ABSTRAK

PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BAGIAN PERSIDANGAN SEKRETARIAT

DPRD PROVINSI LAMPUNG

Oleh

SWUARA FITIA PANJAITAN

Permasalahan dalam penelitian ini apakah disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai yang akan berdampak pada terganggunya target waktu penyelesaian pekerjaan. Tujuan penelitian  untuk mengetahui pengaruh displin kerja terhadap kinerja pegawai pada Bagian Persidangan Sekretariat DPRD Provinsi Lampung.

Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini metode penelitian deskriptif kuantitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan berupa data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi dan quisioner. Populasi dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 29 pegawai Bagian Persidangan Sekretariat DPRD Provinsi Lampung.

Berdasarkan analisis dan pembahasan maka dapat diambil kesimpulan bahwa, melalui uji t (test) diperoleh nilai thitung antara Disiplin

(X) dengan variabel kinerja (Y) sebesar = 6,583 dan thitung 6,583 > ttabel 1,697. Hal ini menunjukkan bahwa disiplin (X) memberikan kontribusi dalam meningkatkan Kinerja (Y).  Berdasarkan penjelasan di atas maka dapat diambil kesimpulan bahwa disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja.