ABSTRAK

PENGARUH KOMUNIKASI INTRA PROFESI DAN ETIKA KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DI RSD HM RYACUDU KOTABUMI LAMPUNG UTARA

OLEH

AHMAD YUSRI Z

Dalam mencapai tujuan organisasi, perlu adanya komunikasi yang efektif agar pesan yang disampaikan mudah dimengerti dan dipahami. Etika kerja yang baik akan membuat suasana kerja yang sehat dan konusif. Sementara Organizational Citizenship Behavior (OCB) yang baik akan meningkatkan efektivitas perusahaan dalam upaya pencapaian tujuan. Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk Mengetahui : 1. Pengaruh komunikasi intra profesi terhadap Organizational Citizenship   Behavior (OCB), 2. Pengaruh Etika Kerja  terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB), 3. Pengaruh komunikasi intra profesi dan Etika Kerja  secara bersama-sama terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) di RSD HM Ryacudu Kotabumi Lampung Utara.

Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif yaitu metode penelitian yang menggunakan data berupa angka dalam menganalisis fakta-fakta yang ditemukan yang bertujuan untuk menentukan hubungan antar variabel dalam sebuah populasi. Analisis yang digunakan adalah regresi sederhana dan berganda. Penelitian ini menggunakan 50 responden penelitian dari total populasi 512 Orang.

Berdasarkan hasil analisis data ditemukan jawaban hipotesis yakni sebagai berikut; Terdapat pengaruh Komunikasi Interprofesi (X₁) terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) (Y) di RSD HM Ryacudu Kotabumi Lampung Utara, dengan tingkat pengaruh (R-square) sebesar 70,6%. Terdapat pengaruh Etika Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) di RSD HM Ryacudu Kotabumi Lampung Utara dengan tingkat pengaruh sebesar 80,4%. Sedangkan pengaruh Komunikasi Interprofesi dan Etika Kerja secara bersama-sama terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) di RSD HM Ryacudu Kotabumi Lampung Utara, dengan tingkat pengaruh sebesar 81,5%