Universitas Saburai
PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PERSONIL POLRI PADA BAGIAN PERENCANAAN DI POLRES LAMPUNG TENGAH

Halaman Judul
Full Text

2024

JUNAIDI

http://repository.saburai.ac.id/detil.aspx?id=19200

ABSTRAK

 

 

PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PERSONIL POLRI PADA BAGIAN PERENCANAAN DI POLRES LAMPUNG TENGAH

 

 

Oleh

 

 

 

JUNAIDI

 

Objek peneiltian di Polres Lampung Tangah pada bagian perencanaan berlokasi Jl. Negara No.1, Gn. Sugih, Kec. Gn. Sugih, Kabupaten Lampung Tengah, Lampung kode pos 34161

Penelitian ini menggunakan survei dengan menyebarkan kuesioner berbentuk pernyataan dengan tingakt pesetujuan responden dengan menggunakan skal likert 1 sampai 5 disebarkan kepada responden dengan jumlah sampel 27 orang yang terdiri personil polri pada bagian perencanaan Polres Lampung Tengah analisa data dilakukan dengan menggunakan regresi linear berganda dengan program SPSS versi 23.

Text Box: Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja personil polri dibuktikan dengan R squere koefisien korelasi determinasi motivasi terhadap kinerja personil polri sebesar 72,1 % dan berdasarkan data lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja personil polri dibuktikan dengan R.squere sebesar 57,6 % perubahan variabel kinerja karyawan (terikat) mampu dijelaskan oleh variabel Motivsi kerja Sedangkan perubahan variabel terikat kinerja personil mampu dijelaskan oleh variabel lingkungan kerja dan Motivasi dengan hasil uji secara simultan ,Motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja personil dengan hasil uji F sebesar74,1 % sedangkan sisanya 25,9% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak dilakukan dalam penelitian ini .faktor lain tesebut misalnya lingkungan kerja,konpetensi, .Pengembangan karir dan lain-lain.

 

©2024 Repository Saburai. All rights reserved