ABSTRAK

PENGARUH INSENTIF TERHADAP PENINGKATAN KUALITAS KERJA KARYAWAN PADA

PT. UNZA VITALIS

Oleh

SELLA PUTRI ANGGANI

PT. Unza vitalis merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang produksi kosmetik. Untuk meningkatkan kualitas atau kemampuan-kemampuan karyawan tersebut, dapat dilakukan dengan meningkatkan insentif yang diberikan karyawan yang diharapkan dapat memberikan umpan balik positif terhadap perusahaan.

Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh insentif terhadap peningkatan kualitas kerja karyawan pada PT. Unza Vitalis.

Populasi dalam penelitian ini adalah devisi Marketing PT. Unza Vitalis Lampung, berjumlah 35 orang.

Untuk variabel insentif diperoleh nilai thitung sebesar 47,713 lebih besar dari nilai ttabel 2.032 atau dengan kata lain thitung > ttabel, sedangkan hasil significant yang diperoleh sebesar 0,000, lebih kecil dari α yang ditentukan yaitu 0,05 sehingga dapat dikatakan significant. Dengan demikian, Ho ditolak dan Ha diterima, atau dengan kata lain:

Dengan demikian, maka hipotesis tentang insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas kerja karyawan pada PT. Unza Vitalis terbukti dan dapat diterima kebenarannya.