ABSTRAK

PENGARUH TUNJANGAN KINERJA DAN JABATAN ANGGOTA POLRI TERHADAP PELAKSANAAN TUGAS DI POLDA LAMPUNG

Oleh

RIZKI KURNIAWAN

Penelitian yang dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh tunjangan kinerja terhadap pelaksanaan tugas anggota polri di Polda Lampung, mengetahui pengaruh jabatan terhadap pelaksanaan tugas anggota polri di Polda Lampung, serta mengetahui pengaruh tunjangan kinerja dan jabatan secara bersama terhadap pelaksanaan tugas anggota polri di Polda Lampung. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif kausal, yaitu penelitian yang menjelaskan hubungan antar variabel yang mana menggunakan perhitungan statistik signifikan dan kemudian peneliti dapat menarik kesimpulan kausalistik dari dua variabel. Variabel penelitian ini yaitu Tunjangan Kinerja (X1), Jabatan (X2) dan Pelaksanaan Tugas (Y). Penelitian ini dilakukan di Dit Tahti Polda Lampung, menggunakan 40 sampel. Teknik pengumpulan data menggunakan angket dan observasi. Teknik analisis data terdiri dari uji normalitas, uji heterokedastisitas, uji linearitas, uji parsial, dan uji determinan, yang menggunakan SPSS sebagai alat pengolah data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1). Tunjangan Kinerjam emiliki nilai Sig. 0,421 > 0,05 sehingga Tunjangan Kinerja tidak berpengaruh terhadap Pelaksanaan Tugas. 2). Jabatan memiliki nilai Sig. 0,000 < 0,05. Maka, Jabatan berpengaruh terhadap Pelaksanaan Tugas. 3). Pada hasil perhitungan didapatkan nilai Sig. 0,000 < 0,05 maka disimpulkan bahwa Tunjangan Kinerja dan Jabatan secara bersama-sama berpengaruh terhadap variabel Pelaksanaan Tugas.