ABSTRAK

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN

ETOS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI

DI BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH PROVINSI LAMPUNG

Oleh

FAHMY IRAWAN

Tugas serta tanggung jawab dalam rangka pengembangan aparatur sipil negara sebagai sumber daya manusia dalam organisasi pemerintahan mempunyai andil yang cukup besar. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui peran Disiplin Kerja dan Etos Kerja dalam pengembangan kompetensi Pegawai Negeri Sipil di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Lampung.

Penelitian ini dilaksanakan di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Lampung. Penelitian yang akan dilaksanakan jenis Penelitian Deskriptif. Jenis penelitian ini adalah penelitian yang bermaksud membuat pemaparan secara sistimatis, faktual, dan akurat mengenai fakta – fakta dan sifat – sifat populasi tertentu. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian lapangan (field reseach), bersifat kuantitatif dimana penjelasannya bersifat objektif dengan menjelaskan pendekatan-pendekatan yang ada dengan judul Pengaruh Disiplin Kerja dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Lampung.