ABSTRAK

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN POLA KOMUNIKASI

TERHADAP KINERJA PEGAWAI

DI DINAS SOSIAL KABUPATEN WAY KANAN

OLEH

AZWAR ANAS

Kepemimpinan merupakan suatu cara pemimpin untuk mempengaruhi bawahannya yang dinyatakan dalam bentuk pola tingkah laku atau kepribadian sehingga kinerja organisasi dan tujuan organisasi dapat dimaksimalkan. Peran kepemimpinan sangat strategis dan penting dalam sebuah organisasi sebagai salah satu penentu keberhasilan dalam pencapaian misi, visi dan tujuan suatu organisasi. Fenomena gaya kepemimpinan di Dinas Sosial Kabupaten Way Kanan masih banyak kekurangan, adapun permasalahan yang terjadi di instansi tersebut adalah belum optimalnya pemimpin menyampaikan informasi atau berita kepada bawahan, sehingga terkadang pegawai atau bawahan tidak mengerti sehingga tidak mampu melaksanakan tugas yang diinginkan oleh pimpinan, kebijakan pimpinan berkaitan dengan tugas dan fungsi bawahannya tidak sesuai sehingga berakibat kurang maksimal kinerja yang dihasilkan, serta kurang tegasnya pemimpin terhadap ketidakdisiplinan pegawai terkadang datang terlambat maupun tidak hadir, sehingga mengakibatkan kinerja pegawai mengalami penurunan, dan hal ini mempengaruhi komitmen kerja pegawai, yang berakibat pada menurunnya kinerja yang dicapai oleh setiap pegawai.

Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk Mengetahui : 1. Pengaruh Gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai 2. Pengaruh Pola komunikasi terhadap kinerja pegawai 3. Pengaruh gaya kepemimpinan dan pola komunikasi secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai di Dinas Sosial Kabupaten Way Kanan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif yaitu metode penelitian yang menggunakan data berupa angka dalam menganalisis fakta-fakta yang ditemukan yang bertujuan untuk menentukan hubungan antar variabel dalam sebuah populasi. Analisis yang digunakan adalah regresi sederhana dan berganda. Penelitian ini menggunakan 91 responden.

Berdasarkan hasil analisis data ditemukan jawaban hipotesis yakni sebagai berikut; Terdapat pengaruh Gaya Kepemimpinan (X₁) terhadap Kinerja (Y) di Dinas Sosial Kabupaten Way Kanan, dengan tingkat pengaruh (R-square) sebesar 71,8%. Terdapat pengaruh Pola Komunikasi terhadap Kinerja pegawai di Dinas Sosial Kabupaten Way Kanan dengan tingkat pengaruh sebesar 77,1%. Terdapat pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Pola Komunikasi secara bersama-sama terhadap Kinerja pegawai di Dinas Sosial Kabupaten Way Kanan, dengan tingkat pengaruh sebesar 79,3%.