Abstrak. Keberhasilan perusahaan terletak pada kepemimpinan, ketepatan penempatan karyawan baru maupun lama pada posisi jabatannnya dan pemotivasian karyawan sehingga diharapkan produktivitas kerja karyawan menjadi baik atau tinggi. Objek dalam penelitian ini adalah CV. Agung Sejati Natar Kabupaten Lampung Selatan. Sampel yang digunakan adalah seluruh karyawan CV. Agung Sejati Natar Kabupaten Lampung   Selatan   yang   berjumlah   37   orang.   Tujuan   penelitian   ini   untuk   mengetahui   hubungan kepemimipinan dengan pengembangan kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan teknik analisis kualitatif dan kuantitatif. Hasil dari analisis yaitu regresi diperoleh persamaannya Y = 21,72 + 0,35X dengan hasil analisis korelasi r sebesar 0,61 dan koefisien determinasi sebesar 37%. Dan pada hasil uji t-tes diperoleh hasil hitung thitung  = 4,56 dan ttabel  = 2,030 atau thitung  > ttabel, menunjukkan ada hubungan yang positif antara kepemimpiann dengan pengembangan kerja karyawan.

Kata kunci: Karyawan, Kepemimpinan, Pemimpin, Pengembangan.