Abstrak. Keberhasilan perusahaan terletak pada kepemimpinan, ketepatan penempatan karyawan baru
maupun lama pada posisi jabatannnya dan pemotivasian karyawan sehingga diharapkan produktivitas kerja
karyawan menjadi baik atau tinggi. Objek dalam penelitian ini adalah CV. Agung Sejati Natar Kabupaten
Lampung Selatan. Sampel yang digunakan adalah seluruh karyawan CV. Agung Sejati Natar Kabupaten
Lampung Selatan yang berjumlah 37 orang. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan
kepemimipinan dengan pengembangan kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan teknik analisis kualitatif
dan kuantitatif. Hasil dari analisis yaitu regresi diperoleh persamaannya Y = 21,72 + 0,35X dengan hasil
analisis korelasi r sebesar 0,61 dan koefisien determinasi sebesar 37%. Dan pada hasil uji t-tes diperoleh hasil
hitung thitung = 4,56 dan ttabel = 2,030 atau thitung > ttabel, menunjukkan ada hubungan yang positif antara
kepemimpiann dengan pengembangan kerja karyawan.