ABSTRAK

PENGARUH MOTIVASI DAN KEPERCAYAAN DIRI TERHADAP KINERJA MAJELIS GEREJA HKBP METRO

Oleh

Tommy Martua Tampubolon

Majelis Gereja HKBP Metro telah mengalami perkembangan signifikan sejak didirikan, awalnya dengan anggota sedikit yang mengelola kegiatan gereja. Seiring bertambahnya jemaat dan kompleksitas tugas, jumlah anggota  majelis meningkat dan kini bertanggung jawab atas ibadah, kegiatan keagamaan, serta aspek  administratif,  sosial,  dan  keuangan.  Meskipun  kualitas  sumber  daya manusia membaik melalui pelatihan dan penerapan teknologi, rendahnya motivasi dan kepercayaan diri anggota masih menjadi tantangan, terlihat dari keterlambatan yang melebihi 10% setiap bulan. Upaya untuk meningkatkan kepercayaan diri melalui pelatihan belum sepenuhnya efektif, dan kunjungan majelis kepada jemaat serta program pendidikan dan kesehatan perlu ditingkatkan. Penelitian lebih lanjut diperlukan untuk memahami pengaruh motivasi dan kepercayaan diri terhadap kinerja majelis dan merancang intervensi untuk meningkatkan pelayanan gereja..

Penelitian  ini  akan  dilaksanakan  di  Gereja  HKBP  Metro, yang  dipilih karena relevansinya dengan fokus penelitian serta jumlah majelis  yang cukup untuk dijadikan sampel. Penelitian berlangsung dari Juni hingga Juli 2024, menggunakan  pendekatan  deskriptif  kuantitatif.  Jenis  penelitian  ini  bertujuan untuk menyajikan fakta dan karakteristik populasi secara sistematis dan akurat. Metode   yang   digunakan   adalah   penelitian   lapangan   dengan   pendekatan kuantitatif, yang bersifat objektif. Populasi dalam penelitian ini adalah 42 anggota Majelis Gereja HKBP Metro. Peneliti akan mengambil seluruh anggota, kecuali dirinya sendiri, sehingga jumlah sampel menjadi 41. Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian populasi. Variabel yang digunakan terdiri dari variabel bebas, yaitu  Motivasi  (X1)  dan  Kepercayaan  Diri  (X2),  serta  variabel  terikat,  yaitu Kinerja Majelis (Y), yang dipengaruhi oleh variabel bebas tersebut.

Berdasarkan analisis data dan pengujian hipotesis yang telah dilakukan, diperoleh kesimpulan mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja Majelis Gereja HKBP Metro. Pertama, variabel Motivasi (X1) berpengaruh sebesar 41,1% terhadap kinerja Majelis (Y). Kedua, variabel Kepercayaan Diri (X2) juga berpengaruh sebesar 41,1% terhadap kinerja Majelis (Y). Ketiga, baik Motivasi (X1) maupun Kepercayaan Diri (X2) secara simultan memiliki pengaruh sebesar

57,5% terhadap kinerja Majelis (Y) di Gereja HKBP Metro.