ABSTRAK

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI KECAMATAN KOTABUMI SELATAN KABUPATEN LAMPUNG UTARA

Oleh

MARTIAN HIDAYAH

Kepemimpinan diartikan sebagai kemampuan untuk mempengaruhi individu-individu dalam tim untuk bersama-sama mencapai visi atau tujuan. Kepemimpinan merupakan unsur penting yang diharapkan mampu untuk memberi arahan, motivasi dan semangat pada tim dalam mencapai tujuan. Kemampuan pemimpin dalam memimpin dipengaruhi juga oleh karakter pribadi pemimpin.  Oleh sebab itu gaya kemimpinan masing-masing pemimpin berbeda. Setiap pemimpin membangun otivasi bagi pegawainya untuk mampu dan aktif dalam melaksanakan kegiatan dan program kerja yang telah ditetapkan. Motivasi yang muncul dalam diri pegawai dapat memacu prestasi kerja pegawai dalam menjalankan setiap pekerjaan yang diberikan.

Penelitian ini dilaksanakan pada Kantor Kecamatan Kotabumi Selatan Kabupaten Lampung Utara, dengan jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian lapangan (field reseach), bersifat kuantitatif dimana penjelasannya bersifat objektif dengan menjelaskan pendekatan-pendekatan yang ada, dengan mengunakan sampel 18 orang.

Hasil dalam penelitian ini adalah Variabel Gaya Kepemimpinan (X1) berpengaruh terhadap Prestasi Kerja (Y) sebesar 70,3%, Variabel Motivasi Kerja (X2)  berpengaruh  terhadap  Prestasi Kerja ( Y ) sebesar 54,0% dan Variabel Gaya Kepemimpinan (X1) dan Motivasi Kerja (X2)  secara simultan  berpengaruh  terhadap Prestasi Kerja (Y) sebesar 72,4%.