ABSTRAK

PENGARUH DISIPLIN DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI UPT PUSKESMAS NEGERI BARU

KABUPATEN WAY KANAN

OLEH

SANTI PRADESI

Disiplin dan beban kerja merupakan dua aspek krusial yang mempengaruhi kinerja pegawai dalam sebuah organisasi. Di Unit Pelaksana Teknis (UPT) Puskesmas Negeri Baru, kedua faktor ini sangat menentukan keberhasilan pelayanan kesehatan kepada masyarakat. Puskesmas sebagai ujung tombak pelayanan kesehatan memiliki tanggung jawab besar dalam memberikan pelayanan yang berkualitas. Oleh karena itu,  penting untuk memahami bagaimana disiplin kerja dan beban kerja dapat mempengaruhi kinerja pegawai di UPT Puskesmas Negeri. Adapun Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk Mengetahui : 1. Pengaruh Disiplin terhadap kinerja pegawai 2, Pengaruh Beban kerja terhadap kinerja pegawai 3, Pengaruh Disiplin Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai UPT Puskesmas Negeri Baru Kabupaten Way Kanan.

Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif untuk menentukan hubungan antar variabel dalam sebuah populasi. Analisis yang digunakan adalah regresi sederhana dan berganda. Penelitian ini menggunakan 41 responden.

Berdasarkan hasil analisis data ditemukan jawaban hipotesis yakni sebagai berikut; Terdapat pengaruh Disiplin Kerja (X₁) terhadap Kinerja (Y) di UPT Puskesmas Negeri Baru Kabupaten Way Kanan, dengan tingkat pengaruh (R-square)  sebesar 74,2%. Terdapat pengaruh  Beban Kerja  terhadap Kinerja di UPT Puskesmas Negeri Baru Kabupaten Way Kanan dengan tingkat pengaruh sebesar 59,4%. Terdapat pengaruh Disiplin Kerja  dan Beban Kerja  secara bersama-sama terhadap Kinerja di UPT Puskesmas Negeri Baru Kabupaten Way Kanan, dengan tingkat pengaruh sebesar 75,9%