ABSTRAK

PENGARUH MOTIVASI DAN TUNJANGAN PENGHASILAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DILINGKUNGAN DINAS KESEHATAN KABUPATEN TANGGAMUS

Oleh

   DAVID ERWIN GUNAWAN

Objek peneiltian adalah Dinas Kesehatan Kabupaten Tanggamus Lampung berlokasi di Jalan Jenderal Suprapto Komplek Pemda Tanggamus Telp. (0722)- 21846. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan tunjangan penghasilan terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Tanggamus.

Penelitian ini menggunakan survei dengan menyebarkan kuesioner berbentuk pernyataan dengan tingkat pesetujuan responden dengan menggunakan skala likert 1 sampai 5 disebarkan kepada responden dengan jumlah sampel 24 yang terdiri dari pegawai PNS Dinas Kesehatan Kabupaten Tanggamus. Analisa data dilakukan dengan menggunakan regresi linear berganda dengan program SPSS versi 23.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dibuktikan dengan R squere 0,660 artinya sebesar 66 % dan berdasarkan data tunjangan pengahasilan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dibuktikan dengan R squere sebesar 0,721 artinya sebesar 72,1 %. Sedangkan perubahan variabel terikat kinerja pegawai mampu dijelaskan oleh variabel bebas motivasi (X1) dan tunjangan penghasilan (X2) dengan hasil uji secara bersama-sama. Motivasi dan tunjangan penghasilan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan hasil uji F sebesar 82,1% sedangkan sisanya 17,9% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dilakukan dalam penelitian ini. Faktor-faktor lain tersebut misalnya lingkungan kerja, kualitas SDM, kompetensi dan lain-lain .