Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan lingkungan kerja dan kinerja 
karyawan Kantor Satuan Kerja Pelaksanaan Jalan Nasional Wilayah I Provinsi
Lampung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis
kuantitatif dengan menggunakan data cross section yang diperoleh dengan 
menyebarkan kuesioner kepada 138 orang responden yang terpilih sebagai
sampel, melakukan observasi, maupun dokumen yang berhubungan dengan
penelitian ini. 
Berdasarkan Hasil dari penelitian diketahui bahwa butir dengan rata – rata
yang paling kecil pada variabel Lingkungan Kerja adalah butir X1. Kemudian
pada Variabel Kinerja adalah butir Y5. Guna memudahkan interpretasi dari hasil 
regresi linier sederhana yang digabungkan dengan kontribusi pada butir terhadap
variabel ujinya pada variabel – variabel yang mempengaruhi maka hasil analisis
dapat diinterpretasikan bahwa Lingkungan Kerja memiliki hubungan yang kuat
yaitu sebesar 0.810 terhadap Kinerja Karyawan Kantor Satuan Kerja Pelaksanaan
Jalan Nasional Wilayah I Provinsi Lampung. Pada variabel Lingkungan Kerja
juga didapatkan bahwa butir “Suara bising membuat anda kesulitan untuk fokus
bekerja”, memiliki kontribusi yang paling kecil. Kemudian Pada variabel Kinerja
butir yang paling kecil adalah “Anda selalu berusaha setia dengan apa yang
diputuskan oleh organisasi anda” Dari pengolahan data juga didapatkan bahwa 
masih ada variabel lain tetapi tidak begitu besar hubungannya yang belum
dimasukkan tetapi memiliki hubungan pada Kinerja sebesar 0.126.