ABSTRAK

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI  DI SMPN 1 REBANG TANGKAS KABUPATEN WAY KANAN

OLEH

FITRI HANDAYANI

Peran Sumber Daya Manusia (SDM) di dalam organisasi pendidikan seperti sekolah, merupakan modal dasar dalam menentukan tercapai atau tidaknya tujuan dari organisasi yang telah ditetapkan, di mana semangat kerja SDM sangat menentukan maju mundurnya suatu organisasi. Banyak organisasi yang mengalami perubahan dalam lingkungan yang semakin kompetitif, dimana ketidakpuasan pegawai mungkin akan lebih banyak terjadi. Jika terjadi ketidakpuasan, maka stabilitas dan keberhasilan organisasi akan terhambat. Jalannya kegiatan organisasi dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain faktor lingkungan dan sarana prasarana yang menunjang operasional suatu organisasi. Kedua faktor tesebut saling berhubungan dan juga mempengaruhi kinerja pegawai yang berada didalam organisasi. Fenomena yang terjadi di SMPN 1 Rebang Tangkas Kabupaten Way Kanan terkait lingkungan kerja masih belum dapat dikatakan kondusif. Walaupun dari segi non fisik berupa hubungan antar sesama pegawai yang terjalin harmonis, namun hal ini tidak didukung oleh kondisi lingkungan kerja fisik atau sarana prasarana dimana masih banyak peralatan kerja yang rusak dan tidak berfungsi secara normal atau memiliki kondisi kurang baik yaitu komputer, ventilasi udara, meja dan kursi serta perpustakaan.

Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk Mengetahui : 1. Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap kinerja pegawai 2. Pengaruh Kompetensi SDM terhadap kinerja pegawai 3. Pengaruh lingkungan kerja dan kompetensi SDM secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai di SMPN 1 Rebang Tangkas Kabupaten Way Kanan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif yaitu metode penelitian yang menggunakan data berupa angka dalam menganalisis fakta-fakta yang ditemukan yang bertujuan untuk menentukan hubungan antar variabel dalam sebuah populasi. Analisis yang digunakan adalah regresi sederhana dan berganda. Penelitian ini menggunakan 22 responden.

Berdasarkan hasil analisis data ditemukan jawaban hipotesis yakni sebagai berikut; Terdapat pengaruh Lingkungan Kerja (X₁) terhadap Kinerja pegawai (Y) di SMPN 1 Rebang Tangkas Kabupaten Way Kanan, dengan tingkat pengaruh (R-square) sebesar 72,8%. Terdapat pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja pegawai di SMPN 1 Rebang Tangkas Kabupaten Way Kanan dengan tingkat pengaruh sebesar 35%. Terdapat pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompetensi secara bersama-sama terhadap Kinerja pegawai di SMPN 1 Rebang Tangkas Kabupaten Way Kanan, dengan tingkat pengaruh sebesar 73,4%.