Permasalahan dalam penelitian ini kinerja pegawai belum optimal Untuk mengetahui bagaimana pengaruh Insentif, Motivasi secara bersama-sama terhadap komitmen organisasi , dapat dilihat pada Uji Anova  taraf signifikasi sebesar 0,000, nilainya lebih kecil dari taraf nyata sebesar 0,05. Berdasarkan Lampiran statistik tersebut dapat diketahui bahwa Insentif, motivasi secara bersama-sama mempunyai pengaruh positif terhadap Komitmen organisasi  pegawai SMKN Negeri 1 Sidomulyo  Kabupaten Lampung Selatan.  Hal ini sesuai dengan hipotesis ke tiga yang menyatakan bahwa terdapat pengaruh positif Pemberian Insentif  dan motivasi, secara bersama-sama terhadap komitmen organisasi  pegawai pada SMKN Negeri 1 Sidomulyo  Kabupaten Lampung Selatan.

Sedangkan mengenai seberapa besar Insentif  dan motivasi menyebabkan perubahan variasi pada komitmen organisasi  dapat dilihat pada tabel Model Summary output regresi berganda pada lampiran statistik. Besarnya pengaruh Insentif  dan motivasi terhadap komitmen organisasi  dapat diketahui dari koefisien determinasi, yaitu koefisien R Square X 100%.  R Square dapat dilihat dari tabel Model Summary pada output regresi berganda.  Pada tabel tersebut terdapat dua angka R Square, yaitu sebesar 0,781.  Dengan demikian maka koefisien determinasi sebesar 0,781 X 100% = 78,1%.  Angka tersebut menunjukkan bahwa 78,1 % dari tingkat komitmen organisasi   yang dicapai SMKN Negeri 1 Sidomulyo  Kabupaten Lampung Selatan pada saat penelitian dapat dijelaskan oleh variabel Insentif  dan motivasi secara bersama-sama, sedangkan sisanya (21,9%) dapat dijelaskan oleh variabel lain di luar kedua variabel tersebut.