ABSTRAK

PENGARUH PROMOS!  JABATAN DAN SEMANGAT   KERJA TERHADAP KINERJA  PEGA WAI DI SEKRETARIAT DAERAH

KABUPATENLAMPUNGTENGAH

OLEH RACHMA T SALEH

Usaha   pemerintah   dalam   meningkatkan   kinerja   instansinya,    dengan beberapa cara, salah  satunya dengan melaksanakan  promosi  jabatan untuk para pegawai   yang  berprestasi   untuk  meningkatkan  motivasi   yang  tinggi  serta mencapai kinerja terbaiknya.  Fenomena yang terjadi  Sekretariat Daerah Kabupaten Lampung Tengah, berkaitan dengan semangat kerja pegawai menunjukkan fakta bahwa pegawai  kurang bersemangat dalam pelaksanaan tugas dan pekerjaan, dikarenakan minimnya penghargaan terhadap pegawai yang memiliki  Semangat Kerja  melebihi  pegawai  lain,  sehingga pegawai  cenderung enggan menampilkan  kinerja terbaiknya.  Dampak  kinerja pegawai yang tidak maksimal  secara  langsung   akan  juga  mempengaruhi  kinerja   instansi    untuk mencapai tujuan.

Tujuan dari Penelitian   ini adalah untuk Mengetahui :    1.  Pengaruh Promosi Jabatan terhadap kinerja pegawai 2.  Pengaruh Semangat Kerja terhadap kinerja pegawai 3.  Pengaruh promosi jabatan dan semangat kerja secara bersama-sama terhadap kinerja  pegawai  di Sekretariat Daerah Kabupaten Lampung Tengah. Penelitian ini  menggunakan metode penelitian deskriptif  kuantitatif yaitu  metode penelitian yang menggunakan data berupa angka dalam menganalisis  fakta-fakta yang ditemukan yang bertujuan untuk menentukan hubungan antar variabel dalam sebuah populasi.  Analisis yang digunakan adalah  regresi sederbana dan berganda. Penelitian  ini menggunakan 43 responden.

Berdasarkan hasil analisis   data ditemukan jawaban hipotesis yakni sebagai berikut;  Terdapat pengaruh Promosi  Jabatan (X1)  terhadap Kinerja (Y) di Bagian Administrasi   Pembangunan Sekretariat Daerah Kabupaten Lampung Tengah, dengan tingkat pengaruh (R-square) sebesar 63,6  Terdapat pengaruh Semangat Kerja terhadap Kinerja di Bagian  Administrasi Pembangunan Sekretariat Daerah Kabupaten Lampung Tengah dengan tingkat pengaruh sebesar 56,5%.   Terdapat pengaruh Promosi Jabatan  dan Semangat Kerja secara bersama-sama terhadap Kinerja di Bagian Administrasi Pembangunan Sekretariat Daerah Kabupaten Lampung Tengah,  dengan tingkat pengaruh sebesar 65,5%