ABSTRAK

PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA DAN DISIPLIN KERJATERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BAGIAN PENGADAAN BARANG DAN JASA KABUPATEN MESUJI

OLEH SUMANTO

Tujuan pengembangan SDM ini adalah memperbaiki kinerja pegawai. Adanya pengembangan SDM diharapkan dapat memperbaiki pengetahuan dan keterampilan, serta memperbaiki sikap pegawai itu sendiri terhadap tugas- tugasnya.Pada dasarnya, kinerja merupakan cara pandang dan sikap mental yang senantiasa berusaha untuk memperbaiki mutu, bahwa saat ini harus lebih baik dari yang lalu, dan yang akan datang harus lebih baik dari saat ini ini.

Berdasarkan data hasil pengamatan pada Bagian Pengadaan Barang Dan Jasa Kabupaten Mesuji ditemukan fakta bahwa masih terdapat adanya pegawai yang belum mampu melaksanakan visi misi organisasi, lambannya penyelesaian pekerjaan dan belum efektifnya pelaksanaan kerja. Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk Mengetahui : 1. Pengaruh Sumber Daya Manusia terhadap kinerja pegawai 2. Pengaruh Disiplin Kerja terhadap kinerja pegawai 3. Pengaruh Sumber Daya Manusia dan Disiplin Kerja secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai Bagian Pengadaan Barang Dan Jasa Kabupaten Mesuji.

Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif yaitu metode penelitian yang menggunakan data berupa angka dalam menganalisis fakta-fakta yang ditemukan yang bertujuan untuk menentukan hubungan antar variabel dalam sebuah populasi. Analisis yang digunakan adalah regresi sederhana dan berganda. Penelitian ini menggunakan 38 responden.

Berdasarkan hasil analisis data ditemukan jawaban hipotesis yakni sebagai berikut; Terdapat pengaruh Sumber Daya Manusia (X1) terhadap Kinerja pegawai

(Y)  di Bagian Pengadaan Barang Dan Jasa Kabupaten Mesuji, dengan tingkat pengaruh (R-square) sebesar 78% Terdapat pengaruh Disiplin Kerja (X2) terhadap Kinerja pegawai (Y) di Bagian Pengadaan Barang Dan Jasa Kabupaten Mesuji dengan tingkat pengaruh sebesar 49,5%. Terdapat pengaruh Sumber Daya Manusia dan Disiplin Kerja secara bersama-sama terhadap Kinerja pegawai di Bagian Pengadaan Barang Dan Jasa Kabupaten Mesuji, dengan tingkat pengaruh sebesar 88%.

ABSTRAK

PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA DAN DISIPLIN KERJATERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BAGIAN PENGADAAN BARANG DAN JASA KABUPATEN MESUJI

OLEH SUMANTO

Tujuan pengembangan SDM ini adalah memperbaiki kinerja pegawai. Adanya pengembangan SDM diharapkan dapat memperbaiki pengetahuan dan keterampilan, serta memperbaiki sikap pegawai itu sendiri terhadap tugas- tugasnya.Pada dasarnya, kinerja merupakan cara pandang dan sikap mental yang senantiasa berusaha untuk memperbaiki mutu, bahwa saat ini harus lebih baik dari yang lalu, dan yang akan datang harus lebih baik dari saat ini ini.

Berdasarkan data hasil pengamatan pada Bagian Pengadaan Barang Dan Jasa Kabupaten Mesuji ditemukan fakta bahwa masih terdapat adanya pegawai yang belum mampu melaksanakan visi misi organisasi, lambannya penyelesaian pekerjaan dan belum efektifnya pelaksanaan kerja. Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk Mengetahui : 1. Pengaruh Sumber Daya Manusia terhadap kinerja pegawai 2. Pengaruh Disiplin Kerja terhadap kinerja pegawai 3. Pengaruh Sumber Daya Manusia dan Disiplin Kerja secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai Bagian Pengadaan Barang Dan Jasa Kabupaten Mesuji.

Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif yaitu metode penelitian yang menggunakan data berupa angka dalam menganalisis fakta-fakta yang ditemukan yang bertujuan untuk menentukan hubungan antar variabel dalam sebuah populasi. Analisis yang digunakan adalah regresi sederhana dan berganda. Penelitian ini menggunakan 38 responden.

Berdasarkan hasil analisis data ditemukan jawaban hipotesis yakni sebagai berikut; Terdapat pengaruh Sumber Daya Manusia (X1) terhadap Kinerja pegawai

(Y)  di Bagian Pengadaan Barang Dan Jasa Kabupaten Mesuji, dengan tingkat pengaruh (R-square) sebesar 78% Terdapat pengaruh Disiplin Kerja (X2) terhadap Kinerja pegawai (Y) di Bagian Pengadaan Barang Dan Jasa Kabupaten Mesuji dengan tingkat pengaruh sebesar 49,5%. Terdapat pengaruh Sumber Daya Manusia dan Disiplin Kerja secara bersama-sama terhadap Kinerja pegawai di Bagian Pengadaan Barang Dan Jasa Kabupaten Mesuji, dengan tingkat pengaruh sebesar 88%.