Komitmen pemimpin dan motivasi kerja dalam pekerjaanmerupakan salah satu kunci yang menentukan suatu keberhasilan atau tidak berhasilnya suatu Instansi untuk mencapai tujuannya.Kinerja adalah salah satu faktor penentu salah satukeberhasilan dalam mencapai keberhasilannya. Komitmen pemimpin dan Motivasi merupakan faktor terbesar yang mempengaruhi kinerja pegawaiSekertariat Daerah Kabupaten Tanggamus Propinsi Lampung, Menciptakansumber daya manusia yang dapat bersaing dan memiliki kemampuan sertakeinginan yang besar untuk terus meningkatkan keahliannya bukanlah perkarayang mudah, dibutuhkan motivasi yang tinggi, motivasi sendiri.Penelitian inimenggunakan metode penelitiandeskriptif kuantitatifmenggunakan 36respondenpenelitian. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui : 1. PengaruhKomitmen pemimpin terhadap kinerja pegawai di Sekertariat Daerah KabupatenTanggamus Propinsi Lampung. 2. Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerjapegawai di Sekertariat Daerah Kabupaten Tanggamus Propinsi Lampung. 3.Pengaruh komitmen dan motivasi kerja secarabersama-sama terhadap kinerja diSekertariat DaerahKabupaten Tanggamus Propinsi Lampung.Berdasarkan hasilanalisis data ditemukan jawaban hipotesis yakni sebagai berikut; terdapatpengaruhKomitmenpemimpin(X1) terhadap kinerja pegawai (Y), dengan tingkatpengaruh (R-square) sebesar 70,6%.Terdapat pengaruhMotivasi(X2) terhadapkinerja pegawai (Y), dengan tingkat pengaruh sebesar80,4%. Terdapat pengaruhKomitmen pemimpin (X1) danMotivasi(X2) secara bersama-sama terhadapkinerja pegawai (Y), dengan tingkat pengaruh sebesar 81,5% dengan PersamaanY = 0,916 + 0,217 X1+ 0,781 X2