ABSTRAK
PENGARUH SARANA PRASARANA DAN DISIPLIN KERJA
TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN PROVINSI LAMPUNG
OLEH
ETI HERMAWATI
Kinerja pegawai merupakan salah satu faktor kunci dalam mencapai tujuan organisasi, terutama dalam instansi pemerintah yang berperan langsung dalam pelayanan publik. Dinas Kesehatan Provinsi Lampung, sebagai instansi yang bertanggung jawab dalam penyelenggaraan pelayanan kesehatan di wilayah Provinsi Lampung, memiliki peran yang sangat vital dalam meningkatkan derajat kesehatan masyarakat. Untuk mewujudkan pelayanan yang optimal, kinerja pegawai harus didukung oleh berbagai faktor, di antaranya adalah sarana prasarana yang memadai serta disiplin kerja yang tinggi. Dalam konteks Dinas Kesehatan Provinsi Lampung, permasalahan terkait sarana prasarana dan disiplin kerja sering menjadi sorotan, terutama dalam upaya meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji sejauh mana pengaruh sarana prasarana dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Provinsi Lampung. Hasil dari penelitian ini diharapkan dapat memberikan masukan yang berarti bagi peningkatan kinerja pegawai dan efektivitas organisasi dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.
Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk Mengetahui : 1. Pengaruh sarana prasarana terhadap kinerja pegawai 2. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai 3. Pengaruh sarana prasarana dan disiplin kerja secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Provinsi Lampung .
Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif. Analisis yang digunakan adalah regresi sederhana dan berganda. Penelitian ini menggunakan 34 responden.
Berdasarkan hasil analisis data ditemukan jawaban hipotesis yakni sebagai berikut; Terdapat pengaruh Sarana Prasarana (X1) terhadap Kinerja pegawai (Y) di Dinas Kesehatan Provinsi Lampung , dengan tingkat pengaruh (R-square) sebesar 72,8%. Terdapat pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja pegawai di Dinas Kesehatan Provinsi Lampung dengan tingkat pengaruh sebesar 81,2%. Terdapat pengaruh Sarana Prasarana dan Disiplin Kerja secara bersama-sama terhadap Kinerja pegawai di Dinas Kesehatan Provinsi Lampung , dengan tingkat pengaruh sebesar 85,6%