Abstrak. Organisasi pemerintahan maupun organisasi swasta, menginginkan pencapaian maksimal yang
terkait dengan peningkatan hasil kerja demi tercapainya tujuan organisasi. Fenomena yang terjadi pada Dinas
Pendidikan Provinsi Lampung adanya beberapa pegawai yang terlambat hadir menunjukkan bahwa disiplin
kerja pegawai terhadap instansi menurun dilihat dari daftar absensi pegawai di Dinas Pendidikan Provinsi
Lampung. Masalah dalam penelitian ini adalah semangat kerja yang kurang baik dan disiplin kerja pegawai
yang masih rendah. Tujuan penelitian ini adalah ingin mengetahui pengaruh semangat kerja terhadap disiplin
kerja pegawai. Pengumpulan data penelitian menggunakan teknik populasi penelitian dari 51 responden.
Metode penelitian yang digunakan adalah analisis kuantitatif yaitu regresi linier sederhana. Berdasarkan hasil
analisis diperoleh persamaan bahwa  Y = 15,754 + 0,375X.  Hasil pengujian menggunakan rumus t student,
menunjukkan bahwa t hitung   4,073 > t tabel 1,677, berarti Ho ditolak dan Ha diterima. Dengan demikian
hipotesis yang diajukan “Ada pengaruh semangat kerja terhadap disiplin kerja pegawai Dinas Pendidikan dan
Kebudayaan Provinsi Lampung” dapat diterima.