Abstrak. Karyawan di PT.Ciomas Adisatwa Bandar Lampung menghadapi beberapa masalah seperti masih
rendahnya motivasi yang diberikan oleh perusahaan dan kurangnya dukungan akan karyawan yang memiliki
prestasi baik, sehingga produktivitas kerja karyawan di lingkungan PT.Ciomas Adisatwa Bandar Lampung
cenderung menurun. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui ada atau tidaknya
pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT.Ciomas Adisatwa Bandar Lampung.
Hipotesis penelitian yang diajukan adalah “Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
produktivitas kerja karyawan PT.Ciomas Adisatwa Bandar Lampung”. Pengumpulan data penelitian ini
menggunakan teknik populasi dari seluruh karyawan PT.Ciomas Adisatwa Bandar Lampung yang berjumlah
30 orang. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear sederhana. Berdasarkan
hasil analisis pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan ditunjukkan pada angka
koefisien regresi sebesar 0,943 dengan nilai signifikan yang lebih kecil dari 0,05, terlihat bahwa motivasi
kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai pada taraf kepercayaan 95%. Dengan
demikian, semakin baik tingkat motivasi kerja karyawan, maka akan semakin tinggi pula produktivitas kerja
karyawan PT. Ciomas Adisatwa Bandar Lampung.