ABSTRAK

PENGARUH PENGAWASAN DAN  MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS BINA MARGA

DAN BINA KONSTRUKSI

PROVINSI LAMPUNG

Oleh

Isnandar Nasim

Pengawasan terhadap kualitas sumber daya manusia dalam instansi dikarenakan merupakan sebuah teknik dalam mengevaluasi serta mengenali kualitas kerja demi terciptanya sebuah Kinerja dari masing-masing pegawai. Faktor lain yang mempengaruhi kinerja adalah Motivasi . Motivasi  yang tinggi menjadi tolak ukur untuk tercapainya tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengawasan dan motivasi kerja terhadap Kinerja pegawai di Dinas Bina Marga dan Bina Konstruksi Provinsi Lampung.

Adapun jenis Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah model penelitian kuantitatif. Penelitian ini menggunakan 52 responden penelitian. Ada tiga variabel dalam penelitian ini.

Berdasarkan analisis data telah ditemukan jawaban hipotesis yakni sebagai berikut; Terdapat pengaruh pengawasan (X₁) terhadap Kinerja pegawai (Y), dengan tingkat pengaruh sebesar 55,1%. Terdapat pengaruh Motivasi  (X₂) terhadap Kinerja pegawai (Y) dengan tingkat pengaruh sebesar 55,5 %. Terdapat pengaruh pengawasan (X₁) dan Motivasi  (X₂) secara bersama-sama terhadap Kinerja pegawai (Y) dengan tingkat pengaruh sebesar 61,6 %.