Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menentukan dan menganalisis pengaruh antara  variabel  gaya  kepemimpinan  dan  motivasi  kerja  terhadap  kinerja pegawai di Dinas Pemuda, Olahraga dan Pariwisata Kabupaten Way Kanan. Teknik sampling yang digunakan adalah teknik sampel jenuh dimana seluruh populasi pegawai Dinas Pemuda, Olahraga dan Pariwisata sebanyak 39 orang dijadikan sebagai sampel. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Penelitian ini menggunakan teknik deskriptif kualitatif dengan teknik analisa data menggunakan analisis linier berganda dan uji asumsi klasik. Pengolahan data menggunakan software SPSS versi 20. Hasil yang diperoleh ditemukan tidak adanya pengaruh signifikan pada gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai berdasar pada hasil t hitung lebih kecil daripada t tabel (1,322 <

1,68830) serta signifikansi yang lebih besar dari signifikansi yang ditetapkan (0,194 > 0,05). Hasil yang berbeda ditunjukkan adanya pengaruh yang signifikan dari variabel motivasi kerja terhadap kinerja pegawai berdasar hasil t hitung lebih besar daripada t tabel (1,461<1,68830) serta signifikansi yang lebih   besar   dari   signifikansi   yang   ditetapkan   (0,153   >   0,05).   Secara keseluruhan, variabel gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai dengan hasil koefisien determinasi sebesar 9,5%.