ABSTRAK
PENGARUH PELATIHAN DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KECAMATAN MENGGALA
KABUPATEN TULANG BAWANG
OLEH
RATNA JUWITA
Pegawai sebagai unsur Sumber Daya Manusia berperan sentral dalam setiap aktivitas organisasi, sebab merekalah perencana, pelaku, dan penentu bagaimana tujuan sistem organisasi dapat terwujud. Menyadari pentingnya unsur Sumber Daya Manusia dalam suatu organisasi, maka pantaslah jika dikatakan bahwa manusia adalah aset yang paling berharga dan memiliki dampak langsung pada organisasi tersebut dibandingkan dengan sumber daya yang lain.
Fenomena yang terjadi di Kecamatan Menggala Kabupaten Tulang Bawang tentang budaya kerja adalah belum sepenuhnya berjalan, sikap pegawai kurang agresif dalam menampilkan kinerja terbaiknya hal ini disebabkan minimnya penghargaan terhadap pegawai yang mampu menunjukkan performa yang lebih baik dari pegawai lain, di lain sisi pegawai yang menujukkan performa di bawah standar tidak mendapat sanksi yang tegas. Dampak pengaruh belum berjalannya budaya kerja yang baik di Kecamatan Menggala Kabupaten Tulang Bawang yaitu berdasarkan data hasil pengamatan pada instansi tersebut ditemukan fakta bahwa masih terdapat pegawai yang belum mampu melaksanakan tugas/pekerjaan secara tepat waktu, lambannya penyelesaian pekerjaan dan belum efektifnya pelaksanaan kerja.
Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk Mengetahui : 1. Pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai 2. Pengaruh Budaya kerja terhadap kinerja pegawai 3. Pengaruh pelatihan dan budaya kerja secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai Kecamatan Menggala Kabupaten Tulang Bawang.
Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif yaitu metode penelitian yang menggunakan data berupa angka dalam menganalisis fakta-fakta yang ditemukan yang bertujuan untuk menentukan hubungan antar variabel dalam sebuah populasi. Analisis yang digunakan adalah regresi sederhana dan berganda. Penelitian ini menggunakan 37 responden.
Berdasarkan hasil analisis data ditemukan jawaban hipotesis yakni sebagai berikut; 1. Terdapat pengaruh Pelatihan (X1) terhadap Kinerja Pegawai (Y) di Kecamatan Menggala Kabupaten Tulang Bawang sebesar 71,9%. 2. Terdapat pengaruh Budaya Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kecamatan Menggala Kabupaten Tulang Bawang sebesar 80,4%. 3 Terdapat pengaruh Pelatihan dan Budaya Kerja secara bersama-sama terhadap Kinerja Pegawai di Kecamatan Menggala Kabupaten Tulang Bawang sebesar 81,8%