ABSTRAK

PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI  PADA BALAI BESAR WILAYAH SUNGAI MESUJI SEKAMPUNG KEMENTERIAN PUPR

Oleh : RIO WAHYUDI

Pencapaian tujuan organisasi juga sangat dipengaruhi oleh lingkungan kerja. Apabila lingkungan kerja tidak mendukung, maka tidak akan mampu mencapai apa yang menjadi tujuan suatu organisasi. Lingkungan kerja adalah serangkaian sifat kondisi kerja yang dapat diukur berdasarkan persepsi bersama dari para pegawai organisasi yang hidup dan bekerjasama dalam suatu organisasi. Kondisi lingkungan kerja yang baik yang ditandai oleh baiknya sirkulasi udara yang cukup, penerangan lampu yang terang dan jauh dari kebisingan suara yang mengganggu konsentrasi kerja, tata ruang yang baik dan warna yang indah, serta kebersihan yang terjaga sangat membuat pegawai betah bekerja.

Tujuan penelitian  dalam tesis ini adalah  untuk mengkaji  pengaruh Disiplin dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja pegawai Pada Balai Besar Wilayah Sungai Mesuji Sekampung Kementerian PUPR. Penelitian ini menggunakan metode penelitian survei dengan jumlah responden sebanyak 27 pegawai. Analisis dipakai menggunakan analisis kuantitatif dan pengolahan data menggunakan program SPSS

Hasil penelitian menunjukkan bahwa Disiplin berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dengan kontribusi pengaruh sebesar 56,6%. Selanjutnya Lingkungan Kerja juga berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dengan kontribusi pengaruh sebesar 37,8%. Uji regresi menunjukkan secara bersama-sama terdapat pengaruh positif antara Disiplin dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja pegawai. Besarnya pengaruh kedua variabel X₁ dan X₂ terhadap Y sebesar 57,5%, sisanya 42,5% dipengaruhi oleh variabel-variabel lain di luar  penelitian ini.