Abstrak

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR UPTD INSTALASI FARMASI DAN KALIBRASI ALAT KESEHATAN DINAS KESEHATAN PROVINSI LAMPUNG

Oleh

Budi Suprianto

Kepuasan kerja merupakan cerminan dari perasaan karyawan pada pekerjaannya. Motivasi menjadi salah satu faktor pendukung terciptanya kepuasan kerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja pegawai Kantor UPTD Instalasi Farmasi dan Kalibrasi Alat  Kesehatan  Dinas  Kesehatan  Provinsi  Lampung.  Metode  yang  digunakan adalah survei dengan mengunakan kuesioner dan disebar kepada 23 orang pegawai UPTD Instalasi Farmasi dan Kalibrasi Alat Kesehatan Dinas Kesehatan Provinsi Lampung.

Hasil  penelitian  membuktikan  bahwa  hubungan  antara  motivasi  kerja dengan kepuasan kerja pegawai Kantor UPTD Instalasi Farmasi dan Kalibrasi Alat Kesehatan  Dinas  Kesehatan  Provinsi  Lampung  sebesar  0,617  dan  besarnya pengaruh motivasi kerja dengan kepuasan kerja pegawai Kantor UPTD Instalasi Farmasi dan Kalibrasi Alat KesehatanDinas Kesehatan Provinsi Lampung sebesar

0.381 atau 38.1%. Untuk meningkatkan kepuasan kerja pegawai di UPTD Instalasi Farmasi dan Kalibrasi Alat Kesehatan Dinas Kesehatan Provinsi Lampung, maka sebaiknya pimpinan selalu memberikan dorongan dan motivasi kepada setiap pegawai melalui pendekatan personal dan memperhatikan kondisi psikologis dari setiap pegawai.