ABSTRAK

PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS RAJABASA

KABUPATEN LAMPUNG SELATAN

Oleh

MARDHATI

Puskesmas Rajabasa Kabupaten Lampung Selatan mempunyai tugas memberikan pelayanan kesehatan, pencegahan penyakit kepada masyarakat dengan berbagai program serta tugas lain sesuai dengan kebijakan yang ditetapkan oleh Bupati berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Puskesmas Rajabasa menyadari bahwa sumber daya manusia merupakan aset penting bagi organisasi untuk meningkatkan kinerja dari organisasi.

Meskipun saat ini kinerja organisasi tersebut meningkat, tetapi organisasi tetap menjalankan program pendidikan dan pelatihan bagi setiap pegawai karena menurut organisasi kegiatan tersebut sangat penting dilakukan untuk masa depan organisasi. Dengan menciptakan lingkungan yang mengikat hubungan kerja antara orang-orang yang ada didalam lingkungannya. Oleh karena itu, hendaknya diusahakan agar lingkungan kerja harus baik dan kondusif karena lingkungan kerja yang baik dan kondusif menjadikan pegawai merasa betah berada di ruangan dan merasa senang serta bersemangat untuk melaksanakan tugas dan kewajibanya   Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja dan etos kerja terhadap kinerja pegawai Puskesmas Rajabasa Kabupaten Lampung Selatan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian sampling dengan jumlah responden sebanyak 31 pegawai. Analisis yang digunakan adalah analisis kuantitatif dan pengolahan data menggunakan program SPSS.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dengan kontribusi pengaruh sebesar 65,1%. Selanjutnya lingkungan  kerja dengan kontribusi pengaruh sebesar 62,8%. dan etos kerja juga berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dengan kontribusi pengaruh sebesar 33%. Uji regresi menunjukkan secara bersama-sama terdapat pengaruh positif antara kepemimpinan, lingkungan kerja dan etos kerja terhadap kinerja pegawai. Besarnya pengaruh ketiga variabel X_1, X₂ dan X₃ terhadap Y sebesar 78,6%, sisanya 21,4% dipengaruhi oleh variabel-variabel lain di luar  penelitian ini.