ABSTRAK

KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN KARIR PADA UPTD PMHP DINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN PROVINSI LAMPUNG

Oleh

DESSY OKTAPRIYANI

20612010021

Studi ini meneliti peran kompetensi, motivasi, dan pengembangan karir di Laboratorium Peningkatan Mutu Hasil Perikanan, yang berada di bawah tanggung jawab Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Lampung. Peneliti melakukan wawancara mendalam dengan informan yaitu Bapak Faiz, Ibu Retno Koostati, Ibu Reni Sri Mulyani, dan Ibu Sri Rihatun Dhamayanti untuk penelti bagaimana elemen-elemen ini mempengaruhi kemajuan karir. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi teknis dan non-teknis sangat penting, dengan setiap informan menekankan aspek yang berbeda: Bapak Faiz menekankan kesetiaan dan disiplin, Ibu Retno menekankan kompetensi teknis dan sertifikasi ISO1200, Ibu Reni menekankan keterampilan interpersonal dan manajerial, dan Ibu Sri Rihatun Dhamayanti menekankan pendidikan dan pelatihan berkelanjutan. Dengan memberikan dukungan dan motivasi, kepemimpinan juga memainkan peran penting dalam pengembangan karyawan. Selain itu, penelitian ini menunjukkan bahwa persepsi sukses karir berbeda. Meskipun ini berbeda untuk setiap orang, motivasi diri, visi yang jelas, dan kemampuan untuk menginspirasi orang lain adalah kuncinya. Proses evaluasi kompetensi karyawan melibatkan pengujian praktis dan penilaian pendidikan formal; program pelatihan adalah metode penting untuk meningkatkan keterampilan. Berdasarkan informasi ini, UPTD PMHP harus meningkatkan program pelatihan teknis dan non-teknis, mendorong kepemimpinan yang mendorong kemajuan karyawan, dan mengembangkan kerangka jalur karir yang komprehensif untuk mendukung kemajuan profesional. Untuk memahami dampak teori kompetensi, motivasi, dan pengembangan karir terhadap kemajuan karir, peneliti selanjutnya disarankan untuk melakukan tinjauan literatur yang mendalam tentang topik ini. Tinjauan ini akan memasukkan penelitian yang telah dilakukan sebelumnya untuk mengidentifikasi kelemahan dalam penelitian saat ini dan fokus pada berbagai jenis kompetensi dan teori motivasi.