Kepemimpinan merupakan suatu cara pemimpin untuk mempengaruhi 
bawahannya yang dinyatakan dalam bentuk pola tingkah laku atau kepribadian
sehingga kinerja organisasi dan tujuan organisasi dapat dimaksimalkan. Peran
kepemimpinan sangat strategis dan penting dalam sebuah organisasi sebagai salah
satu penentu keberhasilan dalam pencapaian misi, visi dan tujuan suatu organisasi.
Fenomena gaya kepemimpinan di Dinas Sosial Kabupaten Way Kanan masih
banyak kekurangan, adapun permasalahan yang terjadi di instansi tersebut adalah
belum optimalnya pemimpin menyampaikan informasi atau berita kepada
bawahan, sehingga terkadang pegawai atau bawahan tidak mengerti sehingga
tidak mampu melaksanakan tugas yang diinginkan oleh pimpinan, kebijakan
pimpinan berkaitan dengan tugas dan fungsi bawahannya tidak sesuai sehingga
berakibat kurang maksimal kinerja yang dihasilkan, serta kurang tegasnya
pemimpin terhadap ketidakdisiplinan pegawai terkadang datang terlambat maupun
tidak hadir, sehingga mengakibatkan kinerja pegawai mengalami penurunan, dan
hal ini mempengaruhi komitmen kerja pegawai, yang berakibat pada menurunnya
kinerja yang dicapai oleh setiap pegawai. 
Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk Mengetahui : 1. Pengaruh Gaya
kepemimpinan terhadap kinerja pegawai 2. Pengaruh Pola komunikasi terhadap
kinerja pegawai 3. Pengaruh gaya kepemimpinan dan pola komunikasi secara
bersama-sama terhadap kinerja pegawai di Dinas Sosial Kabupaten Way Kanan.
Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif yaitu metode
penelitian yang menggunakan data berupa angka dalam menganalisis fakta-fakta
yang ditemukan yang bertujuan untuk menentukan hubungan antar variabel dalam
sebuah populasi. Analisis yang digunakan adalah regresi sederhana dan berganda.
Penelitian ini menggunakan 91 responden. 
Berdasarkan hasil analisis data ditemukan jawaban hipotesis yakni sebagai
berikut; Terdapat pengaruh Gaya Kepemimpinan (X
1
) terhadap Kinerja (Y) di
Dinas Sosial Kabupaten Way Kanan, dengan tingkat pengaruh (R-square) sebesar
71,8%. Terdapat pengaruh Pola Komunikasi terhadap Kinerja pegawai di Dinas
Sosial Kabupaten Way Kanan dengan tingkat pengaruh sebesar 77,1%. Terdapat
pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Pola Komunikasi secara bersama-sama
terhadap Kinerja pegawai di Dinas Sosial Kabupaten Way Kanan, dengan tingkat
pengaruh sebesar 79,3%.

Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Pola Komunikasi , Kinerja, Regresi