Kualitas sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penting dalam
meningkatkatkan kinerja pegawai. Faktor lain yang mempengaruhi kinerja
adalah disiplin kerja. Disiplin kerja yang tinggi menjadi penentu tercapainya tujuan organisasi. Masalah dalam penelitian ini adalah Apa saja faktor-faktor kualitas SDM dan Disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Tulang Bawang Barat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas SDM dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Tulang Bawang Barat. Adapun jenis Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah model penelitian kuantitatif. Penelitian ini menggunakan 12 responden penelitian. Ada tiga variabel dalam penelitian ini.
Berdasarkan analisis data telah ditemukan jawaban hipotesis yakni sebagai
berikut; Terdapat pengaruh kualitas SDM (X1) terhadap kinerja pegawai (Y),dengan tingkat pengaruh sebesar 25,1%. Terdapat pengaruh disiplin kerja (X2)terhadap kinerja pegawai (Y) dengan tingkat pengaruh sebesar 23,7%. Terdapat pengaruh kualitas SDM (X1) dan disiplin kerja (X2) secara bersama-sama terhadap
kinerja pegawai (Y) dengan tingkat pengaruh sebesar 25,4%.

Kata kunci: Kualitas SDM, disiplin kerja, kinerja pegawai