ABSTRAK

PENGARUH  SEMANGAT KERJA DAN LINGKUNGAN  KERJA TERHADAP  KINERJA KARYAWAN DI PT. TRANS DANA PROFITRI

OLEH

BRACE BOY MUSTAKIM

Dalam suatu perusahaan, karyawan memiliki peranan yang sangat penting dalam mencapai tujuan perusahaan. Agar karyawan mampu menyalurkan kinerjanya demi kemajuan perusahaan maka diperlukan semangat kerja yang baik juga dukungan lingkungan kerja yang optimal. Hasil yang diperoleh tidak akan tercapai dan tidak sesuai dengan apa yang diharapkan, jika karyawan tidak melaksanakan pekerjaannya dengan baik. Agar hasil yang diinginkan lebih efektif, maka karyawan harus memiliki semangat kerja yang tinggi, dan untuk meningkatkan semangat kerja tersebut diperlukan pula kondisi lingkungan kerja yang baik guna meningkatkan kinerja karyawan untuk mewujutkan tujuan perusahaan kearah yang lebih baik pula.

Keberhasilan suatu perusahaan tergantung pada bagaimana menumbuhkan semangat perusahaan untuk memotivasi karyawan agar bekerja keras untuk mencapai tujuan perusahaan. Untuk itulah diperlukan pengelolaan sumber daya manusia dan sumber daya lainnya yang tepat dan efektif guna memaksimalkan eksistensinya sehingga mampu memberikan kontribusi yang maksimal bagi pencapaian tujuan perusahaan.

Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk Mengetahui : 1. Pengaruh semangat kerja terhadap kinerja karyawan 2. Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan 3. Pengaruh semangat kerja dan lingkungan kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan PT. Trans Dana Profitri.

Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif yaitu metode  penelitian  yang  menggunakan  data  berupa  angka  dalam  menganalisis fakta-fakta yang ditemukan yang bertujuan untuk menentukan hubungan antar variabel dalam sebuah populasi. Analisis yang digunakan adalah regresi sederhana dan berganda. Penelitian ini menggunakan 35 responden.

Berdasarkan hasil analisis data ditemukan jawaban hipotesis yakni sebagai berikut; 1. Terdapat pengaruh Semangat kerja (X1) terhadap Kinerja karyawan (Y) di PT. Trans Dana Profitri sebesar 77,8%. 2. Terdapat pengaruh Lingkungan kerja terhadap Kinerja karyawan di PT. Trans Dana Profitri sebesar 81%. 3 Terdapat pengaruh Semangat kerja dan Lingkungan kerja   secara bersama-sama terhadap Kinerja karyawan di PT. Trans Dana Profitri sebesar 82%