ABSTRAK

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN PRINGSEWU

OLEH

DINA ROSDIANA

Penyelenggaraan pemerintahan harus dilihat dalam konteks optimalisasi penyelenggaraan fungsi-fungsi pokoknya terhadap keberadaan aparatur dalam organisasi pemerintahan tersebut, terutama dalam meningkatkan kinerja guna memberikan pelayanan kepada masyarakat. Suatu pemerintahan dianggap efektif apabila dapat mencapai tujuannya secara optimal, mampu menyesuaikan diri dengan lingkungannya dan dapat meningkatkan prestasi kerja serta pengembangan sumber daya manusia. Untuk itu semua lembaga pemerintahan harus meningkatkan kinerjanya termasuk Sekretariat Daerah Kabupaten Pringsewu. Berbagai upaya dapat dilakukan untuk meningkatkan kinerja pegawai mulai dari pendidikan dan pelatihan, pemberian kompensasi sehingga adanya penghargaan prestasi kerja yang dicapai. Namun demikian kinerja pegawai tidak hanya dipengaruhi oleh faktor-faktor tersebut, akan tetapi secara teoritis juga dipengaruhi oleh budaya organisasi dan kualitas sumber daya manusia yang dimiliki instansi tersebut.

Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk Mengetahui : 1. Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai 2. Pengaruh kualitas SDM terhadap kinerja pegawai 3. Pengaruh budaya organisasi dan kualitas SDM secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Pringsewu. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif yaitu metode penelitian yang menggunakan data berupa angka dalam menganalisis fakta-fakta yang ditemukan yang bertujuan untuk menentukan hubungan antar variabel dalam sebuah populasi. Analisis yang digunakan adalah regresi sederhana dan berganda. Penelitian ini menggunakan 53 responden.

Berdasarkan hasil analisis data ditemukan jawaban hipotesis yakni sebagai berikut; Terdapat pengaruh budaya organisasi (X₁) terhadap kinerja pegawai (Y) di Sekretariat Daerah Kabupaten Pringsewu, dengan tingkat pengaruh (R-square) sebesar 83,9%. Terdapat pengaruh kualitas SDM terhadap kinerja pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Pringsewu dengan tingkat pengaruh sebesar 86,9%. Terdapat pengaruh budaya organisasi dan kualitas SDM secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Pringsewu, dengan tingkat pengaruh sebesar 94,3%.