ABSTRAK

PENGARUH SARANA PRASARANA DAN DISIPLIN KERJA

TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PROVINSI LAMPUNG

OLEH

ARI SUNGKOWO

Suatu organisasi dibentuk untuk mencapai tujuan bersama, namun untuk mencapai tujuan secara efektif diperlukan manajemen yang baik dan benar. Atas tujuan tersebut, dirancang sumber daya yang diperlukan, baik sumber daya alam, sumber daya kapital, sumber daya manusia, teknologi, dan mekanisme bekerja yang ditempuh dalam mencapai tujuan organisasi.

Selain fungsi dan peranan sumber daya manusia, untuk mencapai kelancaran dalam suatu pekerjaan juga sangat bergantung pada suatu sarana dan sistem pengelolaan yang efektif. Tanpa adanya sarana dan prasarana, tidak mungkin tujuan suatu lembaga dapat tercapai. Oleh karena itu, dalam suatu lembaga membutuhkan sarana dan prasarana kantor yang dapat memfasilitasi pegawai dalam melaksanakan tugas dan pekerjaannya agar menyelenggarakan kegiatan administrasi maupun kegiatan operasional lainnya dapat berjalan lancar. Tersedianya sarana kantor yang cukup dengan kualitas yang baik menjadi bagian penting yang perlu disiapkan secara optimal dan berkesinambungan sehingga dapat menjamin kelancaran aktivitas kerja pegawai.

Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk Mengetahui : 1. Pengaruh sarana prasarana terhadap kinerja pegawai 2. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai 3. Pengaruh sarana prasarana dan disiplin kerja secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Lampung.

Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif yaitu metode penelitian yang menggunakan data berupa angka dalam menganalisis fakta-fakta yang ditemukan yang bertujuan untuk menentukan hubungan antar variabel dalam sebuah populasi. Analisis yang digunakan adalah regresi sederhana dan berganda. Penelitian ini menggunakan 25 responden.

Berdasarkan hasil analisis data ditemukan jawaban hipotesis yakni sebagai berikut; Terdapat pengaruh Sarana Prasarana (X₁) terhadap Kinerja pegawai (Y) di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Lampung, dengan tingkat pengaruh (R-square) sebesar 72,8%. Terdapat pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Lampung dengan tingkat pengaruh sebesar 81,2%. Terdapat pengaruh Sarana Prasarana dan Disiplin Kerja secara bersama-sama terhadap Kinerja pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Lampung, dengan tingkat pengaruh sebesar 85,6%