ABSTRAK

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KUALITAS SDM TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KELURAHAN WAY URANG

KECAMATAN KALIANDA KABUPATEN LAMPUNG SELATAN

OLEH IMAN WAHYUDI

Sumber Daya Manusia (SDM) mempunyai peran penting dalam mengembangkan tatanan pemerintahan. Keberhasilan instansi pemerintah dalam menjalankan kegiatannya tidak lepas dari kinerja sumber daya manusia yang berada didalamnya. Kinerja merupakan ukuran tingkat kemampuan unsur SDM atau pegawai dalam menjalankan tugas dan fungsi sesuai dengan perannya di dalam organisasi. Salah satu upaya instansi dalam mempertahankan kinerja pegawainya adalah dengan cara memperhatikan disiplin kerja pegawai, karena dengan disiplin yang baik dari seorang pegawai, maka merefleksikan besarnya rasa tanggung jawabnya terhadap tugas-tugas yang diberikan Fenomena yang terjadi pada Kelurahan Way Urang Kecamatan Kalianda Kabupaten Lampung Selatan tentang pelaksanaan disiplin kerja masih terasa belum maksimal.

Berdasarkan data hasil pengamatan pada Kelurahan Way Urang Kecamatan Kalianda Kabupaten Lampung Selatan ditemukan fakta bahwa masih terdapat adanya pegawai yang belum mampu melaksanakan tugas/pekerjaan secara tepat waktu, lambannya penyelesaian pekerjaan dan belum efektifnya pelaksanaan kerja. Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk Mengetahui : 1. Pengaruh Disiplin terhadap kinerja pegawai 2. Pengaruh Kualitas SDM terhadap kinerja pegawai 3. Pengaruh disiplin kerja dan kualitas SDM secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai Kelurahan Way Urang Kecamatan Kalianda Kabupaten Lampung Selatan.

Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif yaitu metode penelitian yang menggunakan data berupa angka dalam menganalisis fakta-fakta yang ditemukan yang bertujuan untuk menentukan hubungan antar variabel dalam sebuah populasi. Analisis yang digunakan adalah regresi sederhana dan berganda. Penelitian ini menggunakan 38 responden.

Berdasarkan hasil analisis data ditemukan jawaban hipotesis yakni sebagai berikut; Terdapat pengaruh Disiplin Kerja (X₁) terhadap Kinerja pegawai (Y) di Kelurahan Way Urang Kecamatan Kalianda Kabupaten Lampung Selatan, dengan tingkat pengaruh (R-square) sebesar 78 Terdapat pengaruh Kualitas SDM (X₂) terhadap Kinerja pegawai (Y) di Kelurahan Way Urang Kecamatan Kalianda Kabupaten Lampung Selatan dengan tingkat pengaruh sebesar 49,5%. Terdapat pengaruh Disiplin Kerja dan Kualitas SDM secara bersama-sama terhadap Kinerja