ABSTRAK

PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR PROVINSI LAMPUNG

Oleh

SUCI YANTIKA PUTRI

Permasalahan dalam penelitian ini adalah disiplin pegawai kurang optimal seperti datang terlambat,tidak jarang masuk kerja tanpa keterangan dengan berbagai macam alasan. Sedangkan Motivasi pegawai masih kurang diantaranya ialah kurang memperhatikan setiap pekerjaan yang diberikan oleh pimpinan, kurangnya motivasi dari pimpinan dan minat kerja yang berkurang, dalam kinerja pegawai masih belum optimal, terlihat dari kurangnya tanggung jawab dalam pekerjaan.  

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Dsisiplin dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai  di Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Provinsi Lampung.metode analisis yang digunakan adalah metode analisis regresi berganda dan korelasi. Hasil analisis yang diperoleh adalah disiplin berpengaruh siginifikan terhadap kinerja pegawai, motivasi berpengaruh siginifikan terhadap kinerja pegawai dan disiplin dan motivasi secara bersama – sama berpengaruh siginifikan terhadap kinerja pegawai.