ABSTRAK

PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN KOMITMEN KERJA  TERHADAP KINERJA ORGANISASI DI BADAN

KESATUAN BANGSA DAN POLITIK PROVINSI LAMPUNG

Oleh

FEBRI FERDYAN

Fenomena yang terjadi di Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Provinsi Lampung mengenai kualitas sumber daya manusia adalah belum maksimal, hal ini tercermin dari terbatasnya keterampilan pegawai, seperti pengetahuan, penerapan dan pemanfaatan teknologi informasi. Persoalan lainnya adalah terkait komitmen kerja adalah masih lemah, hal ini terindikasi dari sikap kurang  loyal pegawai terhadap instansi. Banyak pegawai yang mengajukan usulan pindah atau mutasi ke instansi lain sehingga terkesan rasa kecintaan dengan instansi kurang.     Fakta- fakta tersebut penulis yakini sebagai dasar dugaan mengapa   kinerja organisasi masih kurang optimal,  terlihat dari segi pencapaian target  sasaran yang kurang maksimal .

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas sumber daya

manusia     dan  komitmen  kerja  terhadap  kinerja  organisasi.  Hipotesis  pada penelitian ini adalah ada pengaruh kualitas sumber daya manusia dan komitmen kerja baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja organisasi. Sampel pada penelitian ini berjumlah 43 orang pegawai. Teknik pengumpulan data meliputi kegiatan observasi, dokumentasi dan angket. Metode analisis data menggunakan pendekatan kuantitatif dengan bantuan alat statistik SPSS versi 21.0 meliputi perhitungan uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linier sederhana dan berganda, uji t, uji F dan uji koefisien determinasi.

Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa kualitas sumber daya manusia secara parsial  berpengaruh positif terhadap kinerja organisasi dengan kontribusi sebesar 56,2%.   Komitmen kerja berpengaruh positif   terhadap kinerja dengan kontribusi  sebesar  49,3%.  Pengujian  hipotesis  secara  simultan  menunjukkan bahwa kualitas sumber daya manusia  dan komitmen kerja  secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap kinerja dengan kontribusi sebesar 75,2%, sedangkan sisanya sebesar 24,8% merupakan variasi variabel lain di luar penelitian ini.