ABSTRAK
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJATERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR PUSKESMAS MARGOJADI KABUPATEN MESUJI
Oleh
SURAJI
Salah satu upaya instansi dalam mempertahankan Budaya Organisasi pegawainya kepada masyarakat adalah dengan cara memperhatikan pelayanan dan kepuasan kerja pegawai yang merupakan salah satu faktor penting untuk mendapatkan hasil kerja yang optimal. Pelayanan publik berkaitan erat dengan kemampuan , daya tanggap, ketepatan waktu, dan sarana prasarana yang tersedia. Apabila pelayanan yang diberikan sudah sesuai dengan yang diharapkan oleh pengguna layanan, maka dapat dikatakan pelayanan tersebut merupakan pelayanan yang berkualitas. Fenomena yang terjadi pada Puskesmas Margojadi Kabupaten Mesuji tentang pelaksanaan budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja masih terasa belum maksimal.
Berdasarkan data hasil pengamatan pada Puskesmas Margojadi Kabupaten Mesuji ditemukan fakta bahwa masih terdapat adanya pegawai yang belum mampu melaksanakan visi misi organisasi, lambannya penyelesaian pekerjaan dan belum efektifnya pelaksanaan kerja. Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk Mengetahui : 1. Pengaruh Budaya Organisasi terhadap kinerja pegawai 2. Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap kinerja pegawai 3. Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai Puskesmas Margojadi Kabupaten Mesuji.
Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif yaitu metode penelitian yang menggunakan data berupa angka dalam menganalisis fakta-fakta yang ditemukan yang bertujuan untuk menentukan hubungan antar variabel dalam sebuah populasi. Analisis yang digunakan adalah regresi sederhana dan berganda. Penelitian ini menggunakan 38 responden.
Berdasarkan hasil analisis data ditemukan jawaban hipotesis yakni sebagai berikut; Terdapat pengaruh Budaya Organisasi (X1) terhadap Kinerja pegawai (Y) di Puskesmas Margojadi Kabupaten Mesuji, dengan tingkat pengaruh (R-square) sebesar
49.5 Terdapat pengaruh Kepuasan Kerja (X2) terhadap Kinerja pegawai (Y) di Puskesmas Margojadi Kabupaten Mesuji dengan tingkat pengaruh sebesar 77.9%. Terdapat pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja secara bersama-sama terhadap Kinerja pegawai di Puskesmas Margojadi Kabupaten Mesuji, dengan tingkat pengaruh sebesar 87.9%.