ABSTRAK
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PROMOSI JABATAN
TERHADAP KINERJA PEGAWAI
DI SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN LAMPUNG BARAT
OLEH
GUNANTO
Peningkatan kualitas kerja aparatur pemerintah ditujukan untuk mendukung sistem administrasi negara di dalam menjalankan fungsi penyelenggaraan pemerintahan, fungsi pembangunan dan fungsi pelayanan masyarakat. Ketentuan Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 tentang Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil, untuk meningkatkan pengetahuan, keahlian, dan sikap untuk dapat melaksanakan tugas jabatan struktural secara profesional dengan dilandasi kepribadian dan etika Pegawai Negeri Sipil sesuai dengan kebutuhan instansinya.
Pemerintah berupaya meningkatkan kinerja instansinya dengan beberapa cara, salah satunya dengan menciptakan mekanisme promosi jabatan pegawai yang kondusif guna menumbuhkan motivasi yang tinggi untuk menampilkan kinerja terbaiknya. Promosi jabatan adalah proses pemindahan pegawai dari suatu jabatan ke jabatan lain yang lebih tinggi.
Promosi jabatan adalah proses pemindahan pegawai dari suatu jabatan ke jabatan lain yang lebih tinggi. Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk mengetahui : 1. Motivasi kerja terhadap kinerja pegawai 2. Pengaruh promosi jabatan terhadap kinerja pegawai 3. Pengaruh motivasi kerja dan promosi jabatan secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai di Sekretariat DPRD Kabupaten Lampung Barat.
Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif yaitu metode penelitian yang menggunakan data berupa angka dalam menganalisis fakta-fakta yang ditemukan yang bertujuan untuk menentukan hubungan antar variabel dalam sebuah populasi. Analisis yang digunakan adalah regresi sederhana dan berganda. Penelitian ini menggunakan 35 responden.
Berdasarkan hasil analisis data ditemukan jawaban hipotesis yakni sebagai berikut; Terdapat pengaruh Motivasi Kerja (X1) terhadap Kinerja (Y) di Sekretariat DPRD, dengan tingkat pengaruh (R-square) sebesar 72,5%. Terdapat pengaruh Promosi Jabatan terhadap kinerja di Sekretariat DPRD dengan tingkat pengaruh sebesar 62,2%. Terdapat pengaruh Motivasi Kerja dan Promosi Jabatan secara bersama-sama terhadap Kinerja pegawai di Sekretariat DPRD Kabupaten Lampung Barat, dengan tingkat pengaruh sebesar 75,4%