Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui budaya organisasi dalam meningkatkan efektifitas
kerja pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Lampung Tengah. Pendekatan
penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif melalui data primer yang diperoleh dengan
cara wawancara, observasi dan dokumentasi.
 Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi dapat meningkatkan efektifitas kerja
Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Lampung Tengah. Faktor pendukung budaya
organisasi dalam meningkatkan efektifitas kerja pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
Kabupaten Lampung Tengah bersihnya lingkungan kecamatan, serta kinerja aparat yang cepat
serta sesuai SOP yang ada. Faktor penghambat budaya organisasidalam meningkatkan efektifitas
kerjapada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Lampung Tengah adalah sumber daya
manusia yang masih lulusan SMA, serta minimnya pengetahuan tentang organisasi.
 Budaya organisasi hendaknya lebih meningkatkan sistem perpaduan kerja suatu kelompok
dengan kejelasan tujuan, dukungan kepemimpinan, dan komunikasi yang intensif sehingga dapat
memberikan kerja yang efektif. Pegawai sebagai tenaga kependidikan hendaknya lebih
meningkatkan efektivitas kerja dan melaksanakan tugas kerj yang baik. Bagi Dinas Pendidikan
dan Kebudayaan Kabupaten Lampung Tengah hendaknya dapat memperhatikan, bagaimana
budaya organisasi dalam meningkatkan efektivitas kerja pegawai.