PENGARUH PENYEDIAAN SARANA DAN PRASARANA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA CV. PERINTIS JAYA DI BANDAR LAMPUNG


2020

NOVITA INDAH SARI



Selain   sarana   dan   prasarana,   faktor   lain   yang   perlu   diperhatikan perusahaan adalah kepuasan kerja. Kepuasan kerja adalah keadaan emosional karyawan yang menyenangkan atau tidak menyenangkan di mana para karyawan memandang pekerjaan mereka. Kepuasan kerja mencerminkan perasaan seseorang terhadap pekerjaannya. kepuasan kerja ini nampak dalam sikap positif karyawan terhadap  pekerjaan  dan  segala sesuatu  yang dihadapi  di  lingkungan  kerjanya. Kepuasan kerja pada dasarnya merupakan sesuatu yang bersifat individual. Setiap individu memiliki tingkat kepuasan yang berbeda-beda sesuai dengan sistem nilai yang berlaku pada dirinya.Permasalahan yang dihadapi perusahaan adalah jumlah kendaraan yang dibutuhkan tidak memadai, penghasilan / gaji yang diperoleh tidak sesuai atau tidak menunjang serta omzet penjualan mengalami penurunan.Hasil penelitian didapatkan bahwa penyediaan sarana prasarana terhadap kepuasan kerja karyawan pada CV. Perintis Jaya di Bandar Lampung adalah : rata-rata  15,5  orang  (64,58  %)  responden   menyatakan  penyediaan   sarana prasarana terhadap kepuasan kerja karyawan pada CV. Perintis Jaya di Bandar Lampung dikategorikan sangat baik/tinggi, 4 (16,67 %) menyatakan baik/sedang dan 4,5 (18,75 %) menyatakan tidak baik/rendah. Disimpulkan bahwa penyediaan sarana prasarana terhadap kepuasan kerja karyawan meningkat pada CV. Perintis Jaya di Bandar Lampung.Berdasarkan hasil analisis kualitatif, peranan pengendalian dalam meningkatkan prestasi kerja karyawan diperoleh hasil, yang menyatakan tinggi sebanyak 16 orang (66,66%), yang menyatakan sedang 4 orang (16,67%) dan yang menyatakan rendah sebanyak 4 orang (16,67%). Berdasarkan hasil analisis kuantitatif,   diperoleh   hasil   :   Nilai   X2    untuk   derajat   bebas   =   4   dengan menggunakan α 0,05 adalah sebesar 9,49, setelah dibandingkan antara X2  hitung dengan X2 tabel, maka X2 hitung = 32,797 > X2 tabel = 9,49. ini berarti hipotesis yang diajukan dapat diterima, yaitu Pengendalian Mempunyai Peranan yang Sangat Penting Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Karyawan Bagian Produksi pada CV. Perintis Jaya di  Bandar Lampung, dapat diterima.   

 


©2024 Repository Saburai. All rights reserved