ABSTRAK IMPLEMENTASI KEBIJAKAN APLIKASI
E-KINERJA DALAM RANGKA PENGEMBANGAN
E-GOVERNMENT DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA BANDAR LAMPUNG

Oleh :
SIGIT SUBEKTI
20632010004

Tujuan penelitian untuk mengetahui Implementasi Kebijakan Aplikasi E- Kinerja Di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Bandar Lampung dan untuk mengetahui Pengembangan E-Government di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Bandar Lampung. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dokumentasi. Dengan mengunakan analisis data kualitatif.
Berdasarkan    hasil    penelitian    dan    pembahasan    diketahui    bahwa
Implementasi kebijakan aplikasi E-Kinerja di BKPSDM Kota Bandar Lampung memiliki potensi  untuk  meningkatkan  komunikasi,  sumberdaya,  disposisi  dan struktur birokrasi pegawai. Namun, untuk mencapai tujuan tersebut, diperlukan upaya  berkelanjutan  untuk  mengatasi  berbagai  tantangan  yang  ada,  seperti pegawai yang belum memahami menggunakan e-kinerja    secara online, ketersediaan    infrastruktur    dan    teknologi    yang    kurang    dipahami    oleh pegawai seperti  menggunakan  komputer  dan  internet  dan  pengembangan e- government di BKPSDM Kota Bandar Lampung menunjukkan komitmen pemerintah  daerah  untuk  meningkatkan  kualitas  pelayanan  public,  meskipun masih terdapat beberapa tantangan seperti masih adanya ketergantungan pada jasa server pihak ketiga yang digunakan untuk kepentingan  aplikasi E-Kinerja namun upaya yang dilakukan oleh pemerintah daerah patut diapresiasi dengan pengembangan e-government yang berkelanjutan, BKPSDM Kota Bandar Lampung dapat menjadi contoh yang baik bagi instansi pemerintah lainnya dalam memberikan pelayanan yang prima kepada masyarakat baik dari keandalan sistem maupun fleksibilitas dan keamanan

Kata kunci : Implementasi, Kebijakan, Aplikasi, E-Kinerja, Pengembangan, E-Government