan bangsa dan negara. Perlindungan anak merupakan perwujudan ... 112. Pertanggungjawaban Pidana Perusahaan Teknologi atas Tindak Pidana Kecelakaan Lalu Lintas oleh Pengemudi Ojek Online Ratna Kumala Sari,Nyoman Serikat Putra Jaya (2019) Abstrak Undang-Undang No. 22 Tahun 2009 tentang Lalu Lintas danAngkutan Jalan (UULLAJ) memunculkan perspektif dalamhukum pidana menyangkut pertanggungjawaban pidana bagiperusahaan angkutan umum. Selanjutnya ... 113. PENETAPAN TERSANGKA PELAKU PENJUALAN BIBIT BENUR SECARA ILEGAL (Studi Pada Unit Penegakan Hukum Dit Polairud Polda Lampung) Ria Delta,Tian Terina,Andi Setiawan (2022) Abstrak: Banyak kasus penjualan bibit benur secara illegal yang berhasil diungkap oleh Dit Polairud Polda Lampung selama tahun 2021, Salah satunya terjadi di Desa Sumber Agung Kecamatan Ngambur Kabupaten Pesisir Barat. Penanganan perkara ini ... 114. PELAKSANAAN PENDAFTARAN TANAH SISTEMATIS LENGKAP DALAM MEWUJUDKAN NILAI KEPASTIAN HUKUM BAGI PEMILIK TANAH Septia Emelda ,Sri Zanariyah ,Raja Agung Kusuma Arc (2022) AbstrakKantor Pertanahan Kota Bandar Lampung dalam program PTSL ini menargertkan penyertifikatan kurang lebih sebanyak 6.000 bidang tanah. Sedangkan tahap kedua ada 20.000 bidang tanah dalam proses pendataan pengukuran. Sehingga total target ... 115. TINJAUAN HUKUM TERHADAP PEMBUKTIAN YURIDIS ATAS HAK TANAH UNTUK MENDAPATKAN SERTIFIKAT TANAH Yunizar Hendriyansah ,Sri Zanariyah,M. Lutfi,Martina Male (2022) AbstrakTanah merupakan anugerah dari Tuhan Yang Maha Esa, atas dasar hakmenguasai dari negara, merupakan kewajiban bagi pemerintah untukmenyelenggarakan pendaftaran tanah di seluruh wilayah Negara KesatuanRepublik Indonesia. ...
Penelitian ini bertujuan mengetahui bagaimana peran perpustakaan desa dalam pemberdayaan Masyarakat Desa di Desa ...
Abstrak: Banyak kasus penjualan bibit benur secara illegal yang berhasil diungkap oleh Dit Polairud Polda ...
Abstrak. Permasalahan dalam penelitian ini ketidak puasan masyarakat terhadap pelayanan yang ...
Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengawasan pungutan retribusi pasar ...
Abstrak. Demi tercapainya tujuan organisasi, pegawai memerlukan motivasi untuk lebih giat dalam ...
Penelitian ini dilaksanakan di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Metro. Adapun jenis ...
ABSTRACTMany factors influence people in taking a decision to ...
Permasalahan dalam penelitian ini kinerja pegawai belum maksimal dikarnakan pegawai yang sudah 38.
Abstrak. Penelitian ini bertujuan meneliti pengaruh good corporate governance yang diproksikan ...
Bagi seorang pemimpin, tekanan-tekanan yang diberikan kepada seorang karyawan haruslah dikaitkan dengan 40.
Abstrak. Bekembangnya online di Indonesia turut mempengaruhi layanan ojek di Indonesia, saat ini kita41.
Abstrak. Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan Terhadap Efektivitas Kerja ...
Abstrak. Objek penelitian adalah Pusat Bimbel dan Kursus Joy Learning Center Desa Pugung Raharjo43.
Abstrak.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada ...
Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kesejahteraan dengan kinerja karyawan padapolytron service center lampung. Metode yang digunakan ...
Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana pengaruh kualitas pelayananterhadap kepuasan pelanggan pegawai di Kantor ...
Abstrak. Keberhasilan perusahaan terletak pada kepemimpinan, ketepatan penempatan karyawan baru47.
Abstrak. Sejalan dengan perkembangan suatu organisasi, maka diperlukan usaha-usaha untuk meningkatkan48.
Pengadobsian pidana kerja sosial dalam sistem pemidanaan bagi anak di 49.
Banyak perawat tanpa izin yang melanggar hukum sehingga mengakibatkan 50. 50. PELAKSANAAN PENDAFTARAN TANAH SISTEMATIS LENGKAP DALAM MEWUJUDKAN NILAI KEPASTIAN HUKUM BAGI PEMILIK TANAH Dr. Sri Zanariyah, S.H., M.H., C.Med.,Dr. R.J. AGUNG KESUMA ARCAROPEBOKA (2022) Kantor Pertanahan Kota Bandar Lampung dalam program PTSL ini menargertkan 51. 51. TINJAUAN HUKUM TERHADAP PEMBUKTIAN YURIDIS ATAS HAK TANAH UNTUK MENDAPATKAN SERTIFIKAT TANAH Dr. Sri Zanariyah, S.H., M.H., C.Med.,M. Lutfi, S.H., M.H.,,Martina Male, S.H., M.H., (2022) Tanah merupakan anugerah dari Tuhan Yang Maha Esa, atas dasar hakmenguasai dari negara, merupakan kewajiban bagi pemerintah untuk52. 52. PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CAHAYA TIMUR DI BANDAR LAMPUNG Kuswarak, S.E.,M.M,Iwan Zulfikar, S.E.,M.M (2017) Abstrak. Budaya organisasi adalah hakekat dari implemaentasi budaya yang ada dan dipraktekan dalamorganisasi tersebut. Kinerja adalah sejauh mana usaha organisasi dapat mencapai tujuan yang didasarkanpada ... 53. 53. ANALISIS MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT.CIOMAS ADISATWA BANDAR LAMPUNG Kuswarak, S.E.,M.M,Iwan Zulfikar, S.E.,M.M (2018) Abstrak. Karyawan di PT.Ciomas Adisatwa Bandar Lampung menghadapi beberapa masalah seperti masihrendahnya motivasi yang diberikan oleh perusahaan dan kurangnya dukungan akan karyawan yang memilikiprestasi ... 54. 54. HUBUNGAN PENGKOORDINASIAN DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA CV. JAYA MOTOR DI LAMPUNG SELATAN Kuswarak, S.E.,M.M (2018) Abstrak. CV. Jaya Motor merupakan salah satu dealer kendaraan bermotor roda dua merk Yamaha yang55. 55. PENGARUH SEMANGAT KERJA TERHADAP DISIPLIN PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PROVINSI LAMPUNG Kuswarak, S.E.,M.M,Maria Elina, S.E., M.M. (2018) Abstrak. Organisasi pemerintahan maupun organisasi swasta, menginginkan pencapaian maksimal yang56. 56. ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA CV. SETIA BUDI DI BANDAR LAMPUNG Kuswarak, S.E.,M.M,Khairul Saleh, S.E., M.M (2018) Abstrak. Kompensasi sangat mempengaruhi kinerja pegawai, jika kompensasi yang diberikan oleh57. 57. PENGARUH KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KENDARAAN BERMOTOR YAMAHA MIO PADA CV. ROLYA MOTOR DI BANDAR LAMPUNG Kuswarak, S.E.,M.M (2020) Abstrak. Ketatnya persaingan dalam dunia usaha menuntut setiap perusahaan untuk mengambil langkahlangkah dan strategi yang tepat guna ... 58. 58. ANALISIS MARKETING MIX TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PT. LG ELEKTONIK DI BANDAR LAMPUNG Nelson, S.E., M.Si.,Kuswarak, S.E., M.M (2020) Abstrak. Masalah dalam penelitian ini Masih ada isu tentang kualitas marketing mix dalam pembelian59. 59. ANALISIS FAKTOR EKSTERNAL DENGAN KINERJA STAFF SEKRETARIAT TIM PENGGERAK PKK KOTA BANDAR LAMPUNG Hujaimatul Fauziah,Kuswarak, S.E., M.M (2021) Abstrak. Salah satu organisasi yang diharapkan menjadi wadah potensial motor penggerak pembangunan60. 60. PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BIDANG PROGRAM DAN PERENCANAAN UMUM BALAI BESAR WILAYAH SUNGAI MESUJI SEKAMPUNG DI BANDAR LAMPUNG Ahiruddin,Kuswarak, S.E., M.M,Hujaimatul Fauziah (2021) Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasaan kerja terhadap kinerja pegawai dibidang program dan perencanaan umum balai besar wilayah sungai Mesuji sekampung di Bandar Lampung.Jenis ... 61. 61. ANALISIS SISTEM PENGELOLAAN BARANG MILIK NEGARA PADA KANTOR SATUAN KERJA PELAKSANA JARINGAN SUMBER AIR MESUJI SEKAMPUNG DILAMPUNG Kuswarak, S.E.,M.M,Nuzleha, S.E., M.Si., M.M.,Iwan Zulfikar, S.E.,M.M (2022) Abstrak. Setiap kantor pemerintahan memiliki begitu banyak aset tetap (Barang Milik Negara) yang harusdikelola dengan baik agar aset-aset tersebut menjadi berguna dan terjaga kondisinya. ... 62. HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN KARYAWAN PADA TOKO BUKU FAJAR AGUNG DI BANDAR LAMPUNG Hazairin Habe (2012) ABSTRAK Sebagai upaya meningkatkan komitmen karyawan salah satu usaha yang dapat dilakukan adalahmemperhatikan kepuasan kerja karyawan. Oleh karena itu berbagai faktor yang mendukungkepuasan kerja harus di perhatikan demi ... 63. PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJKARYAWAN PADA PT. CAHAYA TIMUR DI BANDAR LAMPUNG Davi Refaldo,Kuswarak,Iwan Zulfikar (2017) Abstrak. Budaya organisasi adalah hakekat dari implemaentasi budaya yang ada dan dipraktekan dalamorganisasi tersebut. Kinerja adalah sejauh mana usaha organisasi dapat mencapai tujuan yang didasarkanpada tujuan yang ... 64. ANALISIS MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT.CIOMAS ADISATWA BANDAR LAMPUNG Pairi,Kuswarak,Iwan Zulfikar (2018) Abstrak. Karyawan di PT.Ciomas Adisatwa Bandar Lampung menghadapi beberapa masalah seperti masihrendahnya motivasi yang diberikan oleh perusahaan dan kurangnya dukungan akan karyawan yang memilikiprestasi baik, sehingga ... 65. HUBUNGAN PENGKOORDINASIAN DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA CV. JAYA MOTOR DI LAMPUNG SELATAN Siti Holisah,Kuswarak (2018) Abstrak. CV. Jaya Motor merupakan salah satu dealer kendaraan bermotor roda dua merk Yamaha yangberlokasi di Jalan Sidomulyo No. 45 Lampung Selatan. Perusahaan ini memasarkan berbagai jenis motorYamaha seperti Jupiter Z, Yamaha ... 66. PENGARUH SEMANGAT KERJA TERHADAP DISIPLIN PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PROVINSI LAMPUNG Abdullah,Kuswarak,Maria Elina (2018) Abstrak. Organisasi pemerintahan maupun organisasi swasta, menginginkan pencapaian maksimal yangterkait dengan peningkatan hasil kerja demi tercapainya tujuan organisasi. Fenomena yang terjadi pada DinasPendidikan Provinsi Lampung ... 67. ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA CV. SETIA BUDI DI BANDAR LAMPUNG Dede Bastian,Kuswarak,Khairul Saleh (2019) Abstrak. Kompensasi sangat mempengaruhi kinerja pegawai, jika kompensasi yang diberikan oledinas/satker sesuai dengan pekerjaan yang dikerjakan oleh pegawai, maka kinerja pegawai dapat meningkatKepuasan kerja (job satisfaction) ... 68. PENGARUH KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KENDARAAN BERMOTOR YAMAHA MIO PADA CV. ROLYA MOTOR DI BANDAR LAMPUNG Kuswarak (2020) Abstrak. Ketatnya persaingan dalam dunia usaha menuntut setiap perusahaan untuk mengambil langkahlangkah dan strategi yang tepat guna memenangkan persaingan dengan kompetitor demi menjagaeksistensi yang dimiliki ... 69. ANALISIS MARKETING MIX TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PT. LG ELEKTONIK DI BANDAR LAMPUNG Nelson,Kuswarak,Renopka (2020) Abstrak. Masalah dalam penelitian ini Masih ada isu tentang kualitas marketing mix dalam pembelianelektronik LG yang menyangkut keamanan dan kenyamanan konsumen, Masih banyak konsumen yang kurangpercaya akan nilai dan manfaat dari ... 70. ANALISIS FAKTOR EKSTERNAL DENGAN KINERJA STAFF SEKRETARIAT TIM PENGGERAK PKK KOTA BANDAR LAMPUNG Hujaimatul Fauziah,Kuswarak (2021) Abstrak. Salah satu organisasi yang diharapkan menjadi wadah potensial motor penggerak pembangunansekaligus mitra pemerintah adalah Pemberdayaan Kesejahteraan Keluarga atau yang biasa disingkat PKK.Berdasarkan perumusan masalah penelitian ... 71. PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BIDANG PROGRAM DAN PERENCANAAN UMUM BALAI BESAR WILAYAH SUNGAI MESUJI SEKAMPUNG DI BANDAR LAMPUNG Ahiruddin,Kuswarak,Hujaimatul Fauziah (2021) Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasaan kerja terhadap kinerja pegawai dibidang program dan perencanaan umum balai besar wilayah sungai Mesuji sekampung di Bandar Lampung.Jenis penelitian yang digunakan dalam ... 72. ANALISIS SISTEM PENGELOLAAN BARANG MILIK NEGARA PADA KANTOR SATUAN KERJA PELAKSANA JARINGAN SUMBER AIR MESUJI SEKAMPUNG DILAMPUNG Kuswarak,Nuzleha,Iwan Zulfikar (2022) Abstrak. Setiap kantor pemerintahan memiliki begitu banyak aset tetap (Barang Milik Negara) yang harusdikelola dengan baik agar aset-aset tersebut menjadi berguna dan terjaga kondisinya. Penelitian ... 73. PENGARUH PROMOSI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. KARYA NIAGA DI BANDAR LAMPUNG Nuzleha,Trisnowati Josiah,Novaliah (2019) ABSTRAK PT. Karya Niaga di Bandar Lampung adalah perusahaan perdagangan lampu philips,dihadapkan pada masalah persaingan dalam pemasarannya dengan usaha sejenisnya. Olehkarena itu harus mendapatkan perhatian dan diberikan ... 74. PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. LANGGENG JAYA DI BANDAR LAMPUNG Kuswarak,Nuzleha,Yuliana Yamin (2019) ABSTRAKBudaya organisasi adalah hakekat dari implemaentasi budaya yang ada dan dipraktekan dalam organisasitersebut. Kepemimpinan adalah suatu usaha untuk mempengaruhi orang lain melalui hubunganinterpersonal dan proses komunikasi ... 75. PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN BUKIT KEMUNING DI LAMPUNG UTARA Egi Dian Anastasya Dewa Yani,Nuzleha,Hujaimatul Fauziah (2019) Abstrak Organisasi merupakan sebuah sistem dan kegiatan manusia yang bekerja sama untuk mencapaibeberapa tujuan umum melalui pembagian pekerjaan dan fungsi melalui tanggung jawab. Tujuan Penelitian ini adalah untuk ... 76. Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Pasien Rawat Inap pada RS. Bahagia Makassar Roy Rocky Suprapto Baan,Nuzleha,Maristiana Ayu (2020) Abstrak Tujuan dari peneliti adalah untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pasien rawatinap pada RS Bahagia. Dimensi kualitas pelayanan yaitu: Tangible, reliability, responsiveness, assurance ... 77. PENGARUH PROMOSI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. KARYA NIAGA DI BANDAR LAMPUNG Nuzleha (2020) Abstrak. Objek penelitian ini adalah PT. Karya Niaga di Bandar Lampung merupakan perusahaan perdagangan lampuphilips, dihadapkan pada masalah persaingan dalam pemasarannya dengan usaha sejenisnya. Oleh karena ituharus ... 78. ANALISIS OPTIMALISASI SARANA DAN PRASARANABIDANG KEUANGAN SATKER ITWASDA POLDA LAMPUNG TERHADAP PENINGKATAN PELAYANAN SATKER Nuzleha,Iwan Zulfikar ,Eka Suryani (2020) Abstrak. Tujuan penelitian ini agar dapat dideskripsikan optimalisasi sarana dan prasarana, dapat diketahuipula kemampuan yang dimiliki personel SATKER ITWASDA POLDA Lampung guna meningkatkan kualitaspelayanan SATKER. Metode ... 79. KORELASI KOMITMEN PEGAWAI DENGAN EFEKTIVITAS ORGANISASI PADA UNIT PELAKSANA TEKNIS DAERAH PENDAPATAN WILAYAH VII PRINGSEWU Husna Purnama,Nuzleha,Wahyuno (2021) Abstrak. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui korelasi komitmen pegawai dengan efektivitasorganisasi. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan komitmen pegawai dengan efektivitas organisasi.Obyek pada penelitian ini adalah ... 80. HUBUNGAN PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN PENINGKATAN PENJUALAN PADA CV ABADI JAYA DI BANDAR LAMPUNG Kuswarak,Farizi,Nuzleha,Khairul Saleh (2023) Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan produktivitas kerja dengan peningkatanpenjualan pada CVAbadi Jaya Di Bandar Lampung. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian inimenggunakan penelitian kuantitatif. ... 81. ANALISIS BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI UPT. KEARSIPAN UNIVERSITAS LAMPUNG Reza Fahlevi,Nuzleha,Dewi Diana Sari (2021) Abstrak. Budaya organisasi yang dijalankan selama ini masih bersifat menjalankan perintah atasan bukanberdasarkan kesadaran berdampak pada kinerja pegawai kurang optimal. Tujuan penelitian ini untukmengetahui pengaruh budaya ... 82. PENGARUH PROMOSI MEDIA SOSIAL TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELI PADA TOKO AMMAR JAYA BERKAH DI BANDAR LAMPUNG. Hazairin Habe ,Nuzleha,Khairul Saleh,Tiara Theresia (2022) Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang pengaruh promosi Media SosialTerhadap Keputusan Pembelian Pada Toko Ammar Jaya Berkah di Bandar Lampung.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah ... 83. BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR SATUAN KERJA NON VERTIKAL TERTENTU PEMBANGUNAN BENDUNGAN BALAI BESAR WILAYAH SUNGAI MESUJI SEKAMPUNG Nuzleha,Fahrizi,Tedi Gunawan,Hujaimatul Fauziah (2023) Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dikantor satuan kerja non vertikal tertentu pembangunan bendungan balai besar wilayah sungai Mesujisekampung di Bandar ... 84. ANALISIS KORELASI KEPEMIMPINAN DENGAN PENGEMBANGAN KERJA KARYAWAN PADA CV. AGUNG SEJATI NATAR KABUPATEN LAMPUNG SELATAN Wita Tantriani,Nelson,Yuliana Yamin (2017) Abstrak. Keberhasilan perusahaan terletak pada kepemimpinan, ketepatan penempatan karyawan baru maupun lama pada posisi jabatannnya dan pemotivasian karyawan sehingga diharapkan produktivitas kerja karyawan menjadi baik atau tinggi. Objek dalam ... 85. ANALISIS PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA RSUD ALIMUDDIN UMAR DI KABUPATEN LAMPUNG BARAT siti Amalia,Yuliana Yamin,Kuswarak (2017) Abstrak. Demi tercapainya tujuan organisasi, pegawai memerlukan motivasi untuk lebih giat dalam bekerjasehingga hasil pekerjaan menjadi lebih baik dan lebih tepat waktu. Melihat pentingnya pegawai dalamorganisasi, maka ... 86. PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM BALAI BESAR WILAYAH SUNGAI MESUJI SEKAMPUNG DI BANDAR LAMPUNG Yuliana Yamin (2019) Abstrak. Sejalan dengan perkembangan suatu organisasi, maka diperlukan usaha-usaha untuk meningkatkanketerampilan dan profesionalisme pegawai dalam memberikan perhatian dan pembinaan yang pada akhirnyadiharapkan dapat ... 87. PENGARUH TEKANAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. SENTOSA DI BANDAR LAMPUNG Yuliana Yamin,Kuswarak (2020) Abstrak. Bagi seorang pemimpin, tekanan-tekanan yang diberikan kepada seorang karyawan haruslah dikaitkan denganapakah tekanan yang ditimbulkan oleh tekanan-tekanan tersebut masih dalam keadaan wajar. ... 88. PENGARUH LAYANAN ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN WAY KANAN Yuliana Yamin,Khairul Saleh,Rolista (2020) Abstrak. Permasalahan dalam penelitian ini ketidak puasan masyarakat terhadap pelayanan yang diberikanpetugas pelayanan akan berdampak pada ketidak percayaan masyarakat terhadap Dinas Kependudukan danPencatatan Sipil ... 89. ANALISIS PENGAWASAN PUNGUTAN RETRIBUSI PASAR TERHADAP KINERJA PEGAWAI RETRIBUSI Tiar Marnasari,Yuliana Yamin (2021) Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengawasan pungutan retribusi pasar terhadap kinerjapegawai retribusi di kantor dinas pasar kota bandar Lampung. Objek penelitian adalah di kantor dinas pasarkota Bandar lampung. Jenis ... 90. HUBUNGAN KESEJAHTERAAN DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA POLYTRON SERVICE CENTER LAMPUNG Yuliana Yamin,Nuzleha,Ridho Rahmat Hidayat (2021) Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kesejahteraan dengan kinerja karyawan padapolytron service center lampung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitiandeskriptif kuantitatif. ... 91. PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU PROVINSI LAMPUNG Kuswarak,Yuliana Yamin,Khairul Saleh (2023) Abstrak. Permasalahan dalam penelitian ini kinerja pegawai belum maksimal dikarnakan pegawai yang sudah mengikuti pelatihan tidak di tempatkan di bidang yang sesuai dengan kemampuan dan keterampilan pegawai.Tujuan penelitian ... 92. PENGARUH PROMOSI TERHADAP PEMINATAN PESERTA DIDIK DI PUSAT BIMBEL DAN KURSUS JOY LEARNING CENTER DESA PUGUNG RAHARJO LAMPUNG TIMUR Nelson,Yuliana Yamin,Yessy Dekasari (2022) Abstrak. Objek penelitian adalah Pusat Bimbel dan Kursus Joy Learning Center Desa Pugung RaharjoLampung Timur. Perumusan masalah penelitian terhadap 63 responden ini adalah Apakah Promosiberpengaruh terhadap peminatan peserta ... 93. PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. SRIWIJAYA DI BANDAR LAMPUNG Yuliana Yamin,Kuswarak,Kinan (2022) Abstrak.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CVSriwijaya di Bandar lampung. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif.Subjeknya adalah semua ... 94. ANALISIS PREFERENSI KONSUMEN TERHADAP PENGGUNAAN TRANSPORTASI ONLINE Yuliana Yamin,Novalia,Maristiana Ayu,Praja Fikto Ali (2022) Abstrak. Bekembangnya online di Indonesia turut mempengaruhi layanan ojek di Indonesia, saat ini kita dapat memesan layanan ojek melalui aplikasi di smartphone. Layanan ini dikenal dengan ojek online.Konsumen lebih memilih menggunakan ... 95. ANALISIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN KINERJA KEUANGAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN Niar Azriya,Reijeng Tabara,Yuliana Yamin (2020) Abstrak. Penelitian ini bertujuan meneliti pengaruh good corporate governance yang diproksikan padakepemilikan institusional dan kepemilikan asing, kinerja keuangan yang diproksikan dengan ROA terhadapnilai perusahaan. Objek penelitian ... 96. Pelatihan Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Provinsi Lampung Maria Elina,Novalia,Yuliana Yamin (2023) Abstrak. Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan Terhadap Efektivitas Kerja PegawaiDinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Provinsi Lampung. Metode penelitian yang digunakan dalampenelitian ini menggunakan metode penelitian ... 97. DAMPAK MOTIVASI INTRINSIK DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KOTA METRO Trisnowati Josiah,Yuliana Yamin (2023) Abstrak. Penelitian ini dilaksanakan di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Metro. Adapun jenis penelitianyang digunakan dalam penelitian ini adalah model penelitian Explanatory yaitu model pemecahan masalah ... 98. FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT NASABAH BANK PEMBIAYAAN RAKYAT SYARIAH (BPRS) KOTABUMI KANTOR CABANG BANDAR LAMPUNG Kuswarak,Yuliana Yamin (2022) ABSTRACTMany factors influence people in taking a decision to connect with a bank. It is certainly basedon someone’s interest. The purpose of this study is to determine the factors that play a role ininfluencing customer ... 99. Pelatihan Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Provinsi Lampung Maria Elina,Novalia,Yuliana Yamin (2023) Abstrak. Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan Terhadap Efektivitas Kerja PegawaiDinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Provinsi Lampung. Metode penelitian yang digunakan dalampenelitian ini menggunakan metode penelitian ... 100. PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. SRIWIJAYA DI BANDAR LAMPUNG Yuliana Yamin,Kuswarak,Kinan (2022) Abstrak.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CVSriwijaya di Bandar lampung. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif.Subjeknya adalah semua karyawan CV. ... 101. PENCEGAHAN TINDAK PIDANA PENCUCIAN UANG DALAM PENGADAAN BARANG DAN JASA PEMERINTAH Lina Maulidiana,Riski Syandri Pratama (2022) Abstrak Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) menghimpun data dariSistem Informasi Rencana Umum Pengadaan (SiRUP) Tahun Anggaran 2021, belanjapengadaan barang dan jasa memiliki porsi terbesar dalam alokasi ... 102. TANGGUNG JAWAB NOTARIS TERHADAP PERJANJIAN KREDIT BANK DENGAN MENGGUNAKAN KLAUSULA BAKU Lina Maulidiana,Rendy Renaldy,Tia Amelia,Ledy Febriani (2023) Abstrak Peran Notaris dalam pembuatan dan penerbitan perjanjian kredit kepada pihak perbankan danpihak debitor diharapkan dapat memberikan kepastian hukum bagi para pihak yangmengadakan perjanjian kredit tersebut. Sehingga ... 103. PERSPEKTIF ALTERNATIF PEMBERIAN PIDANA KERJA SOSIAL BAGI ANAK DITINJAU DARI TUJUAN PEMIDANAAN M. Billy Agustio ,Ino Susanti,Tian Terina (2021) Abstract The adoption of social work punishment in the criminal justice system for childrenin Indonesia is an urgent matter. This is inseparable from the determination tomake juvenile criminal law not only action oriented but ... 104. URGENSI PEMBENTUKAN DASAR HUKUM TERHADAP PROSES SISTEM PERADILAN PIDANA DI MASA PANDEMI COVID-19 Ratna Kumala Sari,Faatir Al Insaani,Ledi Vebriani (2020) AbstrakPandemi Covid-19 telah menjadi salah satu kekhawatiran masyarakat karena hanya dalam kurun waktubeberapa bulan terakhir ternyata turut berdampak diberbagai aspek, salah satunya yakni penegakan hukumdalam proses sistem peradilan ... 105. PERBANDINGAN KEBIJAKAN FORMULASI ALASAN PENGAHAPUSAN PIDANA DAN KONRTIBUSINYA TERHADAP PEMBAHARUAN HUKUM PIDANA NASIONAL Ratna Kumala Sari (2022) Abstrak Alasan penghapusan pidana secara umum dibedakan menjadi dua jenis, yaitu alasan pembenar dan alasan pemaaf. Dalam beberapa literatur hukum pidana, dapat dilihat tentang pengertian dari alasan pembenar dan alasan pemaaf serta ... 106. PENANGGULANGAN MAFIA PERADILAN DALAM PERKARA PIDANA MELALUI REFORMASI SISTEM PERADILAN PIDANA Ratna Kumala Sari,Raja Agung Kusuma Arcaropeboka (2023) Abstrak: Proses peradilan saat ini menunjukkan kaburnya orientasi para penegak hukum antara usaha menegakkanhukum dan menegakkan keadilan. Penelitian ini difokuskan pada persoalan praktik mafia peradilan yangberlangsung dalam proses ... 107. PERKEMBANGAN PENGATURAN HAK ASASI MANUSIA (HAM) DALAM HUKUM DI INDONESIA Ratna Kumala Sari,Sapto Budoyo (2019) Abstrak : salah satu indikator keberhasilan penyelenggaraan negara ialahkemampuannya di dalam menegakkan Hak Asasi Manusia. Dari latar belakang yangsudah dipaparkan di atas, penulis merumuskan masalah yang akan dibahas dalamArtikel ... 108. EKSISTENSI RESTORATIVE JUSTICE SEBAGAI TUJUAN PELAKSANAAN DIVERSI PADA SISTEM PERADILAN ANAK DI INDONESIA Sapto Budoyo ,Ratna Kumala Sari (2019) Abstrak : Anak Merupakan Generasi Penerus bangsa maka dari itu keberadaannyaharus dilndungi oleh negara. Berangkat dari pemikiran di atas maka berkaitandengan penulisan dalam makalah ini akan membahas mengenai: Bagaimanaeksistensi restorative ... 109. KEBIJAKAN FORMULASI PERTANGGUNGJAWABAN PIDANA KORPORASI TERHADAP PERBUATAN TRADING IN INFLUENCE SEBAGAI TINDAK PIDANA KORUPSI Ratna Kumala Sari,Nyoman Serikat Putra Jaya (2020) ABSTRAKSalah satu jenis tindak pidana korupsi yang akhir-akhir ini diperbincangkan yaitu trading in influence. Terlebihpada saat ini tindak pidana trading in influence tidak dilakukan hanya oleh seseorang, melainkan suatukorporasi ... 110. Inkonsistensi Pertanggungjawaban Pidana Korporasi dalam Peraturan Perundang-Undangan di Luar KUHP Bahari Sanjaya,Muladi,Ratna Kumala Sari (2020) Article infoArticle History:Received : January 30td 2020Accepted: August 15td 2020Published: December 1st 2020AbstrakKUHP tidak mengakui korporasi sebagai subjek hukum karena KUHP masih men- ... 111. Refleksi Teoritik Dan Konseptual Tentang Perlindungan Hukum Terhadap Anak Dalam Kajian Perundang-Undangan di Luar KUHP Ratna Kumala Sari,iqbal Kamalludin (2021) Abstrak Perlindungan hukum terhadap anak harus dimulai sedini mungkin, agar kelak dapat berpartisipasi secara optimal bagi pembangunan bangsa dan negara. Perlindungan anak merupakan perwujudan ... 112. Pertanggungjawaban Pidana Perusahaan Teknologi atas Tindak Pidana Kecelakaan Lalu Lintas oleh Pengemudi Ojek Online Ratna Kumala Sari,Nyoman Serikat Putra Jaya (2019) Abstrak Undang-Undang No. 22 Tahun 2009 tentang Lalu Lintas danAngkutan Jalan (UULLAJ) memunculkan perspektif dalamhukum pidana menyangkut pertanggungjawaban pidana bagiperusahaan angkutan umum. Selanjutnya ... 113. PENETAPAN TERSANGKA PELAKU PENJUALAN BIBIT BENUR SECARA ILEGAL (Studi Pada Unit Penegakan Hukum Dit Polairud Polda Lampung) Ria Delta,Tian Terina,Andi Setiawan (2022) Abstrak: Banyak kasus penjualan bibit benur secara illegal yang berhasil diungkap oleh Dit Polairud Polda Lampung selama tahun 2021, Salah satunya terjadi di Desa Sumber Agung Kecamatan Ngambur Kabupaten Pesisir Barat. Penanganan perkara ini ... 114. PELAKSANAAN PENDAFTARAN TANAH SISTEMATIS LENGKAP DALAM MEWUJUDKAN NILAI KEPASTIAN HUKUM BAGI PEMILIK TANAH Septia Emelda ,Sri Zanariyah ,Raja Agung Kusuma Arc (2022) AbstrakKantor Pertanahan Kota Bandar Lampung dalam program PTSL ini menargertkan penyertifikatan kurang lebih sebanyak 6.000 bidang tanah. Sedangkan tahap kedua ada 20.000 bidang tanah dalam proses pendataan pengukuran. Sehingga total target ... 115. TINJAUAN HUKUM TERHADAP PEMBUKTIAN YURIDIS ATAS HAK TANAH UNTUK MENDAPATKAN SERTIFIKAT TANAH Yunizar Hendriyansah ,Sri Zanariyah,M. Lutfi,Martina Male (2022) AbstrakTanah merupakan anugerah dari Tuhan Yang Maha Esa, atas dasar hakmenguasai dari negara, merupakan kewajiban bagi pemerintah untukmenyelenggarakan pendaftaran tanah di seluruh wilayah Negara KesatuanRepublik Indonesia. ...
Kantor Pertanahan Kota Bandar Lampung dalam program PTSL ini menargertkan 51. 51. TINJAUAN HUKUM TERHADAP PEMBUKTIAN YURIDIS ATAS HAK TANAH UNTUK MENDAPATKAN SERTIFIKAT TANAH Dr. Sri Zanariyah, S.H., M.H., C.Med.,M. Lutfi, S.H., M.H.,,Martina Male, S.H., M.H., (2022) Tanah merupakan anugerah dari Tuhan Yang Maha Esa, atas dasar hakmenguasai dari negara, merupakan kewajiban bagi pemerintah untuk52. 52. PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CAHAYA TIMUR DI BANDAR LAMPUNG Kuswarak, S.E.,M.M,Iwan Zulfikar, S.E.,M.M (2017) Abstrak. Budaya organisasi adalah hakekat dari implemaentasi budaya yang ada dan dipraktekan dalamorganisasi tersebut. Kinerja adalah sejauh mana usaha organisasi dapat mencapai tujuan yang didasarkanpada ... 53. 53. ANALISIS MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT.CIOMAS ADISATWA BANDAR LAMPUNG Kuswarak, S.E.,M.M,Iwan Zulfikar, S.E.,M.M (2018) Abstrak. Karyawan di PT.Ciomas Adisatwa Bandar Lampung menghadapi beberapa masalah seperti masihrendahnya motivasi yang diberikan oleh perusahaan dan kurangnya dukungan akan karyawan yang memilikiprestasi ... 54. 54. HUBUNGAN PENGKOORDINASIAN DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA CV. JAYA MOTOR DI LAMPUNG SELATAN Kuswarak, S.E.,M.M (2018) Abstrak. CV. Jaya Motor merupakan salah satu dealer kendaraan bermotor roda dua merk Yamaha yang55. 55. PENGARUH SEMANGAT KERJA TERHADAP DISIPLIN PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PROVINSI LAMPUNG Kuswarak, S.E.,M.M,Maria Elina, S.E., M.M. (2018) Abstrak. Organisasi pemerintahan maupun organisasi swasta, menginginkan pencapaian maksimal yang56. 56. ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA CV. SETIA BUDI DI BANDAR LAMPUNG Kuswarak, S.E.,M.M,Khairul Saleh, S.E., M.M (2018) Abstrak. Kompensasi sangat mempengaruhi kinerja pegawai, jika kompensasi yang diberikan oleh57. 57. PENGARUH KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KENDARAAN BERMOTOR YAMAHA MIO PADA CV. ROLYA MOTOR DI BANDAR LAMPUNG Kuswarak, S.E.,M.M (2020) Abstrak. Ketatnya persaingan dalam dunia usaha menuntut setiap perusahaan untuk mengambil langkahlangkah dan strategi yang tepat guna ... 58. 58. ANALISIS MARKETING MIX TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PT. LG ELEKTONIK DI BANDAR LAMPUNG Nelson, S.E., M.Si.,Kuswarak, S.E., M.M (2020) Abstrak. Masalah dalam penelitian ini Masih ada isu tentang kualitas marketing mix dalam pembelian59. 59. ANALISIS FAKTOR EKSTERNAL DENGAN KINERJA STAFF SEKRETARIAT TIM PENGGERAK PKK KOTA BANDAR LAMPUNG Hujaimatul Fauziah,Kuswarak, S.E., M.M (2021) Abstrak. Salah satu organisasi yang diharapkan menjadi wadah potensial motor penggerak pembangunan60. 60. PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BIDANG PROGRAM DAN PERENCANAAN UMUM BALAI BESAR WILAYAH SUNGAI MESUJI SEKAMPUNG DI BANDAR LAMPUNG Ahiruddin,Kuswarak, S.E., M.M,Hujaimatul Fauziah (2021) Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasaan kerja terhadap kinerja pegawai dibidang program dan perencanaan umum balai besar wilayah sungai Mesuji sekampung di Bandar Lampung.Jenis ... 61. 61. ANALISIS SISTEM PENGELOLAAN BARANG MILIK NEGARA PADA KANTOR SATUAN KERJA PELAKSANA JARINGAN SUMBER AIR MESUJI SEKAMPUNG DILAMPUNG Kuswarak, S.E.,M.M,Nuzleha, S.E., M.Si., M.M.,Iwan Zulfikar, S.E.,M.M (2022) Abstrak. Setiap kantor pemerintahan memiliki begitu banyak aset tetap (Barang Milik Negara) yang harusdikelola dengan baik agar aset-aset tersebut menjadi berguna dan terjaga kondisinya. ... 62. HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN KARYAWAN PADA TOKO BUKU FAJAR AGUNG DI BANDAR LAMPUNG Hazairin Habe (2012) ABSTRAK Sebagai upaya meningkatkan komitmen karyawan salah satu usaha yang dapat dilakukan adalahmemperhatikan kepuasan kerja karyawan. Oleh karena itu berbagai faktor yang mendukungkepuasan kerja harus di perhatikan demi ... 63. PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJKARYAWAN PADA PT. CAHAYA TIMUR DI BANDAR LAMPUNG Davi Refaldo,Kuswarak,Iwan Zulfikar (2017) Abstrak. Budaya organisasi adalah hakekat dari implemaentasi budaya yang ada dan dipraktekan dalamorganisasi tersebut. Kinerja adalah sejauh mana usaha organisasi dapat mencapai tujuan yang didasarkanpada tujuan yang ... 64. ANALISIS MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT.CIOMAS ADISATWA BANDAR LAMPUNG Pairi,Kuswarak,Iwan Zulfikar (2018) Abstrak. Karyawan di PT.Ciomas Adisatwa Bandar Lampung menghadapi beberapa masalah seperti masihrendahnya motivasi yang diberikan oleh perusahaan dan kurangnya dukungan akan karyawan yang memilikiprestasi baik, sehingga ... 65. HUBUNGAN PENGKOORDINASIAN DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA CV. JAYA MOTOR DI LAMPUNG SELATAN Siti Holisah,Kuswarak (2018) Abstrak. CV. Jaya Motor merupakan salah satu dealer kendaraan bermotor roda dua merk Yamaha yangberlokasi di Jalan Sidomulyo No. 45 Lampung Selatan. Perusahaan ini memasarkan berbagai jenis motorYamaha seperti Jupiter Z, Yamaha ... 66. PENGARUH SEMANGAT KERJA TERHADAP DISIPLIN PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PROVINSI LAMPUNG Abdullah,Kuswarak,Maria Elina (2018) Abstrak. Organisasi pemerintahan maupun organisasi swasta, menginginkan pencapaian maksimal yangterkait dengan peningkatan hasil kerja demi tercapainya tujuan organisasi. Fenomena yang terjadi pada DinasPendidikan Provinsi Lampung ... 67. ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA CV. SETIA BUDI DI BANDAR LAMPUNG Dede Bastian,Kuswarak,Khairul Saleh (2019) Abstrak. Kompensasi sangat mempengaruhi kinerja pegawai, jika kompensasi yang diberikan oledinas/satker sesuai dengan pekerjaan yang dikerjakan oleh pegawai, maka kinerja pegawai dapat meningkatKepuasan kerja (job satisfaction) ... 68. PENGARUH KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KENDARAAN BERMOTOR YAMAHA MIO PADA CV. ROLYA MOTOR DI BANDAR LAMPUNG Kuswarak (2020) Abstrak. Ketatnya persaingan dalam dunia usaha menuntut setiap perusahaan untuk mengambil langkahlangkah dan strategi yang tepat guna memenangkan persaingan dengan kompetitor demi menjagaeksistensi yang dimiliki ... 69. ANALISIS MARKETING MIX TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PT. LG ELEKTONIK DI BANDAR LAMPUNG Nelson,Kuswarak,Renopka (2020) Abstrak. Masalah dalam penelitian ini Masih ada isu tentang kualitas marketing mix dalam pembelianelektronik LG yang menyangkut keamanan dan kenyamanan konsumen, Masih banyak konsumen yang kurangpercaya akan nilai dan manfaat dari ... 70. ANALISIS FAKTOR EKSTERNAL DENGAN KINERJA STAFF SEKRETARIAT TIM PENGGERAK PKK KOTA BANDAR LAMPUNG Hujaimatul Fauziah,Kuswarak (2021) Abstrak. Salah satu organisasi yang diharapkan menjadi wadah potensial motor penggerak pembangunansekaligus mitra pemerintah adalah Pemberdayaan Kesejahteraan Keluarga atau yang biasa disingkat PKK.Berdasarkan perumusan masalah penelitian ... 71. PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BIDANG PROGRAM DAN PERENCANAAN UMUM BALAI BESAR WILAYAH SUNGAI MESUJI SEKAMPUNG DI BANDAR LAMPUNG Ahiruddin,Kuswarak,Hujaimatul Fauziah (2021) Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasaan kerja terhadap kinerja pegawai dibidang program dan perencanaan umum balai besar wilayah sungai Mesuji sekampung di Bandar Lampung.Jenis penelitian yang digunakan dalam ... 72. ANALISIS SISTEM PENGELOLAAN BARANG MILIK NEGARA PADA KANTOR SATUAN KERJA PELAKSANA JARINGAN SUMBER AIR MESUJI SEKAMPUNG DILAMPUNG Kuswarak,Nuzleha,Iwan Zulfikar (2022) Abstrak. Setiap kantor pemerintahan memiliki begitu banyak aset tetap (Barang Milik Negara) yang harusdikelola dengan baik agar aset-aset tersebut menjadi berguna dan terjaga kondisinya. Penelitian ... 73. PENGARUH PROMOSI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. KARYA NIAGA DI BANDAR LAMPUNG Nuzleha,Trisnowati Josiah,Novaliah (2019) ABSTRAK PT. Karya Niaga di Bandar Lampung adalah perusahaan perdagangan lampu philips,dihadapkan pada masalah persaingan dalam pemasarannya dengan usaha sejenisnya. Olehkarena itu harus mendapatkan perhatian dan diberikan ... 74. PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. LANGGENG JAYA DI BANDAR LAMPUNG Kuswarak,Nuzleha,Yuliana Yamin (2019) ABSTRAKBudaya organisasi adalah hakekat dari implemaentasi budaya yang ada dan dipraktekan dalam organisasitersebut. Kepemimpinan adalah suatu usaha untuk mempengaruhi orang lain melalui hubunganinterpersonal dan proses komunikasi ... 75. PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN BUKIT KEMUNING DI LAMPUNG UTARA Egi Dian Anastasya Dewa Yani,Nuzleha,Hujaimatul Fauziah (2019) Abstrak Organisasi merupakan sebuah sistem dan kegiatan manusia yang bekerja sama untuk mencapaibeberapa tujuan umum melalui pembagian pekerjaan dan fungsi melalui tanggung jawab. Tujuan Penelitian ini adalah untuk ... 76. Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Pasien Rawat Inap pada RS. Bahagia Makassar Roy Rocky Suprapto Baan,Nuzleha,Maristiana Ayu (2020) Abstrak Tujuan dari peneliti adalah untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pasien rawatinap pada RS Bahagia. Dimensi kualitas pelayanan yaitu: Tangible, reliability, responsiveness, assurance ... 77. PENGARUH PROMOSI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. KARYA NIAGA DI BANDAR LAMPUNG Nuzleha (2020) Abstrak. Objek penelitian ini adalah PT. Karya Niaga di Bandar Lampung merupakan perusahaan perdagangan lampuphilips, dihadapkan pada masalah persaingan dalam pemasarannya dengan usaha sejenisnya. Oleh karena ituharus ... 78. ANALISIS OPTIMALISASI SARANA DAN PRASARANABIDANG KEUANGAN SATKER ITWASDA POLDA LAMPUNG TERHADAP PENINGKATAN PELAYANAN SATKER Nuzleha,Iwan Zulfikar ,Eka Suryani (2020) Abstrak. Tujuan penelitian ini agar dapat dideskripsikan optimalisasi sarana dan prasarana, dapat diketahuipula kemampuan yang dimiliki personel SATKER ITWASDA POLDA Lampung guna meningkatkan kualitaspelayanan SATKER. Metode ... 79. KORELASI KOMITMEN PEGAWAI DENGAN EFEKTIVITAS ORGANISASI PADA UNIT PELAKSANA TEKNIS DAERAH PENDAPATAN WILAYAH VII PRINGSEWU Husna Purnama,Nuzleha,Wahyuno (2021) Abstrak. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui korelasi komitmen pegawai dengan efektivitasorganisasi. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan komitmen pegawai dengan efektivitas organisasi.Obyek pada penelitian ini adalah ... 80. HUBUNGAN PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN PENINGKATAN PENJUALAN PADA CV ABADI JAYA DI BANDAR LAMPUNG Kuswarak,Farizi,Nuzleha,Khairul Saleh (2023) Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan produktivitas kerja dengan peningkatanpenjualan pada CVAbadi Jaya Di Bandar Lampung. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian inimenggunakan penelitian kuantitatif. ... 81. ANALISIS BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI UPT. KEARSIPAN UNIVERSITAS LAMPUNG Reza Fahlevi,Nuzleha,Dewi Diana Sari (2021) Abstrak. Budaya organisasi yang dijalankan selama ini masih bersifat menjalankan perintah atasan bukanberdasarkan kesadaran berdampak pada kinerja pegawai kurang optimal. Tujuan penelitian ini untukmengetahui pengaruh budaya ... 82. PENGARUH PROMOSI MEDIA SOSIAL TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELI PADA TOKO AMMAR JAYA BERKAH DI BANDAR LAMPUNG. Hazairin Habe ,Nuzleha,Khairul Saleh,Tiara Theresia (2022) Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang pengaruh promosi Media SosialTerhadap Keputusan Pembelian Pada Toko Ammar Jaya Berkah di Bandar Lampung.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah ... 83. BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR SATUAN KERJA NON VERTIKAL TERTENTU PEMBANGUNAN BENDUNGAN BALAI BESAR WILAYAH SUNGAI MESUJI SEKAMPUNG Nuzleha,Fahrizi,Tedi Gunawan,Hujaimatul Fauziah (2023) Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dikantor satuan kerja non vertikal tertentu pembangunan bendungan balai besar wilayah sungai Mesujisekampung di Bandar ... 84. ANALISIS KORELASI KEPEMIMPINAN DENGAN PENGEMBANGAN KERJA KARYAWAN PADA CV. AGUNG SEJATI NATAR KABUPATEN LAMPUNG SELATAN Wita Tantriani,Nelson,Yuliana Yamin (2017) Abstrak. Keberhasilan perusahaan terletak pada kepemimpinan, ketepatan penempatan karyawan baru maupun lama pada posisi jabatannnya dan pemotivasian karyawan sehingga diharapkan produktivitas kerja karyawan menjadi baik atau tinggi. Objek dalam ... 85. ANALISIS PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA RSUD ALIMUDDIN UMAR DI KABUPATEN LAMPUNG BARAT siti Amalia,Yuliana Yamin,Kuswarak (2017) Abstrak. Demi tercapainya tujuan organisasi, pegawai memerlukan motivasi untuk lebih giat dalam bekerjasehingga hasil pekerjaan menjadi lebih baik dan lebih tepat waktu. Melihat pentingnya pegawai dalamorganisasi, maka ... 86. PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM BALAI BESAR WILAYAH SUNGAI MESUJI SEKAMPUNG DI BANDAR LAMPUNG Yuliana Yamin (2019) Abstrak. Sejalan dengan perkembangan suatu organisasi, maka diperlukan usaha-usaha untuk meningkatkanketerampilan dan profesionalisme pegawai dalam memberikan perhatian dan pembinaan yang pada akhirnyadiharapkan dapat ... 87. PENGARUH TEKANAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. SENTOSA DI BANDAR LAMPUNG Yuliana Yamin,Kuswarak (2020) Abstrak. Bagi seorang pemimpin, tekanan-tekanan yang diberikan kepada seorang karyawan haruslah dikaitkan denganapakah tekanan yang ditimbulkan oleh tekanan-tekanan tersebut masih dalam keadaan wajar. ... 88. PENGARUH LAYANAN ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN WAY KANAN Yuliana Yamin,Khairul Saleh,Rolista (2020) Abstrak. Permasalahan dalam penelitian ini ketidak puasan masyarakat terhadap pelayanan yang diberikanpetugas pelayanan akan berdampak pada ketidak percayaan masyarakat terhadap Dinas Kependudukan danPencatatan Sipil ... 89. ANALISIS PENGAWASAN PUNGUTAN RETRIBUSI PASAR TERHADAP KINERJA PEGAWAI RETRIBUSI Tiar Marnasari,Yuliana Yamin (2021) Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengawasan pungutan retribusi pasar terhadap kinerjapegawai retribusi di kantor dinas pasar kota bandar Lampung. Objek penelitian adalah di kantor dinas pasarkota Bandar lampung. Jenis ... 90. HUBUNGAN KESEJAHTERAAN DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA POLYTRON SERVICE CENTER LAMPUNG Yuliana Yamin,Nuzleha,Ridho Rahmat Hidayat (2021) Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kesejahteraan dengan kinerja karyawan padapolytron service center lampung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitiandeskriptif kuantitatif. ... 91. PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU PROVINSI LAMPUNG Kuswarak,Yuliana Yamin,Khairul Saleh (2023) Abstrak. Permasalahan dalam penelitian ini kinerja pegawai belum maksimal dikarnakan pegawai yang sudah mengikuti pelatihan tidak di tempatkan di bidang yang sesuai dengan kemampuan dan keterampilan pegawai.Tujuan penelitian ... 92. PENGARUH PROMOSI TERHADAP PEMINATAN PESERTA DIDIK DI PUSAT BIMBEL DAN KURSUS JOY LEARNING CENTER DESA PUGUNG RAHARJO LAMPUNG TIMUR Nelson,Yuliana Yamin,Yessy Dekasari (2022) Abstrak. Objek penelitian adalah Pusat Bimbel dan Kursus Joy Learning Center Desa Pugung RaharjoLampung Timur. Perumusan masalah penelitian terhadap 63 responden ini adalah Apakah Promosiberpengaruh terhadap peminatan peserta ... 93. PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. SRIWIJAYA DI BANDAR LAMPUNG Yuliana Yamin,Kuswarak,Kinan (2022) Abstrak.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CVSriwijaya di Bandar lampung. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif.Subjeknya adalah semua ... 94. ANALISIS PREFERENSI KONSUMEN TERHADAP PENGGUNAAN TRANSPORTASI ONLINE Yuliana Yamin,Novalia,Maristiana Ayu,Praja Fikto Ali (2022) Abstrak. Bekembangnya online di Indonesia turut mempengaruhi layanan ojek di Indonesia, saat ini kita dapat memesan layanan ojek melalui aplikasi di smartphone. Layanan ini dikenal dengan ojek online.Konsumen lebih memilih menggunakan ... 95. ANALISIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN KINERJA KEUANGAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN Niar Azriya,Reijeng Tabara,Yuliana Yamin (2020) Abstrak. Penelitian ini bertujuan meneliti pengaruh good corporate governance yang diproksikan padakepemilikan institusional dan kepemilikan asing, kinerja keuangan yang diproksikan dengan ROA terhadapnilai perusahaan. Objek penelitian ... 96. Pelatihan Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Provinsi Lampung Maria Elina,Novalia,Yuliana Yamin (2023) Abstrak. Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan Terhadap Efektivitas Kerja PegawaiDinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Provinsi Lampung. Metode penelitian yang digunakan dalampenelitian ini menggunakan metode penelitian ... 97. DAMPAK MOTIVASI INTRINSIK DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KOTA METRO Trisnowati Josiah,Yuliana Yamin (2023) Abstrak. Penelitian ini dilaksanakan di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Metro. Adapun jenis penelitianyang digunakan dalam penelitian ini adalah model penelitian Explanatory yaitu model pemecahan masalah ... 98. FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT NASABAH BANK PEMBIAYAAN RAKYAT SYARIAH (BPRS) KOTABUMI KANTOR CABANG BANDAR LAMPUNG Kuswarak,Yuliana Yamin (2022) ABSTRACTMany factors influence people in taking a decision to connect with a bank. It is certainly basedon someone’s interest. The purpose of this study is to determine the factors that play a role ininfluencing customer ... 99. Pelatihan Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Provinsi Lampung Maria Elina,Novalia,Yuliana Yamin (2023) Abstrak. Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan Terhadap Efektivitas Kerja PegawaiDinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Provinsi Lampung. Metode penelitian yang digunakan dalampenelitian ini menggunakan metode penelitian ... 100. PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. SRIWIJAYA DI BANDAR LAMPUNG Yuliana Yamin,Kuswarak,Kinan (2022) Abstrak.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CVSriwijaya di Bandar lampung. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif.Subjeknya adalah semua karyawan CV. ... 101. PENCEGAHAN TINDAK PIDANA PENCUCIAN UANG DALAM PENGADAAN BARANG DAN JASA PEMERINTAH Lina Maulidiana,Riski Syandri Pratama (2022) Abstrak Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) menghimpun data dariSistem Informasi Rencana Umum Pengadaan (SiRUP) Tahun Anggaran 2021, belanjapengadaan barang dan jasa memiliki porsi terbesar dalam alokasi ... 102. TANGGUNG JAWAB NOTARIS TERHADAP PERJANJIAN KREDIT BANK DENGAN MENGGUNAKAN KLAUSULA BAKU Lina Maulidiana,Rendy Renaldy,Tia Amelia,Ledy Febriani (2023) Abstrak Peran Notaris dalam pembuatan dan penerbitan perjanjian kredit kepada pihak perbankan danpihak debitor diharapkan dapat memberikan kepastian hukum bagi para pihak yangmengadakan perjanjian kredit tersebut. Sehingga ... 103. PERSPEKTIF ALTERNATIF PEMBERIAN PIDANA KERJA SOSIAL BAGI ANAK DITINJAU DARI TUJUAN PEMIDANAAN M. Billy Agustio ,Ino Susanti,Tian Terina (2021) Abstract The adoption of social work punishment in the criminal justice system for childrenin Indonesia is an urgent matter. This is inseparable from the determination tomake juvenile criminal law not only action oriented but ... 104. URGENSI PEMBENTUKAN DASAR HUKUM TERHADAP PROSES SISTEM PERADILAN PIDANA DI MASA PANDEMI COVID-19 Ratna Kumala Sari,Faatir Al Insaani,Ledi Vebriani (2020) AbstrakPandemi Covid-19 telah menjadi salah satu kekhawatiran masyarakat karena hanya dalam kurun waktubeberapa bulan terakhir ternyata turut berdampak diberbagai aspek, salah satunya yakni penegakan hukumdalam proses sistem peradilan ... 105. PERBANDINGAN KEBIJAKAN FORMULASI ALASAN PENGAHAPUSAN PIDANA DAN KONRTIBUSINYA TERHADAP PEMBAHARUAN HUKUM PIDANA NASIONAL Ratna Kumala Sari (2022) Abstrak Alasan penghapusan pidana secara umum dibedakan menjadi dua jenis, yaitu alasan pembenar dan alasan pemaaf. Dalam beberapa literatur hukum pidana, dapat dilihat tentang pengertian dari alasan pembenar dan alasan pemaaf serta ... 106. PENANGGULANGAN MAFIA PERADILAN DALAM PERKARA PIDANA MELALUI REFORMASI SISTEM PERADILAN PIDANA Ratna Kumala Sari,Raja Agung Kusuma Arcaropeboka (2023) Abstrak: Proses peradilan saat ini menunjukkan kaburnya orientasi para penegak hukum antara usaha menegakkanhukum dan menegakkan keadilan. Penelitian ini difokuskan pada persoalan praktik mafia peradilan yangberlangsung dalam proses ... 107. PERKEMBANGAN PENGATURAN HAK ASASI MANUSIA (HAM) DALAM HUKUM DI INDONESIA Ratna Kumala Sari,Sapto Budoyo (2019) Abstrak : salah satu indikator keberhasilan penyelenggaraan negara ialahkemampuannya di dalam menegakkan Hak Asasi Manusia. Dari latar belakang yangsudah dipaparkan di atas, penulis merumuskan masalah yang akan dibahas dalamArtikel ... 108. EKSISTENSI RESTORATIVE JUSTICE SEBAGAI TUJUAN PELAKSANAAN DIVERSI PADA SISTEM PERADILAN ANAK DI INDONESIA Sapto Budoyo ,Ratna Kumala Sari (2019) Abstrak : Anak Merupakan Generasi Penerus bangsa maka dari itu keberadaannyaharus dilndungi oleh negara. Berangkat dari pemikiran di atas maka berkaitandengan penulisan dalam makalah ini akan membahas mengenai: Bagaimanaeksistensi restorative ... 109. KEBIJAKAN FORMULASI PERTANGGUNGJAWABAN PIDANA KORPORASI TERHADAP PERBUATAN TRADING IN INFLUENCE SEBAGAI TINDAK PIDANA KORUPSI Ratna Kumala Sari,Nyoman Serikat Putra Jaya (2020) ABSTRAKSalah satu jenis tindak pidana korupsi yang akhir-akhir ini diperbincangkan yaitu trading in influence. Terlebihpada saat ini tindak pidana trading in influence tidak dilakukan hanya oleh seseorang, melainkan suatukorporasi ... 110. Inkonsistensi Pertanggungjawaban Pidana Korporasi dalam Peraturan Perundang-Undangan di Luar KUHP Bahari Sanjaya,Muladi,Ratna Kumala Sari (2020) Article infoArticle History:Received : January 30td 2020Accepted: August 15td 2020Published: December 1st 2020AbstrakKUHP tidak mengakui korporasi sebagai subjek hukum karena KUHP masih men- ... 111. Refleksi Teoritik Dan Konseptual Tentang Perlindungan Hukum Terhadap Anak Dalam Kajian Perundang-Undangan di Luar KUHP Ratna Kumala Sari,iqbal Kamalludin (2021) Abstrak Perlindungan hukum terhadap anak harus dimulai sedini mungkin, agar kelak dapat berpartisipasi secara optimal bagi pembangunan bangsa dan negara. Perlindungan anak merupakan perwujudan ... 112. Pertanggungjawaban Pidana Perusahaan Teknologi atas Tindak Pidana Kecelakaan Lalu Lintas oleh Pengemudi Ojek Online Ratna Kumala Sari,Nyoman Serikat Putra Jaya (2019) Abstrak Undang-Undang No. 22 Tahun 2009 tentang Lalu Lintas danAngkutan Jalan (UULLAJ) memunculkan perspektif dalamhukum pidana menyangkut pertanggungjawaban pidana bagiperusahaan angkutan umum. Selanjutnya ... 113. PENETAPAN TERSANGKA PELAKU PENJUALAN BIBIT BENUR SECARA ILEGAL (Studi Pada Unit Penegakan Hukum Dit Polairud Polda Lampung) Ria Delta,Tian Terina,Andi Setiawan (2022) Abstrak: Banyak kasus penjualan bibit benur secara illegal yang berhasil diungkap oleh Dit Polairud Polda Lampung selama tahun 2021, Salah satunya terjadi di Desa Sumber Agung Kecamatan Ngambur Kabupaten Pesisir Barat. Penanganan perkara ini ... 114. PELAKSANAAN PENDAFTARAN TANAH SISTEMATIS LENGKAP DALAM MEWUJUDKAN NILAI KEPASTIAN HUKUM BAGI PEMILIK TANAH Septia Emelda ,Sri Zanariyah ,Raja Agung Kusuma Arc (2022) AbstrakKantor Pertanahan Kota Bandar Lampung dalam program PTSL ini menargertkan penyertifikatan kurang lebih sebanyak 6.000 bidang tanah. Sedangkan tahap kedua ada 20.000 bidang tanah dalam proses pendataan pengukuran. Sehingga total target ... 115. TINJAUAN HUKUM TERHADAP PEMBUKTIAN YURIDIS ATAS HAK TANAH UNTUK MENDAPATKAN SERTIFIKAT TANAH Yunizar Hendriyansah ,Sri Zanariyah,M. Lutfi,Martina Male (2022) AbstrakTanah merupakan anugerah dari Tuhan Yang Maha Esa, atas dasar hakmenguasai dari negara, merupakan kewajiban bagi pemerintah untukmenyelenggarakan pendaftaran tanah di seluruh wilayah Negara KesatuanRepublik Indonesia. ...
Tanah merupakan anugerah dari Tuhan Yang Maha Esa, atas dasar hakmenguasai dari negara, merupakan kewajiban bagi pemerintah untuk52. 52. PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CAHAYA TIMUR DI BANDAR LAMPUNG Kuswarak, S.E.,M.M,Iwan Zulfikar, S.E.,M.M (2017) Abstrak. Budaya organisasi adalah hakekat dari implemaentasi budaya yang ada dan dipraktekan dalamorganisasi tersebut. Kinerja adalah sejauh mana usaha organisasi dapat mencapai tujuan yang didasarkanpada ... 53. 53. ANALISIS MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT.CIOMAS ADISATWA BANDAR LAMPUNG Kuswarak, S.E.,M.M,Iwan Zulfikar, S.E.,M.M (2018) Abstrak. Karyawan di PT.Ciomas Adisatwa Bandar Lampung menghadapi beberapa masalah seperti masihrendahnya motivasi yang diberikan oleh perusahaan dan kurangnya dukungan akan karyawan yang memilikiprestasi ... 54. 54. HUBUNGAN PENGKOORDINASIAN DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA CV. JAYA MOTOR DI LAMPUNG SELATAN Kuswarak, S.E.,M.M (2018) Abstrak. CV. Jaya Motor merupakan salah satu dealer kendaraan bermotor roda dua merk Yamaha yang55. 55. PENGARUH SEMANGAT KERJA TERHADAP DISIPLIN PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PROVINSI LAMPUNG Kuswarak, S.E.,M.M,Maria Elina, S.E., M.M. (2018) Abstrak. Organisasi pemerintahan maupun organisasi swasta, menginginkan pencapaian maksimal yang56. 56. ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA CV. SETIA BUDI DI BANDAR LAMPUNG Kuswarak, S.E.,M.M,Khairul Saleh, S.E., M.M (2018) Abstrak. Kompensasi sangat mempengaruhi kinerja pegawai, jika kompensasi yang diberikan oleh57. 57. PENGARUH KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KENDARAAN BERMOTOR YAMAHA MIO PADA CV. ROLYA MOTOR DI BANDAR LAMPUNG Kuswarak, S.E.,M.M (2020) Abstrak. Ketatnya persaingan dalam dunia usaha menuntut setiap perusahaan untuk mengambil langkahlangkah dan strategi yang tepat guna ... 58. 58. ANALISIS MARKETING MIX TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PT. LG ELEKTONIK DI BANDAR LAMPUNG Nelson, S.E., M.Si.,Kuswarak, S.E., M.M (2020) Abstrak. Masalah dalam penelitian ini Masih ada isu tentang kualitas marketing mix dalam pembelian59. 59. ANALISIS FAKTOR EKSTERNAL DENGAN KINERJA STAFF SEKRETARIAT TIM PENGGERAK PKK KOTA BANDAR LAMPUNG Hujaimatul Fauziah,Kuswarak, S.E., M.M (2021) Abstrak. Salah satu organisasi yang diharapkan menjadi wadah potensial motor penggerak pembangunan60. 60. PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BIDANG PROGRAM DAN PERENCANAAN UMUM BALAI BESAR WILAYAH SUNGAI MESUJI SEKAMPUNG DI BANDAR LAMPUNG Ahiruddin,Kuswarak, S.E., M.M,Hujaimatul Fauziah (2021) Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasaan kerja terhadap kinerja pegawai dibidang program dan perencanaan umum balai besar wilayah sungai Mesuji sekampung di Bandar Lampung.Jenis ... 61. 61. ANALISIS SISTEM PENGELOLAAN BARANG MILIK NEGARA PADA KANTOR SATUAN KERJA PELAKSANA JARINGAN SUMBER AIR MESUJI SEKAMPUNG DILAMPUNG Kuswarak, S.E.,M.M,Nuzleha, S.E., M.Si., M.M.,Iwan Zulfikar, S.E.,M.M (2022) Abstrak. Setiap kantor pemerintahan memiliki begitu banyak aset tetap (Barang Milik Negara) yang harusdikelola dengan baik agar aset-aset tersebut menjadi berguna dan terjaga kondisinya. ... 62. HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN KARYAWAN PADA TOKO BUKU FAJAR AGUNG DI BANDAR LAMPUNG Hazairin Habe (2012) ABSTRAK Sebagai upaya meningkatkan komitmen karyawan salah satu usaha yang dapat dilakukan adalahmemperhatikan kepuasan kerja karyawan. Oleh karena itu berbagai faktor yang mendukungkepuasan kerja harus di perhatikan demi ... 63. PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJKARYAWAN PADA PT. CAHAYA TIMUR DI BANDAR LAMPUNG Davi Refaldo,Kuswarak,Iwan Zulfikar (2017) Abstrak. Budaya organisasi adalah hakekat dari implemaentasi budaya yang ada dan dipraktekan dalamorganisasi tersebut. Kinerja adalah sejauh mana usaha organisasi dapat mencapai tujuan yang didasarkanpada tujuan yang ... 64. ANALISIS MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT.CIOMAS ADISATWA BANDAR LAMPUNG Pairi,Kuswarak,Iwan Zulfikar (2018) Abstrak. Karyawan di PT.Ciomas Adisatwa Bandar Lampung menghadapi beberapa masalah seperti masihrendahnya motivasi yang diberikan oleh perusahaan dan kurangnya dukungan akan karyawan yang memilikiprestasi baik, sehingga ... 65. HUBUNGAN PENGKOORDINASIAN DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA CV. JAYA MOTOR DI LAMPUNG SELATAN Siti Holisah,Kuswarak (2018) Abstrak. CV. Jaya Motor merupakan salah satu dealer kendaraan bermotor roda dua merk Yamaha yangberlokasi di Jalan Sidomulyo No. 45 Lampung Selatan. Perusahaan ini memasarkan berbagai jenis motorYamaha seperti Jupiter Z, Yamaha ... 66. PENGARUH SEMANGAT KERJA TERHADAP DISIPLIN PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PROVINSI LAMPUNG Abdullah,Kuswarak,Maria Elina (2018) Abstrak. Organisasi pemerintahan maupun organisasi swasta, menginginkan pencapaian maksimal yangterkait dengan peningkatan hasil kerja demi tercapainya tujuan organisasi. Fenomena yang terjadi pada DinasPendidikan Provinsi Lampung ... 67. ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA CV. SETIA BUDI DI BANDAR LAMPUNG Dede Bastian,Kuswarak,Khairul Saleh (2019) Abstrak. Kompensasi sangat mempengaruhi kinerja pegawai, jika kompensasi yang diberikan oledinas/satker sesuai dengan pekerjaan yang dikerjakan oleh pegawai, maka kinerja pegawai dapat meningkatKepuasan kerja (job satisfaction) ... 68. PENGARUH KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KENDARAAN BERMOTOR YAMAHA MIO PADA CV. ROLYA MOTOR DI BANDAR LAMPUNG Kuswarak (2020) Abstrak. Ketatnya persaingan dalam dunia usaha menuntut setiap perusahaan untuk mengambil langkahlangkah dan strategi yang tepat guna memenangkan persaingan dengan kompetitor demi menjagaeksistensi yang dimiliki ... 69. ANALISIS MARKETING MIX TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PT. LG ELEKTONIK DI BANDAR LAMPUNG Nelson,Kuswarak,Renopka (2020) Abstrak. Masalah dalam penelitian ini Masih ada isu tentang kualitas marketing mix dalam pembelianelektronik LG yang menyangkut keamanan dan kenyamanan konsumen, Masih banyak konsumen yang kurangpercaya akan nilai dan manfaat dari ... 70. ANALISIS FAKTOR EKSTERNAL DENGAN KINERJA STAFF SEKRETARIAT TIM PENGGERAK PKK KOTA BANDAR LAMPUNG Hujaimatul Fauziah,Kuswarak (2021) Abstrak. Salah satu organisasi yang diharapkan menjadi wadah potensial motor penggerak pembangunansekaligus mitra pemerintah adalah Pemberdayaan Kesejahteraan Keluarga atau yang biasa disingkat PKK.Berdasarkan perumusan masalah penelitian ... 71. PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BIDANG PROGRAM DAN PERENCANAAN UMUM BALAI BESAR WILAYAH SUNGAI MESUJI SEKAMPUNG DI BANDAR LAMPUNG Ahiruddin,Kuswarak,Hujaimatul Fauziah (2021) Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasaan kerja terhadap kinerja pegawai dibidang program dan perencanaan umum balai besar wilayah sungai Mesuji sekampung di Bandar Lampung.Jenis penelitian yang digunakan dalam ... 72. ANALISIS SISTEM PENGELOLAAN BARANG MILIK NEGARA PADA KANTOR SATUAN KERJA PELAKSANA JARINGAN SUMBER AIR MESUJI SEKAMPUNG DILAMPUNG Kuswarak,Nuzleha,Iwan Zulfikar (2022) Abstrak. Setiap kantor pemerintahan memiliki begitu banyak aset tetap (Barang Milik Negara) yang harusdikelola dengan baik agar aset-aset tersebut menjadi berguna dan terjaga kondisinya. Penelitian ... 73. PENGARUH PROMOSI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. KARYA NIAGA DI BANDAR LAMPUNG Nuzleha,Trisnowati Josiah,Novaliah (2019) ABSTRAK PT. Karya Niaga di Bandar Lampung adalah perusahaan perdagangan lampu philips,dihadapkan pada masalah persaingan dalam pemasarannya dengan usaha sejenisnya. Olehkarena itu harus mendapatkan perhatian dan diberikan ... 74. PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. LANGGENG JAYA DI BANDAR LAMPUNG Kuswarak,Nuzleha,Yuliana Yamin (2019) ABSTRAKBudaya organisasi adalah hakekat dari implemaentasi budaya yang ada dan dipraktekan dalam organisasitersebut. Kepemimpinan adalah suatu usaha untuk mempengaruhi orang lain melalui hubunganinterpersonal dan proses komunikasi ... 75. PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN BUKIT KEMUNING DI LAMPUNG UTARA Egi Dian Anastasya Dewa Yani,Nuzleha,Hujaimatul Fauziah (2019) Abstrak Organisasi merupakan sebuah sistem dan kegiatan manusia yang bekerja sama untuk mencapaibeberapa tujuan umum melalui pembagian pekerjaan dan fungsi melalui tanggung jawab. Tujuan Penelitian ini adalah untuk ... 76. Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Pasien Rawat Inap pada RS. Bahagia Makassar Roy Rocky Suprapto Baan,Nuzleha,Maristiana Ayu (2020) Abstrak Tujuan dari peneliti adalah untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pasien rawatinap pada RS Bahagia. Dimensi kualitas pelayanan yaitu: Tangible, reliability, responsiveness, assurance ... 77. PENGARUH PROMOSI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. KARYA NIAGA DI BANDAR LAMPUNG Nuzleha (2020) Abstrak. Objek penelitian ini adalah PT. Karya Niaga di Bandar Lampung merupakan perusahaan perdagangan lampuphilips, dihadapkan pada masalah persaingan dalam pemasarannya dengan usaha sejenisnya. Oleh karena ituharus ... 78. ANALISIS OPTIMALISASI SARANA DAN PRASARANABIDANG KEUANGAN SATKER ITWASDA POLDA LAMPUNG TERHADAP PENINGKATAN PELAYANAN SATKER Nuzleha,Iwan Zulfikar ,Eka Suryani (2020) Abstrak. Tujuan penelitian ini agar dapat dideskripsikan optimalisasi sarana dan prasarana, dapat diketahuipula kemampuan yang dimiliki personel SATKER ITWASDA POLDA Lampung guna meningkatkan kualitaspelayanan SATKER. Metode ... 79. KORELASI KOMITMEN PEGAWAI DENGAN EFEKTIVITAS ORGANISASI PADA UNIT PELAKSANA TEKNIS DAERAH PENDAPATAN WILAYAH VII PRINGSEWU Husna Purnama,Nuzleha,Wahyuno (2021) Abstrak. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui korelasi komitmen pegawai dengan efektivitasorganisasi. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan komitmen pegawai dengan efektivitas organisasi.Obyek pada penelitian ini adalah ... 80. HUBUNGAN PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN PENINGKATAN PENJUALAN PADA CV ABADI JAYA DI BANDAR LAMPUNG Kuswarak,Farizi,Nuzleha,Khairul Saleh (2023) Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan produktivitas kerja dengan peningkatanpenjualan pada CVAbadi Jaya Di Bandar Lampung. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian inimenggunakan penelitian kuantitatif. ... 81. ANALISIS BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI UPT. KEARSIPAN UNIVERSITAS LAMPUNG Reza Fahlevi,Nuzleha,Dewi Diana Sari (2021) Abstrak. Budaya organisasi yang dijalankan selama ini masih bersifat menjalankan perintah atasan bukanberdasarkan kesadaran berdampak pada kinerja pegawai kurang optimal. Tujuan penelitian ini untukmengetahui pengaruh budaya ... 82. PENGARUH PROMOSI MEDIA SOSIAL TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELI PADA TOKO AMMAR JAYA BERKAH DI BANDAR LAMPUNG. Hazairin Habe ,Nuzleha,Khairul Saleh,Tiara Theresia (2022) Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang pengaruh promosi Media SosialTerhadap Keputusan Pembelian Pada Toko Ammar Jaya Berkah di Bandar Lampung.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah ... 83. BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR SATUAN KERJA NON VERTIKAL TERTENTU PEMBANGUNAN BENDUNGAN BALAI BESAR WILAYAH SUNGAI MESUJI SEKAMPUNG Nuzleha,Fahrizi,Tedi Gunawan,Hujaimatul Fauziah (2023) Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dikantor satuan kerja non vertikal tertentu pembangunan bendungan balai besar wilayah sungai Mesujisekampung di Bandar ... 84. ANALISIS KORELASI KEPEMIMPINAN DENGAN PENGEMBANGAN KERJA KARYAWAN PADA CV. AGUNG SEJATI NATAR KABUPATEN LAMPUNG SELATAN Wita Tantriani,Nelson,Yuliana Yamin (2017) Abstrak. Keberhasilan perusahaan terletak pada kepemimpinan, ketepatan penempatan karyawan baru maupun lama pada posisi jabatannnya dan pemotivasian karyawan sehingga diharapkan produktivitas kerja karyawan menjadi baik atau tinggi. Objek dalam ... 85. ANALISIS PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA RSUD ALIMUDDIN UMAR DI KABUPATEN LAMPUNG BARAT siti Amalia,Yuliana Yamin,Kuswarak (2017) Abstrak. Demi tercapainya tujuan organisasi, pegawai memerlukan motivasi untuk lebih giat dalam bekerjasehingga hasil pekerjaan menjadi lebih baik dan lebih tepat waktu. Melihat pentingnya pegawai dalamorganisasi, maka ... 86. PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM BALAI BESAR WILAYAH SUNGAI MESUJI SEKAMPUNG DI BANDAR LAMPUNG Yuliana Yamin (2019) Abstrak. Sejalan dengan perkembangan suatu organisasi, maka diperlukan usaha-usaha untuk meningkatkanketerampilan dan profesionalisme pegawai dalam memberikan perhatian dan pembinaan yang pada akhirnyadiharapkan dapat ... 87. PENGARUH TEKANAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. SENTOSA DI BANDAR LAMPUNG Yuliana Yamin,Kuswarak (2020) Abstrak. Bagi seorang pemimpin, tekanan-tekanan yang diberikan kepada seorang karyawan haruslah dikaitkan denganapakah tekanan yang ditimbulkan oleh tekanan-tekanan tersebut masih dalam keadaan wajar. ... 88. PENGARUH LAYANAN ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN WAY KANAN Yuliana Yamin,Khairul Saleh,Rolista (2020) Abstrak. Permasalahan dalam penelitian ini ketidak puasan masyarakat terhadap pelayanan yang diberikanpetugas pelayanan akan berdampak pada ketidak percayaan masyarakat terhadap Dinas Kependudukan danPencatatan Sipil ... 89. ANALISIS PENGAWASAN PUNGUTAN RETRIBUSI PASAR TERHADAP KINERJA PEGAWAI RETRIBUSI Tiar Marnasari,Yuliana Yamin (2021) Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengawasan pungutan retribusi pasar terhadap kinerjapegawai retribusi di kantor dinas pasar kota bandar Lampung. Objek penelitian adalah di kantor dinas pasarkota Bandar lampung. Jenis ... 90. HUBUNGAN KESEJAHTERAAN DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA POLYTRON SERVICE CENTER LAMPUNG Yuliana Yamin,Nuzleha,Ridho Rahmat Hidayat (2021) Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kesejahteraan dengan kinerja karyawan padapolytron service center lampung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitiandeskriptif kuantitatif. ... 91. PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU PROVINSI LAMPUNG Kuswarak,Yuliana Yamin,Khairul Saleh (2023) Abstrak. Permasalahan dalam penelitian ini kinerja pegawai belum maksimal dikarnakan pegawai yang sudah mengikuti pelatihan tidak di tempatkan di bidang yang sesuai dengan kemampuan dan keterampilan pegawai.Tujuan penelitian ... 92. PENGARUH PROMOSI TERHADAP PEMINATAN PESERTA DIDIK DI PUSAT BIMBEL DAN KURSUS JOY LEARNING CENTER DESA PUGUNG RAHARJO LAMPUNG TIMUR Nelson,Yuliana Yamin,Yessy Dekasari (2022) Abstrak. Objek penelitian adalah Pusat Bimbel dan Kursus Joy Learning Center Desa Pugung RaharjoLampung Timur. Perumusan masalah penelitian terhadap 63 responden ini adalah Apakah Promosiberpengaruh terhadap peminatan peserta ... 93. PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. SRIWIJAYA DI BANDAR LAMPUNG Yuliana Yamin,Kuswarak,Kinan (2022) Abstrak.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CVSriwijaya di Bandar lampung. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif.Subjeknya adalah semua ... 94. ANALISIS PREFERENSI KONSUMEN TERHADAP PENGGUNAAN TRANSPORTASI ONLINE Yuliana Yamin,Novalia,Maristiana Ayu,Praja Fikto Ali (2022) Abstrak. Bekembangnya online di Indonesia turut mempengaruhi layanan ojek di Indonesia, saat ini kita dapat memesan layanan ojek melalui aplikasi di smartphone. Layanan ini dikenal dengan ojek online.Konsumen lebih memilih menggunakan ... 95. ANALISIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN KINERJA KEUANGAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN Niar Azriya,Reijeng Tabara,Yuliana Yamin (2020) Abstrak. Penelitian ini bertujuan meneliti pengaruh good corporate governance yang diproksikan padakepemilikan institusional dan kepemilikan asing, kinerja keuangan yang diproksikan dengan ROA terhadapnilai perusahaan. Objek penelitian ... 96. Pelatihan Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Provinsi Lampung Maria Elina,Novalia,Yuliana Yamin (2023) Abstrak. Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan Terhadap Efektivitas Kerja PegawaiDinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Provinsi Lampung. Metode penelitian yang digunakan dalampenelitian ini menggunakan metode penelitian ... 97. DAMPAK MOTIVASI INTRINSIK DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KOTA METRO Trisnowati Josiah,Yuliana Yamin (2023) Abstrak. Penelitian ini dilaksanakan di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Metro. Adapun jenis penelitianyang digunakan dalam penelitian ini adalah model penelitian Explanatory yaitu model pemecahan masalah ... 98. FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT NASABAH BANK PEMBIAYAAN RAKYAT SYARIAH (BPRS) KOTABUMI KANTOR CABANG BANDAR LAMPUNG Kuswarak,Yuliana Yamin (2022) ABSTRACTMany factors influence people in taking a decision to connect with a bank. It is certainly basedon someone’s interest. The purpose of this study is to determine the factors that play a role ininfluencing customer ... 99. Pelatihan Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Provinsi Lampung Maria Elina,Novalia,Yuliana Yamin (2023) Abstrak. Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan Terhadap Efektivitas Kerja PegawaiDinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Provinsi Lampung. Metode penelitian yang digunakan dalampenelitian ini menggunakan metode penelitian ... 100. PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. SRIWIJAYA DI BANDAR LAMPUNG Yuliana Yamin,Kuswarak,Kinan (2022) Abstrak.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CVSriwijaya di Bandar lampung. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif.Subjeknya adalah semua karyawan CV. ... 101. PENCEGAHAN TINDAK PIDANA PENCUCIAN UANG DALAM PENGADAAN BARANG DAN JASA PEMERINTAH Lina Maulidiana,Riski Syandri Pratama (2022) Abstrak Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) menghimpun data dariSistem Informasi Rencana Umum Pengadaan (SiRUP) Tahun Anggaran 2021, belanjapengadaan barang dan jasa memiliki porsi terbesar dalam alokasi ... 102. TANGGUNG JAWAB NOTARIS TERHADAP PERJANJIAN KREDIT BANK DENGAN MENGGUNAKAN KLAUSULA BAKU Lina Maulidiana,Rendy Renaldy,Tia Amelia,Ledy Febriani (2023) Abstrak Peran Notaris dalam pembuatan dan penerbitan perjanjian kredit kepada pihak perbankan danpihak debitor diharapkan dapat memberikan kepastian hukum bagi para pihak yangmengadakan perjanjian kredit tersebut. Sehingga ... 103. PERSPEKTIF ALTERNATIF PEMBERIAN PIDANA KERJA SOSIAL BAGI ANAK DITINJAU DARI TUJUAN PEMIDANAAN M. Billy Agustio ,Ino Susanti,Tian Terina (2021) Abstract The adoption of social work punishment in the criminal justice system for childrenin Indonesia is an urgent matter. This is inseparable from the determination tomake juvenile criminal law not only action oriented but ... 104. URGENSI PEMBENTUKAN DASAR HUKUM TERHADAP PROSES SISTEM PERADILAN PIDANA DI MASA PANDEMI COVID-19 Ratna Kumala Sari,Faatir Al Insaani,Ledi Vebriani (2020) AbstrakPandemi Covid-19 telah menjadi salah satu kekhawatiran masyarakat karena hanya dalam kurun waktubeberapa bulan terakhir ternyata turut berdampak diberbagai aspek, salah satunya yakni penegakan hukumdalam proses sistem peradilan ... 105. PERBANDINGAN KEBIJAKAN FORMULASI ALASAN PENGAHAPUSAN PIDANA DAN KONRTIBUSINYA TERHADAP PEMBAHARUAN HUKUM PIDANA NASIONAL Ratna Kumala Sari (2022) Abstrak Alasan penghapusan pidana secara umum dibedakan menjadi dua jenis, yaitu alasan pembenar dan alasan pemaaf. Dalam beberapa literatur hukum pidana, dapat dilihat tentang pengertian dari alasan pembenar dan alasan pemaaf serta ... 106. PENANGGULANGAN MAFIA PERADILAN DALAM PERKARA PIDANA MELALUI REFORMASI SISTEM PERADILAN PIDANA Ratna Kumala Sari,Raja Agung Kusuma Arcaropeboka (2023) Abstrak: Proses peradilan saat ini menunjukkan kaburnya orientasi para penegak hukum antara usaha menegakkanhukum dan menegakkan keadilan. Penelitian ini difokuskan pada persoalan praktik mafia peradilan yangberlangsung dalam proses ... 107. PERKEMBANGAN PENGATURAN HAK ASASI MANUSIA (HAM) DALAM HUKUM DI INDONESIA Ratna Kumala Sari,Sapto Budoyo (2019) Abstrak : salah satu indikator keberhasilan penyelenggaraan negara ialahkemampuannya di dalam menegakkan Hak Asasi Manusia. Dari latar belakang yangsudah dipaparkan di atas, penulis merumuskan masalah yang akan dibahas dalamArtikel ... 108. EKSISTENSI RESTORATIVE JUSTICE SEBAGAI TUJUAN PELAKSANAAN DIVERSI PADA SISTEM PERADILAN ANAK DI INDONESIA Sapto Budoyo ,Ratna Kumala Sari (2019) Abstrak : Anak Merupakan Generasi Penerus bangsa maka dari itu keberadaannyaharus dilndungi oleh negara. Berangkat dari pemikiran di atas maka berkaitandengan penulisan dalam makalah ini akan membahas mengenai: Bagaimanaeksistensi restorative ... 109. KEBIJAKAN FORMULASI PERTANGGUNGJAWABAN PIDANA KORPORASI TERHADAP PERBUATAN TRADING IN INFLUENCE SEBAGAI TINDAK PIDANA KORUPSI Ratna Kumala Sari,Nyoman Serikat Putra Jaya (2020) ABSTRAKSalah satu jenis tindak pidana korupsi yang akhir-akhir ini diperbincangkan yaitu trading in influence. Terlebihpada saat ini tindak pidana trading in influence tidak dilakukan hanya oleh seseorang, melainkan suatukorporasi ... 110. Inkonsistensi Pertanggungjawaban Pidana Korporasi dalam Peraturan Perundang-Undangan di Luar KUHP Bahari Sanjaya,Muladi,Ratna Kumala Sari (2020) Article infoArticle History:Received : January 30td 2020Accepted: August 15td 2020Published: December 1st 2020AbstrakKUHP tidak mengakui korporasi sebagai subjek hukum karena KUHP masih men- ... 111. Refleksi Teoritik Dan Konseptual Tentang Perlindungan Hukum Terhadap Anak Dalam Kajian Perundang-Undangan di Luar KUHP Ratna Kumala Sari,iqbal Kamalludin (2021) Abstrak Perlindungan hukum terhadap anak harus dimulai sedini mungkin, agar kelak dapat berpartisipasi secara optimal bagi pembangunan bangsa dan negara. Perlindungan anak merupakan perwujudan ... 112. Pertanggungjawaban Pidana Perusahaan Teknologi atas Tindak Pidana Kecelakaan Lalu Lintas oleh Pengemudi Ojek Online Ratna Kumala Sari,Nyoman Serikat Putra Jaya (2019) Abstrak Undang-Undang No. 22 Tahun 2009 tentang Lalu Lintas danAngkutan Jalan (UULLAJ) memunculkan perspektif dalamhukum pidana menyangkut pertanggungjawaban pidana bagiperusahaan angkutan umum. Selanjutnya ... 113. PENETAPAN TERSANGKA PELAKU PENJUALAN BIBIT BENUR SECARA ILEGAL (Studi Pada Unit Penegakan Hukum Dit Polairud Polda Lampung) Ria Delta,Tian Terina,Andi Setiawan (2022) Abstrak: Banyak kasus penjualan bibit benur secara illegal yang berhasil diungkap oleh Dit Polairud Polda Lampung selama tahun 2021, Salah satunya terjadi di Desa Sumber Agung Kecamatan Ngambur Kabupaten Pesisir Barat. Penanganan perkara ini ... 114. PELAKSANAAN PENDAFTARAN TANAH SISTEMATIS LENGKAP DALAM MEWUJUDKAN NILAI KEPASTIAN HUKUM BAGI PEMILIK TANAH Septia Emelda ,Sri Zanariyah ,Raja Agung Kusuma Arc (2022) AbstrakKantor Pertanahan Kota Bandar Lampung dalam program PTSL ini menargertkan penyertifikatan kurang lebih sebanyak 6.000 bidang tanah. Sedangkan tahap kedua ada 20.000 bidang tanah dalam proses pendataan pengukuran. Sehingga total target ... 115. TINJAUAN HUKUM TERHADAP PEMBUKTIAN YURIDIS ATAS HAK TANAH UNTUK MENDAPATKAN SERTIFIKAT TANAH Yunizar Hendriyansah ,Sri Zanariyah,M. Lutfi,Martina Male (2022) AbstrakTanah merupakan anugerah dari Tuhan Yang Maha Esa, atas dasar hakmenguasai dari negara, merupakan kewajiban bagi pemerintah untukmenyelenggarakan pendaftaran tanah di seluruh wilayah Negara KesatuanRepublik Indonesia. ...
Abstrak. Budaya organisasi adalah hakekat dari implemaentasi budaya yang ada dan dipraktekan dalamorganisasi tersebut. Kinerja adalah sejauh mana usaha organisasi dapat mencapai tujuan yang didasarkanpada ...
Abstrak. Karyawan di PT.Ciomas Adisatwa Bandar Lampung menghadapi beberapa masalah seperti masihrendahnya motivasi yang diberikan oleh perusahaan dan kurangnya dukungan akan karyawan yang memilikiprestasi ...
Abstrak. CV. Jaya Motor merupakan salah satu dealer kendaraan bermotor roda dua merk Yamaha yang55.
Abstrak. Organisasi pemerintahan maupun organisasi swasta, menginginkan pencapaian maksimal yang56.
Abstrak. Kompensasi sangat mempengaruhi kinerja pegawai, jika kompensasi yang diberikan oleh57.
Abstrak. Ketatnya persaingan dalam dunia usaha menuntut setiap perusahaan untuk mengambil langkahlangkah dan strategi yang tepat guna ...
Abstrak. Masalah dalam penelitian ini Masih ada isu tentang kualitas marketing mix dalam pembelian59.
Abstrak. Salah satu organisasi yang diharapkan menjadi wadah potensial motor penggerak pembangunan60.
Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasaan kerja terhadap kinerja pegawai dibidang program dan perencanaan umum balai besar wilayah sungai Mesuji sekampung di Bandar Lampung.Jenis ...
Abstrak. Setiap kantor pemerintahan memiliki begitu banyak aset tetap (Barang Milik Negara) yang harusdikelola dengan baik agar aset-aset tersebut menjadi berguna dan terjaga kondisinya. ...
Sebagai upaya meningkatkan komitmen karyawan salah satu usaha yang dapat dilakukan adalahmemperhatikan kepuasan kerja karyawan. Oleh karena itu berbagai faktor yang mendukungkepuasan kerja harus di perhatikan demi ...
Abstrak.
Budaya organisasi adalah hakekat dari implemaentasi budaya yang ada dan dipraktekan dalamorganisasi tersebut. Kinerja adalah sejauh mana usaha organisasi dapat mencapai tujuan yang didasarkanpada tujuan yang ...
Karyawan di PT.Ciomas Adisatwa Bandar Lampung menghadapi beberapa masalah seperti masihrendahnya motivasi yang diberikan oleh perusahaan dan kurangnya dukungan akan karyawan yang memilikiprestasi baik, sehingga ...
CV. Jaya Motor merupakan salah satu dealer kendaraan bermotor roda dua merk Yamaha yangberlokasi di Jalan Sidomulyo No. 45 Lampung Selatan. Perusahaan ini memasarkan berbagai jenis motorYamaha seperti Jupiter Z, Yamaha ...
Organisasi pemerintahan maupun organisasi swasta, menginginkan pencapaian maksimal yangterkait dengan peningkatan hasil kerja demi tercapainya tujuan organisasi. Fenomena yang terjadi pada DinasPendidikan Provinsi Lampung ...
Kompensasi sangat mempengaruhi kinerja pegawai, jika kompensasi yang diberikan oledinas/satker sesuai dengan pekerjaan yang dikerjakan oleh pegawai, maka kinerja pegawai dapat meningkatKepuasan kerja (job satisfaction) ...
Ketatnya persaingan dalam dunia usaha menuntut setiap perusahaan untuk mengambil langkahlangkah dan strategi yang tepat guna memenangkan persaingan dengan kompetitor demi menjagaeksistensi yang dimiliki ...
Masalah dalam penelitian ini Masih ada isu tentang kualitas marketing mix dalam pembelianelektronik LG yang menyangkut keamanan dan kenyamanan konsumen, Masih banyak konsumen yang kurangpercaya akan nilai dan manfaat dari ...
Abstrak. Salah satu organisasi yang diharapkan menjadi wadah potensial motor penggerak pembangunansekaligus mitra pemerintah adalah Pemberdayaan Kesejahteraan Keluarga atau yang biasa disingkat PKK.Berdasarkan perumusan masalah penelitian ...
Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasaan kerja terhadap kinerja pegawai dibidang program dan perencanaan umum balai besar wilayah sungai Mesuji sekampung di Bandar Lampung.Jenis penelitian yang digunakan dalam ...
Abstrak. Setiap kantor pemerintahan memiliki begitu banyak aset tetap (Barang Milik Negara) yang harusdikelola dengan baik agar aset-aset tersebut menjadi berguna dan terjaga kondisinya. Penelitian ...
ABSTRAK PT. Karya Niaga di Bandar Lampung adalah perusahaan perdagangan lampu philips,dihadapkan pada masalah persaingan dalam pemasarannya dengan usaha sejenisnya. Olehkarena itu harus mendapatkan perhatian dan diberikan ...
ABSTRAKBudaya organisasi adalah hakekat dari implemaentasi budaya yang ada dan dipraktekan dalam organisasitersebut. Kepemimpinan adalah suatu usaha untuk mempengaruhi orang lain melalui hubunganinterpersonal dan proses komunikasi ...
Abstrak Organisasi merupakan sebuah sistem dan kegiatan manusia yang bekerja sama untuk mencapaibeberapa tujuan umum melalui pembagian pekerjaan dan fungsi melalui tanggung jawab. Tujuan Penelitian ini adalah untuk ...
Abstrak Tujuan dari peneliti adalah untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pasien rawatinap pada RS Bahagia. Dimensi kualitas pelayanan yaitu: Tangible, reliability, responsiveness, assurance ...
Abstrak. Objek penelitian ini adalah PT. Karya Niaga di Bandar Lampung merupakan perusahaan perdagangan lampuphilips, dihadapkan pada masalah persaingan dalam pemasarannya dengan usaha sejenisnya. Oleh karena ituharus ...
Abstrak. Tujuan penelitian ini agar dapat dideskripsikan optimalisasi sarana dan prasarana, dapat diketahuipula kemampuan yang dimiliki personel SATKER ITWASDA POLDA Lampung guna meningkatkan kualitaspelayanan SATKER. Metode ...
Abstrak. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui korelasi komitmen pegawai dengan efektivitasorganisasi. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan komitmen pegawai dengan efektivitas organisasi.Obyek pada penelitian ini adalah ...
Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan produktivitas kerja dengan peningkatanpenjualan pada CVAbadi Jaya Di Bandar Lampung. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian inimenggunakan penelitian kuantitatif. ...
Abstrak. Budaya organisasi yang dijalankan selama ini masih bersifat menjalankan perintah atasan bukanberdasarkan kesadaran berdampak pada kinerja pegawai kurang optimal. Tujuan penelitian ini untukmengetahui pengaruh budaya ...
Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang pengaruh promosi Media SosialTerhadap Keputusan Pembelian Pada Toko Ammar Jaya Berkah di Bandar Lampung.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah ...
Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dikantor satuan kerja non vertikal tertentu pembangunan bendungan balai besar wilayah sungai Mesujisekampung di Bandar ...
Abstrak. Keberhasilan perusahaan terletak pada kepemimpinan, ketepatan penempatan karyawan baru maupun lama pada posisi jabatannnya dan pemotivasian karyawan sehingga diharapkan produktivitas kerja karyawan menjadi baik atau tinggi. Objek dalam ...
Demi tercapainya tujuan organisasi, pegawai memerlukan motivasi untuk lebih giat dalam bekerjasehingga hasil pekerjaan menjadi lebih baik dan lebih tepat waktu. Melihat pentingnya pegawai dalamorganisasi, maka ...
Sejalan dengan perkembangan suatu organisasi, maka diperlukan usaha-usaha untuk meningkatkanketerampilan dan profesionalisme pegawai dalam memberikan perhatian dan pembinaan yang pada akhirnyadiharapkan dapat ...
Abstrak. Bagi seorang pemimpin, tekanan-tekanan yang diberikan kepada seorang karyawan haruslah dikaitkan denganapakah tekanan yang ditimbulkan oleh tekanan-tekanan tersebut masih dalam keadaan wajar. ...
Abstrak. Permasalahan dalam penelitian ini ketidak puasan masyarakat terhadap pelayanan yang diberikanpetugas pelayanan akan berdampak pada ketidak percayaan masyarakat terhadap Dinas Kependudukan danPencatatan Sipil ...
Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengawasan pungutan retribusi pasar terhadap kinerjapegawai retribusi di kantor dinas pasar kota bandar Lampung. Objek penelitian adalah di kantor dinas pasarkota Bandar lampung. Jenis ...
Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kesejahteraan dengan kinerja karyawan padapolytron service center lampung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitiandeskriptif kuantitatif. ...
Abstrak. Permasalahan dalam penelitian ini kinerja pegawai belum maksimal dikarnakan pegawai yang sudah mengikuti pelatihan tidak di tempatkan di bidang yang sesuai dengan kemampuan dan keterampilan pegawai.Tujuan penelitian ...
Abstrak. Objek penelitian adalah Pusat Bimbel dan Kursus Joy Learning Center Desa Pugung RaharjoLampung Timur. Perumusan masalah penelitian terhadap 63 responden ini adalah Apakah Promosiberpengaruh terhadap peminatan peserta ...
Abstrak.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CVSriwijaya di Bandar lampung. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif.Subjeknya adalah semua ...
Abstrak. Bekembangnya online di Indonesia turut mempengaruhi layanan ojek di Indonesia, saat ini kita dapat memesan layanan ojek melalui aplikasi di smartphone. Layanan ini dikenal dengan ojek online.Konsumen lebih memilih menggunakan ...
Abstrak. Penelitian ini bertujuan meneliti pengaruh good corporate governance yang diproksikan padakepemilikan institusional dan kepemilikan asing, kinerja keuangan yang diproksikan dengan ROA terhadapnilai perusahaan. Objek penelitian ...
Abstrak. Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan Terhadap Efektivitas Kerja PegawaiDinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Provinsi Lampung. Metode penelitian yang digunakan dalampenelitian ini menggunakan metode penelitian ...
Abstrak. Penelitian ini dilaksanakan di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Metro. Adapun jenis penelitianyang digunakan dalam penelitian ini adalah model penelitian Explanatory yaitu model pemecahan masalah ...
ABSTRACTMany factors influence people in taking a decision to connect with a bank. It is certainly basedon someone’s interest. The purpose of this study is to determine the factors that play a role ininfluencing customer ...
Abstrak.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CVSriwijaya di Bandar lampung. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif.Subjeknya adalah semua karyawan CV. ...
Abstrak Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) menghimpun data dariSistem Informasi Rencana Umum Pengadaan (SiRUP) Tahun Anggaran 2021, belanjapengadaan barang dan jasa memiliki porsi terbesar dalam alokasi ...
Abstrak Peran Notaris dalam pembuatan dan penerbitan perjanjian kredit kepada pihak perbankan danpihak debitor diharapkan dapat memberikan kepastian hukum bagi para pihak yangmengadakan perjanjian kredit tersebut. Sehingga ...
Abstract The adoption of social work punishment in the criminal justice system for childrenin Indonesia is an urgent matter. This is inseparable from the determination tomake juvenile criminal law not only action oriented but ...
AbstrakPandemi Covid-19 telah menjadi salah satu kekhawatiran masyarakat karena hanya dalam kurun waktubeberapa bulan terakhir ternyata turut berdampak diberbagai aspek, salah satunya yakni penegakan hukumdalam proses sistem peradilan ...
Alasan penghapusan pidana secara umum dibedakan menjadi dua jenis, yaitu alasan pembenar dan alasan pemaaf. Dalam beberapa literatur hukum pidana, dapat dilihat tentang pengertian dari alasan pembenar dan alasan pemaaf serta ...
Abstrak: Proses peradilan saat ini menunjukkan kaburnya orientasi para penegak hukum antara usaha menegakkanhukum dan menegakkan keadilan. Penelitian ini difokuskan pada persoalan praktik mafia peradilan yangberlangsung dalam proses ...
Abstrak : salah satu indikator keberhasilan penyelenggaraan negara ialahkemampuannya di dalam menegakkan Hak Asasi Manusia. Dari latar belakang yangsudah dipaparkan di atas, penulis merumuskan masalah yang akan dibahas dalamArtikel ...
Abstrak : Anak Merupakan Generasi Penerus bangsa maka dari itu keberadaannyaharus dilndungi oleh negara. Berangkat dari pemikiran di atas maka berkaitandengan penulisan dalam makalah ini akan membahas mengenai: Bagaimanaeksistensi restorative ...
ABSTRAKSalah satu jenis tindak pidana korupsi yang akhir-akhir ini diperbincangkan yaitu trading in influence. Terlebihpada saat ini tindak pidana trading in influence tidak dilakukan hanya oleh seseorang, melainkan suatukorporasi ...
Article infoArticle History:Received : January 30td 2020Accepted: August 15td 2020Published: December 1st 2020AbstrakKUHP tidak mengakui korporasi sebagai subjek hukum karena KUHP masih men- ...
Abstrak Undang-Undang No. 22 Tahun 2009 tentang Lalu Lintas danAngkutan Jalan (UULLAJ) memunculkan perspektif dalamhukum pidana menyangkut pertanggungjawaban pidana bagiperusahaan angkutan umum. Selanjutnya ...
Abstrak: Banyak kasus penjualan bibit benur secara illegal yang berhasil diungkap oleh Dit Polairud Polda Lampung selama tahun 2021, Salah satunya terjadi di Desa Sumber Agung Kecamatan Ngambur Kabupaten Pesisir Barat. Penanganan perkara ini ...
AbstrakKantor Pertanahan Kota Bandar Lampung dalam program PTSL ini menargertkan penyertifikatan kurang lebih sebanyak 6.000 bidang tanah. Sedangkan tahap kedua ada 20.000 bidang tanah dalam proses pendataan pengukuran. Sehingga total target ...
AbstrakTanah merupakan anugerah dari Tuhan Yang Maha Esa, atas dasar hakmenguasai dari negara, merupakan kewajiban bagi pemerintah untukmenyelenggarakan pendaftaran tanah di seluruh wilayah Negara KesatuanRepublik Indonesia. ...
©2024 Repository Saburai. All rights reserved