Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja tenaga kependidikan Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam (FMIPA) Universitas Lampung. Metode Penelitian ini menggunakan Kuantitatif Deskriptif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 76 orang tenaga kependidikan.
Penentuan sampel menggunakan metode Purposive Sampling sehingga didapat sampel berjumlah 44 orang tenaga kependidikan. Pertama, analisis data menggunakan uji-t untuk menguji hipotesis apakah Lingkungan Kerja (X) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y). Berdasarkan nilai Sig. Pada lingkungan kerja (X) diperoleh sebesar 0,032 lebih kecil dari taraf signifikansi 0,05 sehingga dapat ditarik kesimpulan bahwa ada pengaruh antara lingkungan kerja terhadap kinerja tenaga kependidikan pada Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam (FMIPA) Universitas Lampung dan hasil uji koefisien determinasi (R2) sebesar 0,105, sehingga dari nilai tersebut dapat dijelaskan bahwa sebesar 10,5% kinerja tenaga kependidikan yang ada di Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam (FMIPA) Universitas Lampung dipengaruhi olehlingkungan kerja.