19632010021

29. HUBUNGAN BEBAN KERJA DENGAN STRES KERJA PEGAWAI PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KABUPATEN PESAWARAN
YOGI ADITAMA (2023)

 
Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empirik tentang hubungan
varibel beban kerja dengan variabel stres kerja. Beban kerja adalah sejumlah
aktivitas/pekerjaan yang diberikan organisasi/perusahaan kepada karyawan ...

30. HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR SATUAN KERJA PELAKSANAAN JALAN NASIONAL WILAYAH I PROVINSI LAMPUNG
WINDARTI (2023)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan lingkungan kerja dan kinerja 
karyawan Kantor Satuan Kerja Pelaksanaan Jalan Nasional Wilayah I Provinsi
Lampung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode ...

31. ANALISIS KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA SMA NEGERI 2 GADING REJO
AHMAD REDIVAN MAHENDRA (2022)

       Kecerdasan emosional merupakan salah satu dari beberapa faktor penentu 
sukses atau tidak nya sebuah organisasi. Sumber daya manusia dalam jumlah
besar atau bahkan dengan kemampuan IQ (Intellegence ...

32. PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. SRIWIJAYA UTAMA DI BANDAR LAMPUNG
M AJI WAHYU WARSONO (2018)

 Budaya organisasi adalah seperangkat nilai yang mengendalikan interaksi
antara suatu individu dalam organisasi dengan individu lain dalam organisasi, atau
organisasi lain sebagai pemasok, dan anggota masyarakat yang dilayani. ...

33. PENGARUH PENGETAHUAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLA PAJAK DAN RETRIBUSI DAERAH KABUPATEN TULANG BAWANG BARAT
BUDI MARANI (2022)


34. 74. MEMBANGUN KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMPETENSI DAN SISTEM JARINGAN
Dr. Trisnowati Josiah, S.S., M.M.,Drs. Fahrizi, M.M. (2023)


35. ANALISISKUALITASPELAYANAN TERHADAP KEPUASANPENUMPANG KERETA API STASIUN TANJUNGKARANG
INGGIT DWI HANDOKO (2021)

Permasalahan dalam penelitian ini banyaknya keluhan konsumenmengenai kualitas pelayanan Kereta Api  seperti : Terlambatnya waktukeberangkatan dan tibanya kereta di stasiun, Tidak ada informasi jika kereta apiakan datang terlambat di stasiun, ...

36. PENGARUH KUALITAS PELAYANAN PAJAK (PENDAFTARAN NOMOR POKOK WAJIB PAJAK) TERHADAP KEPUASAN WAJIB PAJAK PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA TELUK BETUNG
Yuliana Yamin (2020)

Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan pegawai di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Teluk Betung. Penelitian ini merupakan jenis penelitian deskriptif ...

37. PENGARUH PENAMBAHAN ABU JONGGOL JAGUNG TERHADAP KUAT TEKAN BETON
ABDUL KARIM AMRULLAH (2024)

PENGARUH PENAMBAHAN ABU JONGGOL JAGUNG
TERHADAP KUAT TEKAN BETON 
Oleh : Abdul Karim 
Abstrak 
 
Beton di Indonesia menjadi hal yang banyak dipilih sebagai bahan
konstruksi karena faktor efektifitas dan ...

38. Analisis Karakteristik Masyarakat Pengguna Moda Transportasi Angkutan Kota (Studi Kasus : Trayek Tanjung Karang/:P.Bawah - Sukarame Bandar Lampung)
ABDUL RASYID MOHD SALEH (2023)

 
ANALISIS KAREKTERISTIK MASYARAKAT PENGGUNA MODA
TRANSPORTASI ANGKUTAN KOTA 
(Studi Kasus : Trayek Tanjung Karang – Sukarame, Bandar
Lampung) 
Oleh : Abdul Rasyid M.Saleh 
ABSTRAK 
Moda ...

39.
ABID GILANG RINANDA (2024)


40.
ACHMAD DJUNAIDY (2023)

Tercapainya tujuan organisasi atau instansi tidak hanya bergantung pada 
sarana dan prasarana serta peralatan modern, tetapi lebih bergantung kepada
manusia sebagai pelaksana pekerjaannya. Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi
penggerak ...

41. PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN TULANG BAWANG BARAT PROVINSI LAMPUNG
AHMAD IMAWAN SYAFRIZAL (2025)

Kualitas sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penting dalam
meningkatkatkan kinerja pegawai. Faktor lain yang mempengaruhi kinerja
adalah disiplin kerja. Disiplin kerja yang tinggi menjadi penentu tercapainya ...