ABSTRAK

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI KERJA

TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KESEHATAN KABUPATEN MESUJI

Oleh

IDRUS IRHAM

Seiring kebutuhan perkembangan suatu organisasi, maka diperlukan usaha-usaha untuk meningkatkan ketrampilan dan profesionalisme pegawai dalam memberikan perhatian dan pembinaan yang pada akhirnya diharapkan dapat mengembangkan karir pegawai. Pengembangan karir seorang pegawai perlu dilakukan karena seorang pegawai bekerja dalam suatu organisasi tidak hanya ingin memperoleh apa yang dipunyainya, tetapi juga mengharapkan ada perubahan, kemajuan dan kesempatan yang diberikan kepadanya untuk maju ke tingkat yang lebih tinggi dan lebih baik. Semakin baik penerapan pengembangan karir di organisasi akan berpengaruh pada komitmen yang tinggi dan kepuasan kerja yang tinggi pula sehingga akan dapat meningkatkan kinerja.

Fenomena yang terjadi di Dinas Kesehatan Kabupaten Mesuji bahwa pengembangan karir pegawai belum mendapat perhatian yang serius, hal ini terlihat dari minimnya dorongan kepada pegawai untuk mengembangkan kemampuan dengan tujuan mencapai karir tertentu. Di lain sisi pegawai kurang memiliki kesadaran akan pentingnya upaya pengembangan karir, karena mereka berpendapatan bahwa karir seorang pegawai sangat ditentukan oleh kebijakan atasan.

Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk Mengetahui : 1. Pengaruh Pengembangan Karir terhadap kinerja pegawai 2. Pengaruh Motivasi Kerja terhadap kinerja pegawai 3. Pengaruh pengembangan karir dan Motivasi Kerja secara bersama-sama terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Kesehatan Kabupaten Mesuji. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif yaitu metode penelitian yang menggunakan data berupa angka dalam menganalisis fakta-fakta yang ditemukan yang bertujuan untuk menentukan hubungan antar variabel dalam sebuah populasi. Analisis yang digunakan adalah regresi sederhana dan berganda. Penelitian ini menggunakan 27 responden.

Berdasarkan hasil analisis data ditemukan jawaban hipotesis yakni sebagai berikut; Terdapat pengaruh Pengembangan Karir (X₁) terhadap Kinerja Pegawai (Y) di Dinas Kesehatan Kabupaten Mesuji, dengan tingkat pengaruh (R-square) sebesar 74%. Terdapat pengaruh Motivasi Kerja (X₂) terhadap Kinerja Pegawai (Y) di Dinas Kesehatan Kabupaten Mesuji dengan tingkat pengaruh sebesar 58,5%. Terdapat pengaruh Pengembangan Karir dan Motivasi Kerja secara bersama-sama terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Kesehatan Kabupaten Mesuji dengan tingkat pengaruh sebesar 76%