ABSTRAK

PENGARUH REKRUTMEN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KALIREJO LESTARI LAMPUNG TENGAH

Oleh

Arif Zulianzah

Masalah yang dihadapi adalah dalam kinerjanya PT. Kalirejo Lestari mengalami kendala dalam mendapatkan karyawan yang sesuai dengan keahlian yang dibutuhkan perusahaan. Hal ini dikarenakan rekrutmen tidak dibuka secara umum dan adanya sumber-sumber perekrutan yang berasal dari keluarga, teman, kerabat, dan rekomendasi mengurangi peluang perusahaan untuk mendapatkan tenaga kerja yang tidak sesuai kebutuhan. Selain itu lingkungan kerja yang masih kurang baik terlihat dari fasilitas perusahaan, hal ini mengakibatkan lingkungan kerja terhambat. Sehingga kinerja karyawan menurun. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh rekrutmen dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Kalirejo Lestari. Hipotesis penelitian yang diajukan adalah “ada pengaruh antara rekrutmen dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Kalirejo Lestari”, diterima.