Hasil pengamatan penulis pada Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten
Tulang Bawang, ditemukan fakta bahwa kinerja pegawai masih belum optimal. Hal ini 
diindikasikan dengan   adanya  Sasaran Kegiatan   yang  tidak tercapai sesuai target.
Permasalahan lemahnya kinerja pegawai  ini diyakini sebagai dampak dari faktor kompetensi
sumber daya manusia dan sarana prasarana yang belum ideal. Kompetensi sumber daya
manusia  perlu mendapat perhatian serius, terlihat dari masih ada pegawai memiliki latar
belakang pendidikan yang tidak sesuai dengan beban kerjanya. Sarana prasarana yang kurang
kondusif, seperti keterbatasan peralatan komputer dan perangkat pendukungnya yang masih
minim, hal ini dirasakan sebagai salah satu faktor yang menghambat kinerja pegawai.
    Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi sumber daya manusia 
dan sarana prasarana terhadap kinerja pegawai. Hipotesis pada penelitian ini adalah ada
pengaruh kompetensi sumber daya manusia dan sarana prasarana baik secara parsial maupun
secara simultan terhadap kinerja pegawai. 
      Sampel pada penelitian ini berjumlah 66 orang pegawai. Teknik pengumpulan data
meliputi kegiatan observasi, dokumentasi dan angket. Metode analisis data menggunakan
pendekatan kuantitatif dengan bantuan alat statistik SPSS versi 21.0 meliputi perhitungan uji
validitas, uji reliabilitas, uji regresi linier sederhana dan berganda, uji t, uji F dan uji koefisien
determinasi.
      Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa kompetensi sumber daya manusia secara
parsial  berpengaruh positif terhadap kinerja dengan kontribusi sebesar 65,60%.  Sarana
prasarana berpengaruh positif  terhadap kinerja dengan kontribusi sebesar 50,80%. Pengujian
hipotesis secara simultan menunjukkan bahwa kompetensi sumber daya manusia  dan sarana
prasarana  secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap kinerja dengan kontribusi
sebesar 72,1%, sedangkan sisanya sebesar 27,9% merupakan variasi variabel lain di luar
penelitian ini. 
Kata Kunci: kompetensi sumber daya manusia, sarana prasarana, kinerja pegawai