ABSTRAK

ANALISIS DAMPAK GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA ANGGOTA BADAN EKSEKUTIF MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SANG BUMI RUWA JURAI

2023-2024

Oleh

NURUL FADILAH

Kinerja adalah hasil kerja yang mana hal ini dapat dimaksimalkan dengan beberapa faktor yaitu gaya kepemimpinan dan motivasi kerja. Dalam penelitian ini faktor tersebut digunakan sabagai variabel independent yang mna gaya kepemimpinan sebagai (X1), motivasi (X2), dan kinerja (Y)

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja. Jumpah populasi pada penelitian ini yaitu 35 dan digunkan sebanyak 33 sampel. Alat analisis yang digunakan yaitu Analisis Kuantitatif (Uji Regresi Linier Berganda) dan diuji dengan alat analisis validitas, reliabilitas, uji T, uji F, dan uji R square.

Hasil uji t dari penelitian ini menunjukan bahwa gaya kepemiminan memiliki nilai -0,991 lebih kecil dari t tabel 2,042 artinya tidak berpengaruh terhadap kinerja anggota sedangkan motivasi memiliki nilai 7.996 lebih besar dari t tabel 2,042 yang artinya berpengaruh terhadap kinerja pada Anggota Badan Eksekutif Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai 2023-2024. Sedangkan hasil uji f dengan nilai 47.073>3.32 menyatakan bahwa adanya pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja secara bersama-sama memiliki pengruh yang positif terhadap kinerja pada Anggota Badan Eksekutif Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai 2023-2024.