ABSTRAK

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG PROVINSI LAMPUNG

Oleh

DEA YUNITA

Objek penelitian ini adalah pegawai kantor Dinas Pekerjaan Umum dan Penatan Ruang Provinsi Lampung yang berdasarkan survey pendahuluan penulis masih ada beberapa kelemahan dalam hal kinerja yaitu; adanya pegawai yang sering datang terlambat, adanya pegawai yang tidak mengikuti apel, dan adanya pegawai yang pasif terhadap pekerjaan. Kemudian dalam hal budaya organisasi yaitu; masih ada kebiasaan ngobrol ditempat kerja, serta tidak masuk tanpa alasan yang jelas.

Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  berapa  besar  faktor  harga, lokasi, bangunan, lingkungan mempengaruhi konsumen dalam pembelian rumah pada perumahan Arum Lestari Bandar Lampung

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah ada pengaruh  budaya  organisasi  terhadap  kinerja  pegawai  pada  Kantor  Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Provinsi Lampung.

Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 75 orang reponden  yang merupakan pegawai kantor Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Provinsi Lampung.  Sedangkan  analisis  yang  digunakan  untuk  mengetahui  pengaruh variabel bebas Budaya Organisasi (X) terhadap variabel terikat Kinerja Pegawai (Y) adalah analisis linier sederhana

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dengan menggunakan tingkat signifikansi 0,05 karena uji dua sisi maka 2,5% dan n = 75 diperoleh t tabel

sebesar = 1,99300. Sedangkan  t hitung untuk harga dilihat dari output olah data adalah 31,319 (t hitung > t tabel) maka berdasarkan uji t ini disimpulkan bahwa budaya organisasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai dengan besarnya pengaruh 93,1%. Sehingga dapat disimpulkan bahwa hipotesis yang diajukan dapat diterima.