Abstrak. Budaya organisasi adalah hakekat dari implemaentasi budaya yang ada dan dipraktekan dalam
organisasi tersebut. Kinerja adalah sejauh mana usaha organisasi dapat mencapai tujuan yang didasarkan
pada tujuan yang sudah ditetapkan sebelumnya. Permasalahan dalam penelitian ini adalah apakah budaya
organisasi mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Cahaya Timur di Bandar Lampung dan
tujuannya untuk melihat sejauhmana pengaruh budaya organisasi mempunyai pengaruh terhadap kinerja
karyawan pada PT. Cahaya Timur di Bandar Lampung. Berdasarkan hasil penelitian didapat kooefisien
korelasi antara hubungan Budaya organisasi tehadap kinerja sebesar 0,675 yang artinya memiliki
huhubungan cukup tinggi. Koefisien korelasi antara Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan sebesar 0,644
artinya memiliki hubungan yang cukup tinggi juga. Dan koefisien korelasi secara simultan sebesar 0,690
yang artinya cukup tinggi juga. Pada perhitungan Regresi Linier Berganda diperoleh  Y=13,971+0,435X+Et,
artinya Variabel X (Budaya Organisasi) lebih dominan dibandingkan Variabel lain Dalam meningkatkan
Kinerja Karyawan pada PT. Cahaya Timur.